Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 9 августа 2007, 12:23
Здравстуйте! Подскажите, при увольнении с оснвной работы и работы по совместительству из одной компании номер приказа будет один? или два?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 9 августа 2007, 14:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 23 июля 2007, 17:20
Здравствуйте! ПОдскажите пожалуйста, что нужно предпринять при изменении наименования (только наименования) организации. Может, какие то прикы,или еще, что-то. В трудовых книжках я сделала записи, а дальше?
Последнее сообщение в теме от Павел (гость) написано 9 августа 2007, 14:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенКристина (гость) 6 августа 2007, 12:09
Добрый день! Я оформлена на работу секретарем-референтом. Позже, директор возложил на меня обязанности кадрового работника. Какую, в этом случае, я должна сделать запись в свою т/к? Заранее благодарю.
Последнее сообщение в теме от Кристина (гость) написано 9 августа 2007, 14:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНаталия (гость) 9 августа 2007, 8:13
как оформляется прием на работу персонал при слиянии двух организаций некоммерческой и государственной, если штат нельзя весь перевести во вновь образуемую организацию?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенДарина (гость) 31 июля 2007, 10:29
Пожалуйста, помогите советом!

Я устроилась на работу с долгосрочной перспективой. При приеме мой руководитель сказала, что испытательный срок - 2 мес, а в трудовую будет внесена запись с момента начала работы. Когда я принесла документы, мне сказали, что сейчас пока не надо. Сейчас я работаю 3-ий месяц, официально не оформлена. Только что узнала, что каким-то чудесным образом мой испытательный уже 3 месяца и я остаюсь на прежнем "окладе". Созрело решение покинуть эту компанию, хотя понимаю, что сама - бестолочь. Но сейчас такая ситуация, что мне ну ...
Последнее сообщение в теме от Tanucha (гость) написано 7 августа 2007, 14:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАндрей (гость) 1 августа 2007, 19:15
у меня такая ситуация: человек работал в двух фирмах,на одной по трудовой (условно фирма "А"), на другой по договору о совмещении (фирма "Б"). С одной (фирма "А"), где по трудовой, уволился. Можно ли внести в трудовую книжку новую запись о принятии на работу в фирму "Б" сразу после увольнения с фирмы "А", если договор с Фирмой "Б" заключен был раньше (в начале года).
Последнее сообщение в теме от Tanucha (гость) написано 7 августа 2007, 14:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестен4x 11 мая 2007, 13:33
Пришлите, пожалуйста бланк дополнительного соглашения к трудовому договору
Последнее сообщение в теме от ann (гость) написано 7 августа 2007, 13:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 7 августа 2007, 11:46
Заполнение учетной карточки специалиста (формы №206, 210)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 3 августа 2007, 11:00
Пожалуйста, граждане помогите! надо срочно сегодня. Проблема: алиментщик, пришел с долгом, я ему в программе "1С" сделала исполнит. лист, в которм указала фиксированную сумму алиментов, но не указала по какое число ее выплачивать (надо было только в июне), теперь другая сумма, а расчитывается общая и та, что за июнь+июль. а прошлый месяц уже закрыт. как быть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНастя (гость) 2 августа 2007, 15:25
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать б/лист. Человек работает с 01.03.2007 г. , б/лист с 30.06.07-24.07.07. Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3507 3508 3509 3510 3511 3512 3513 3514 3516 3517 3518 3519 3520 3521 3522 3523  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.