Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенNatka (гость) 22 июня 2007, 13:50
Существует норма продолжительности сверхурочной работы, а если вынуждены работать в выходной день (суббота) есть ли какие-либо нормы?
Последнее сообщение в теме от Валентина (гость) написано 5 июля 2007, 11:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 5 июля 2007, 6:31
Прошу разъяснений по дисциплинарным взысканиям "наказание должно последовать не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка". Если работник писал объяснительные записки сразу после проступка (прогула, опоздания), это считается одновременно и "обнаружением" и "совершением"? Я могу составлять приказы "не позднее 6 мес"?
Последнее сообщение в теме от Олеся (гость) написано 5 июля 2007, 11:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенВалентина (гость) 5 июля 2007, 10:42
Друзья,подскажите пожалуйста,как я должна заполнить графы: 6,7,8 штатного расписания, если помимо оклада у нас до сих пор существует такая система премирования как КТУ и конкретный размер з/платы у сотрудников каждый месяц меняется, мы "Государственные" но на самофинансировании и конечно распределение з/пл. происходит в конце месяца (сколько заработали-столько и получили). И Очень прошу, помогите.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенВалентина (гость) 15 июня 2007, 14:10
Уважаемые друзья, на какое количество дней нужно передвинуть отпускной период работнику, который находился в отпуске за свой счет 35 дней ( работающий пенсионер - 14 дней положено по закону)?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 4 июля 2007, 16:29
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенюлия (гость) 3 июля 2007, 7:06
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если человек работает с СОВМЕЩЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ( С ДОПЛАТОЙ....),и увольняется, то ему положена компенсация за неиспользованный отпуск и в том и в другом случае?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 4 июля 2007, 12:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенlubasha (гость) 28 июня 2007, 11:43
Мы хотим ввести новую форму трудового договора. Как лучше это сделать? Необходимо ли менять труд.дог.сотрудникам, принятым ранее(у них "старая" форма труд.дог.)?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 4 июля 2007, 12:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенnatali_swarz 28 июня 2007, 14:07
Можно ли одним приказом в один и тот же день уволить 3 человек по собственному желанию. Как правильно написать: по ст. 80 или п.3 ст.77 ТК РФ?
Последнее сообщение в теме от Олеся (гость) написано 4 июля 2007, 7:49
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенЮлька (гость) 20 декабря 2006, 10:39
Дело в том, что народ у нас не ходил в отпуск уже по 2 года. И уйти ну ни как не могут, да и директор не отпускает. Есть ли какая-то схема, чтобы например человек работал, но фиктивно получил отпуск. То есть по документации, он как бы был в отпуске....как это сделать?
Последнее сообщение в теме от natali_swarz написано 3 июля 2007, 16:41
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенyulij 26 июня 2007, 10:51
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить директора ООО если он до своего назначения работал в этой организации гл. бухгалтером? Будет ли это перевод или только через увольнение?
Последнее сообщение в теме от Ариша (гость) написано 3 июля 2007, 14:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенЛили (гость) 17 апреля 2007, 11:21
привет всем!!!

подскажите пожалуйста,возможен перевод или повышение с должности медсестры на вакансию кадровик или менеджер по персоналу,Если данный работник имеет высшее образование (психологическое)
Последнее сообщение в теме от Pantera (гость) написано 3 июля 2007, 12:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3495 3496 3497 3498 3499 3500 3501 3502 3504 3505 3506 3507 3508 3509 3510 3511  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.