Голосование:

Пожалуйста, подскажите! если у работника день увольнения 1 октября и в этот день его не было на работе, должен ли быть акт о невыходе? и вообще какие...

Автор:

Ната (гость)

7 ноября 2007, 11:01

Пожалуйста, подскажите! если у работника день увольнения 1 октября и в этот день его не было на работе, должен ли быть акт о невыходе? и вообще какие документы должны быть в этом случае?

Ответов в теме пока нет

Кадровое делопроизводство

Автор:

Нонна (гость)

6 ноября 2007, 11:42

Проконсультируйте пожалуйста, как правильно, с точки зрения кадрового делопроизводства, оформить декретников при реорганизации ООО в форме...

Проконсультируйте пожалуйста, как правильно, с точки зрения кадрового делопроизводства, оформить декретников при реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО. ФСС для возмещения выплат по пособию на ребенка до 1,5 лет требует приказ о приеме на работу или переводе, новое заявление и справки, но мы же не можем уволить или перевести работника при реорганизации, тем более декретника.

Ответов в теме пока нет

Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо...

Автор:

Ольга Леонидовна (гость)

6 ноября 2007, 7:49

Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?

Ответов в теме пока нет

Бригада из 5ти человек,работающих на производстве,при отсутствии одного из коллег(отпуск),работает в составе 4х операторов.При этом выполняется...

Автор:

rzhevsky (гость)

3 ноября 2007, 13:37

Бригада из 5ти человек,работающих на производстве,при отсутствии одного из коллег(отпуск),работает в составе 4х операторов.При этом выполняется стандартный объем работ.Никакой компенсации,за выполнение работы отсутствующего сотрудника, никто из работающих не получает.В частности за замещение бригадира,неся при этом гораздо большую ответственность и имея больше обязательств.Правомерно ли это?

Ответов в теме пока нет

Трудовое законодательство

Автор:

Еlena (гость)

2 ноября 2007, 12:24

Здравстуйте! Подскажите как правильно сформулировать приказ о переносе праздничного дня (4 ноября)и есть ли официальный документ-основание

Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 2 ноября 2007, 13:17

1 ответ в теме

Будьте добры, подскажите, как уволить человека, если он попросту "пропал". Где-то бродит, видели, как он работает совсем в другом месте, но на работу...

Автор:

Татьяна (гость)

30 октября 2007, 13:44

Будьте добры, подскажите, как уволить человека, если он попросту "пропал". Где-то бродит, видели, как он работает совсем в другом месте, но на работу за документами являться не желает. Тем более, что трудовая книжка у него заведена у нас. Каким образом его уволить? Пожалуйста, очень срочно!!!!

Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 1 ноября 2007, 12:43

4 ответа в теме

Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск работникам, работающим при вредных условиях труда?

Автор:

Лоскут (гость)

31 октября 2007, 13:00

Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 31 октября 2007, 13:03

1 ответ в теме

Кадровое делопроизводство

Автор:

Наталья (гость)

30 октября 2007, 20:49

Подскажите, пожалуйста, может ли быть заключен трудовой договор с Генеральным директором с указанием через "-" специфики. Пример: Генеральный...

Подскажите, пожалуйста, может ли быть заключен трудовой договор с Генеральным директором с указанием через "-" специфики. Пример: Генеральный директор- оценщик.

Ответов в теме пока нет

Будьте добры, подскажите, если человек идет в отпуск 28 календарных дней, но в период отпуска выпадают праздничные дни, то как это отражается в...

Автор:

Татьяна (гость)

30 октября 2007, 15:49

Будьте добры, подскажите, если человек идет в отпуск 28 календарных дней, но в период отпуска выпадают праздничные дни, то как это отражается в приказе, сколько ставится дней календарных и как задается период отпуска. Например: идет с 1 ноября.Всего отпуск на 28 календарных дней с 01 ноября по 29 ноября. Это будет правильно?

Ответов в теме пока нет

Симпатичная статья в СОБЫТИИ про железную логику. Первый раз прочла эту рубрику.

Свободное общение

Автор:

Таня из столицы (гость)

23 октября 2007, 13:07

Симпатичная статья в СОБЫТИИ про железную логику. Первый раз прочла эту рубрику.

Последнее сообщение в теме от Гордий написано 30 октября 2007, 14:44

3 ответа в теме

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ

« Первая ← Пред. ... 3496 3497 3498 3499 3500 3501 3502 3503 3505 3506 3507 3508 3509 3510 3511 3512 ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж

Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.

Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности

Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.