Добрый день! Нужен совет!Нормальный отпуск-28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.Как быть кадровику, если сотрудник берет и берет дни в счет отпуска, 1, потом еще 2 и...

Добрый день! Нужен совет!Нормальный отпуск-28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.Как быть кадровику, если сотрудник берет и берет дни в счет отпуска, 1, потом еще 2 и тд...,ведь у него отпуск получается 28 РАБОЧИХ ДНЕЙ ,нужно ли в таком случае прибавлять ему 2 выходных дня, если он взял например четверг и пятницу??? Очень жду помощи! Назревает скандал.

Какая запись делается в трудовой книжке перед первой записью

Какая запись делается в трудовой книжке перед первой записью

добрый день!

добрый день!

подскажите как правильно оформить сотрудника принятого на работу на место ушедшей сотрудницы в отпуск по беременности и родам?

Форма трудового соглашения

Добрый день! Есть ли установленная форма трудового соглашения?

Добрый день!

Добрый день!

Как оформить перевод сотрудника из 1-й фирмы в другую, с той же должностью и окладом. Какие для этого нужно оформить бумаги?

Здравствуйте!

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, если сотрудник во время рабочего времени должен по повестке явиться в военкомат. Как в этом случае оформлять его отсутствие на работе и должен ли работодатель оплачивать время отсутствия на работе. Если возможно укажите положение или № статьи, где это описано. Спасибо

Как правильно определить период трудосустройства работника при сокращении штатов в целях выплаты компенсации по ст.178 ТК ?

Как правильно определить период трудосустройства работника при сокращении штатов в целях выплаты компенсации по ст.178 ТК ?

1 месяц выходное пособие - это понятно, а дальше на основе каких документов работодатель узнает о трудоустройстве бывшего работника ? Должен ли их предоставлять бывший работник или работодатель должен проявить инициативу ? Какой документ это регламентирует ?

Здраствуйте! У меня такой вопрос: Принимаем на работу сотрудника - он получил Российское гражданство, а трудовая книжка у него на узбекском языке....

Здраствуйте! У меня такой вопрос: Принимаем на работу сотрудника - он получил Российское гражданство, а трудовая книжка у него на узбекском языке. Надо ли ему заводить трудовую книжку установленного в РФ образца или продолжать его книжку?

Наша компания в части бухгалтерского учета пользуется услугами сторонней организации,также входящей в наш холдинг, которая находится в г. Красноярск....

Наша компания в части бухгалтерского учета пользуется услугами сторонней организации,также входящей в наш холдинг, которая находится в г. Красноярск. У нас возникла необходимость оформить в Москве по внешнему совместительству главного бухгалтера, основное место работы которого в Красноярске. Как правильно нам вести учет рабочего времени (табель)и будет ли нарушением ТК удаленность основного места работы от работы по совместительству?

Спасибо.

Здравствуйте! очень нужна ваша помощь!

Здравствуйте! очень нужна ваша помощь!

правильно ли, что в должностной инструкции ген. директора в графе "утверждаю" подписывается генеральный директор? и в остальных инструкциях на сотрудников тоже его данные и подпись в этой графе в начале всех инструкций