Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенВалентина (гость) 19 июня 2007, 12:42
Уважаемые коллеги, благодарю за помощь, очень помогли.

Подскажите,можем ли мы принять на работу по совместительству (не более 16 часов в неделю) "Мамочку" со стороны, но и не хотелось бы, чтобы она при этом пострадала?(ребенку 2 года). И как быть, когда у нее наступит право на очередной отпуск? Заранее благодарна.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 15 июня 2007, 13:05
Если с работником не прикратили трудовые отношения по срочному друдовому договору, то этот факт нужно оформлять приказом(подскажите содержание)?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 июня 2007, 6:16
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕвгения (гость) 15 июня 2007, 17:08
Работник в рабочее время занимался не прямыми обязанностями а личными. Как составить акт и Приказ о вынесении выговора. Пример вместо сварки труб, варил себе домой мангал. Помогите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 июня 2007, 6:11
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОлеся (гость) 15 июня 2007, 11:52
Подскажите, пожалуйста, чем отличается отдел от бюро и службы?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 июня 2007, 5:50
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 15 июня 2007, 14:27
Работаем в программе 1С,приказ на работника был сделан по срочному трудовому договору, сним договор не разрывают, но программа его автоматически увольняет, если делать приказ то основание как сформулировать?
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 18 июня 2007, 16:43
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенnatali_swarz 15 июня 2007, 17:33
Может ли директор ООО, одновременно являющийся учредителем, по совместительству быть принят на должность заместителя директора по обслуживанию здания? В приказе мы написали "на основании изменения штатного расписания", а как оформить доп. соглашение, ведь у него нет трудового договора.
Последнее сообщение в теме от natali_swarz написано 16 июня 2007, 14:51
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенnatali_swarz 15 июня 2007, 14:58
Обязательным для включения в трудовой договор является место работы. Подскажите, что указать в графе место работы, если работник принимается не в филиал или подразделение, а непосредственно в ООО.

Последнее сообщение в теме от VizarVi (гость) написано 15 июня 2007, 17:07
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенProtas9 (гость) 15 июня 2007, 10:34
Подскажите пожалуйста, как существуюет процедура по выплата и сколько, в связи со смертельным случаем на производстве, если осталось 2 еждевенца?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенProtas9 (гость) 15 июня 2007, 10:27
Подскажите пожалуйста, как существуюет процедура по выплата и сколько, в связи со смертельным случаем на производстве, если осталось 2 еждевенца?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенAlla (гость) 7 июня 2007, 10:43
Объясните пожалуйста как рассчитывают отпускные педработникам:

1. За сколько месяцев расситывается средняя зарплата

2. Если средняя зарплата рассчитывается за 12 месяцев, о включаются ли в расчёт отпускные за предыдущий год, ведь если отпусные не включают, а период берётся в 12 месяцев, то сумма существенно уменьшается
Последнее сообщение в теме от SavchenkoIV@ormeto-yumz.ru (гость) написано 13 июня 2007, 11:43
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3498 3499 3500 3501 3502 3503 3504 3505 3507 3508 3509 3510 3511 3512 3513 3514  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.