Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенnatali_swarz (гость) 30 мая 2007, 14:09
Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск делить на несколько частей, например, по одной неделе 4 раза. Мой главбух требует для этого внести изменения в коллективный договор, хотя в нем не прописано, как делится отпуск.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 16:22
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенfaraon (гость) 30 мая 2007, 12:06
Tasha не могли бы Вы мне, ещё раз выслать статью на каких кадровых документах должны ставиться печати,только на адрес faraon@mail.belgorod.ru.Заранее большое спасибо!

Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНатуська 30 мая 2007, 10:42
У нас в организации работали иностранцы, но неожиданно они уехали домой (на родину), ни кому ни чего не сообщив, заявлений не написали, полиса не сдали. Подскажите пожалуйста как их лучше всего уволить (я думаю ст.81 п.6 подп.а)
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 28 мая 2007, 13:06
Добрый день. Я серетарь-референт, наша организация приобрела кассовый аппарат для осуществления розничной торговли, т.к. продаем мы немного и нечасто должность продавца-кассира совмещаю я. Как правильно внести запись в трудовой книжке и оформить доп. соглашение к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 9:13
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенMr.Ed jumps the gun (гость) 29 мая 2007, 18:51
Если с работником не заключен трудовой договор в письменной форме, считается ли он принятым на работу?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 9:00
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 29 мая 2007, 9:25
Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я в один приказ написать прием одного сотрудника, увольнение другого и отпуск третьего? если нет, то почему? Очень нужно! заранее спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 8:39
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестендиана (гость) 29 мая 2007, 13:11
Добрый день!Подскажите, нужно ли ставить печать на штатном расписании,и вообще какие кадровые документы нуждаются в печати.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 29 мая 2007, 13:33
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 25 мая 2007, 17:04
Здравствуйте. Большое всем спасибо за ответы, которые упрощают работу начинающим кадровикам и не только.

Хотелось бы узнать что представляет собой журнал учета прохождения инструктажа по охране труда и журнал учета мероприятий по контролю.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 29 мая 2007, 11:42
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮля (гость) 23 мая 2007, 11:46
Добрый день. Как можно принять на работу сотрудника в обособленное подразделение , если оно еще не зарегистрировано?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 28 мая 2007, 14:45
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенГалина (гость) 24 мая 2007, 8:36
Подскажите, пожалуйста, какой вид должна иметь справка о том, что работник находится в командировке?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 25 мая 2007, 14:31
3 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3500 3501 3502 3503 3504 3505 3506 3507 След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19069 ответов
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.