Подскажите пожалуйста, у нашего работника в титульн. листе ТК в граве «образование» было внесено ручкой н/высшее, теперь он ВУЗ закончил и что делать:...

Подскажите пожалуйста, у нашего работника в титульн. листе ТК в граве «образование» было внесено ручкой н/высшее, теперь он ВУЗ закончил и что делать: исправлять ли на «высшее»? как быть?

Будьте добры, не подскажете, как поступить в такой ситуации: работник находится в отпуске. Как на время его отпуска принять на его должность другого...

Будьте добры, не подскажете, как поступить в такой ситуации: работник находится в отпуске. Как на время его отпуска принять на его должность другого человека так, чтобы у новенького в трудовой книжке появилась запись, и так, чтобы не вносить лишнюю единицу в штатное расписание? Только по срочному трудовому договору, я так понимаю? А если в дальнейшем первый человек выходит из отпуска и увольняется или переводится на другую должность, как поступить с новеньким? Издать приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением срока действия ...

Подскажите пожалуйста, если работник на испытательном сроке, допустим, уже 2 месяца работает(а испытат. срок установлен 3 мес.)решил уволиться до...

Подскажите пожалуйста, если работник на испытательном сроке, допустим, уже 2 месяца работает(а испытат. срок установлен 3 мес.)решил уволиться до окончания срока, выплачивается ли ему компенсация за неисп. отпуск?

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста. Как принять нашего директора ООО переводом из другого ООО, где он числился зам.дир.по производству?

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста. Как принять нашего директора ООО переводом из другого ООО, где он числился зам.дир.по производству?

Ответьте пожалуйста люди, столкнувшиеся с инструкцией по ДОУ и номенклатурой дел и вообще все что касается организации делопроизводства. Буду...

Ответьте пожалуйста люди, столкнувшиеся с инструкцией по ДОУ и номенклатурой дел и вообще все что касается организации делопроизводства. Буду благодарна за все присланные советы!!!

Здравствуйте, мне поручили оформление на работу новых работников в нашу вновь открывшуюся фирму, но прежде делать это мне одной не приходилось....

Здравствуйте, мне поручили оформление на работу новых работников в нашу вновь открывшуюся фирму, но прежде делать это мне одной не приходилось. Подскажите, пожалуйста, как правильно принять на работу в агентство недвижимости работника, и где найти точнуюю форму анкеты, актуальную на сегодня. Спасибо. С уважением, Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!Какие возможности, права,обязанности,гарантии у специалиста(гос.специалиста) заключившего срочный договор(более...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!Какие возможности, права,обязанности,гарантии у специалиста(гос.специалиста) заключившего срочный договор(более чем на 2месяца).

Здравствуйте Подскажите пожалуйста,я муниципальный специалист 2 категории.На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.На время моего...

Здравствуйте Подскажите пожалуйста,я муниципальный специалист 2 категории.На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.На время моего отсутствия взяли другого сотрудника и дали ей специалиста 1 категории.Имели ли на это право? И долны ли мне также (автоматически) присвоить специалиста 1 категории при выходе из декрета или при увольнении?

Здравствуйте!Я работала в кадрах два года назд, у нас было четкое распределение обязанностей между инспекторами. Мне данная система не нравилась, я...

Здравствуйте!Я работала в кадрах два года назд, у нас было четкое распределение обязанностей между инспекторами. Мне данная система не нравилась, я ушла. Теперь вновь устроилась инспектром, мне поручили вести ВУС, А я не умею!!На самом деле, просто даже не знаю, с чего начать!!ПОМОГИТЕ, пожалуйста, кто сможет!!!

Будьте добры, поделитесь опытом, как кто осуществляет на практике знакомство работников с правилами труд. распорядка и пр.? Т.е. понятно, что трудовой...

Будьте добры, поделитесь опытом, как кто осуществляет на практике знакомство работников с правилами труд. распорядка и пр.? Т.е. понятно, что трудовой договор на каждого делается индидуально, и человек в нем расписывается, то же самое с приказами. А правила внутр. распорядка - один экземляр на всех. Делается Лист ознакомления по каждому документу и в него заносятся фамилии сотрудников и дата ознакомления? По какой примерно форме? Или на каждого работника просто делается отдельный листок, где перечисляется, с какими документами он ознакомлен, р ...