Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенПроныра (гость) 25 января 2007, 14:06
Сотрудница полтора года была в отпуске по уходу за ребенком, сейчас она увольняется. Надо ли ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за этот период?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 25 января 2007, 14:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЛилия (гость) 22 января 2007, 14:06
Подскажите пожалуйста.

человек был принят на должность маркетолога, потом переведен на должность начальника отдела маркетинга с испытательным сроком 6 мес., теперь руководство хочет перевести его обратно на должность маркетолога как не выдержавшего испыт. срок.

я не знаю как правильно пошагово оформить это все.

помогите, заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от VizarVi написано 24 января 2007, 16:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенWoodpecker (гость) 23 января 2007, 13:20
Как производится оплата при работе на условиях неполного рабочего времени?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 23 января 2007, 14:43
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенПроныра (гость) 19 января 2007, 13:37
Обязан ли работодатель в трудовых договорах с сотрудниками указывать размер оклада?
Последнее сообщение в теме от Beginner (гость) написано 19 января 2007, 14:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 18 января 2007, 14:19
Как быть, если новый сотрудник, накануне принятый на работу и оформленный надлежащим образом, к работе в сроки, определенные трудовым договором, не приступил?
Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 18 января 2007, 14:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенWoodpecker (гость) 17 января 2007, 14:07
Может ли работодатель в случае отказа претендентов на вакантные должности предъявить военные билеты отказать им в заключении трудовых договоров?
Последнее сообщение в теме от Статский советник (гость) написано 17 января 2007, 14:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенГордий 11 декабря 2006, 0:45
Последнее сообщение в теме от Garfield написано 17 января 2007, 13:57
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 15 января 2007, 15:05
Имеет ли право работник уволиться в период испытательного срока. И на каких условиях?
Последнее сообщение в теме от Кактус (гость) написано 15 января 2007, 15:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенWoodpecker (гость) 15 января 2007, 14:30
Засчитывается ли в трудовой стаж работа по гражданско-правовым договорам?
Последнее сообщение в теме от Статский советник (гость) написано 15 января 2007, 14:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОкcана (гость) 13 января 2007, 21:35
Работник с 2004 года не находился в очередном отпуске в декабре 2006 года уволился.За какой период можно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3492 3493 3494 3495 3496 3497 3498 3499 3501 3502 След. → Последняя (3502) »

Статьи из журналов

Устанавливаем работнику ненормированный рабочий день Каков порядок действий при переводе работников на ненормированный рабочий день? Какие нужны документы и что писать в локальном нормативном акте?
Распространение персональных данных: что должен знать кадровик Что можно считать распространением персональных данных в кадровой работе? Когда следует получать у работников согласие о распространении их данных? Какова форма этого согласия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Как правильно уведомить работника об изменении условий трудового договора? Как правильно уведомить работника (воспитатель) об изменении условий трудового договора? Как правильно составить уведомление и внести изменения в трудовой договор?
В бумажной трудовой книжке нового работника нет записи о выборе электронной трудовой: как проверить и подтвердить? Работник при трудоустройстве представил бумажную трудовую книжку. Инспектор отдела кадров оформил в ней запись о приеме. Через несколько дней работник сообщил, что на предыдущем месте работы подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Однако в бумажной трудовой книжке запись об этом отсутствует.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12770 ответов
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.