Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Подскажите, как оформить гражданина Украины? С чего начинать? И какой трудовой договор заключается с инотсранными гржд-ми?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валерия
Статус гостя неизвестенВалерия (гость)
pyramis@yandex.ru
#1[752]  16 октября 2007, 12:38
Оценок нет
Подскажите, как оформить гражданина Украины? С чего начинать? И какой трудовой договор заключается с инотсранными гржд-ми?
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tnk1977@mail.ru
#2[1900] 16 октября 2007, 16:35
А оно Вам нужно? Или Вашему руководству? Я с этим работаю, и хочу сказать, что проблем мало не будет. Рассмотрим самый легкий случай - когда у него уже есть разрешение на работу и постановка на учет в Питере. Мало того, что Вы должны собрать целый пакет документов на мигранта (справка ВИЧ, миграционка, разрешение на работу, заявление от мигранта по особой форме, трудовой договор, перевод паспорта, бланк к уведомлению о предыдущей постановке на учет) и от организации (ОГРН, заполненное уведомление, договор аренды, приказ о назначении директора), причем в разных ОВИРах эти списки могут варьироваться, так еще надо все это везти в приемные часы в ОВИР, отстаивая очередь или отмечаясь по спискам, далее в течение 10 дней сообщить по особой форме в Налоговую, ЦЗН и Миграционную службу о том, что его приняли, так еще и при увольнении в течение двух дней надо вернуть отрывную часть бланка уведомления обратно в ОВИР, а при исчезновении мигранта писать ходатайства о том, что он пропал и вы его уволили по статье. Да, и еще не забудьте, если он не налоговый резидент, с него берется 30 процентов налога, а не 13, как с Россиян. Я хочу сказать, что за два месяца "наелась" этим досыта. Вот жду, когда хотя бы полгода будет здесь работы и уволюсь. А если действительно у Вас нет другого выхода и Вас обязали этим заниматься, только один совет: заходите на сайты Миграционной службы, съездите в ОВИР по месту нахождения Вашей фирмы, проконсультируйтесь. Правда, и выставить могут... Но это самое лучшее, когда информацию узнаешь из первых рук.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.