Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЖеня (гость) 26 октября 2007, 12:29
Я хочу уволится во время сессии а сессия у меня идет 4 недели ! я думаю если уволюсь во время сесси меня незаставят отрабатывать 2 недели?
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 29 октября 2007, 11:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 27 октября 2007, 18:40
Подскажите, пожалуйста, как дополнить недостающими сведениями уже заключённые трудовые договоры, в частности - реквизитами работодателя? Как правильно это оформить?
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 29 октября 2007, 11:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга Леонидовна (гость) 29 октября 2007, 5:00
Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 13 сентября 2007, 7:18
Я предяставляю ЗАО "Ремтехкомплект" г. Екатеринбург, мы являемся подписчиком журнала "Кадровые решения".

Такой вопрос: мы принимаем на работу Гл. бухгалтера (до этого таковым был сам директор). Испытательный срок - 6 месяцев и право подписи документации предоставляется только после закрытие исп. срока. Можно ли его оформить на время исп.срока на должность "исполняющий обязанности главного бухгалтера" (если такая должность существует), а потом оформить перевод на глав. буха? Как это правильно документально оформить, в каких документах должны о ...
Последнее сообщение в теме от Марина (гость) написано 26 октября 2007, 14:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 11 декабря 2006, 11:31
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» мы можем заключать срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Как это правильно сделать?
Последнее сообщение в теме от спасатель (гость) написано 26 октября 2007, 11:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенКатя (гость) 26 октября 2007, 0:07
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, при каком количестве штатных сотрудников на предприятии создаётся отдел кадров и назначается начальник отдела? слышала, что есть постановление Кабинета министров Украины об отделе кадров, но никак не могу его найти! кто знает, ответьте, пожалуйста!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 15 октября 2007, 11:17
Подскажите пожалуйста, к нам поступает человек на работу, но он стажа не имел, т.е. ТК пустая, но у нег нет док-ов об образовании, т.е.он еще их не заборал в ПТУ. мы же не имееп права его оформлять, пока не принесет док-ты?
Последнее сообщение в теме от sakura написано 25 октября 2007, 23:48
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенИлья (гость) 22 октября 2007, 16:19
Подскажите пожалуйста, у нас сотрудники работали в выходные 2 дня, скоро конец месяца и они должны либо отдохнуть 2 дня.мне дать им выходные в этом месяце или можно в ноябре? Как заполнить табель рабочего времени? Спасибо.



Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 25 октября 2007, 16:22
1 ответ в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенloirni 24 октября 2007, 2:54
Добрый день!

Подскажите пожалуйста, так какую статью правильней ставить при увольнении работника по собственному желанию - 80 или 77 п3???
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 25 октября 2007, 16:16
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 26 июня 2007, 13:43
Скажите, как правильно посчитать общий трудовой стаж. Если получается число 7 лет 12 месяцев 11 дней.Возможна такая формулировка для личной карточки?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 25 октября 2007, 16:13
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3497 3498 3499 3500 3501 3502 3503 3504 3506 3507 3508 3509 3510 3511 3512 3513  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.