Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенViktoriya (гость) 18 декабря 2007, 17:17
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 25 декабря 2007, 11:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенSvetNick (гость) 22 декабря 2007, 0:15
Здравствуйте. При ПЕРЕВОДЕ на работу в другую фирму нужно ли удерживть из заработной платы суммы, выплаченные за фактически неотработанные дни отпуска? В ст137 ТК сказано, что нужно удержать из заработной платы работника суммы, выплаченные за фактически неотработанные дни отпуска при УВОЛЬНЕНИИ, а в случае с переводом ничего не сказано. Или сейчас все приравнивается к увольнению.До 2002 г. в ст124 КЗоТ прямо было указано, что при ПЕРЕВОДЕ данные суммы не удерживались. Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от SvetNick (гость) написано 24 декабря 2007, 21:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенlen.len 18 декабря 2007, 16:20
Кто подскажет! Можно принять на работу безв. иност-ца только по той специальности, которая указана в разрешении на работу. В каком законе, в какой статье, где это написано. Я знаю, что это так, но на что могу сослаться, без понятия.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 23 ноября 2007, 13:34
Здравствуйте! К нам на предприятие поступила женщина без трудовой книжки, бывший работодатель ее потерял, через год она уходит на пенсию. основной стаж ее работы в Узбекистане.В пенсионном фонде имеются данные о ее стаже(конвертация). Подскажите пожалуйста, как мне быть, отправлять запросы в Узбекистан или всетаки могут помочь свидетели, которые видели эту трудовую книжку, люди которые работали с ней (с женщиной) в Узбекистане.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 18 декабря 2007, 13:48
6 ответов в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 14 декабря 2007, 13:03
Директор попросил ознакомить работника с распоряжением о его увольнении (много и часто опаздывает, болеет, а больничных листов нет). Какой должен быть текст распоряжения?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 14 декабря 2007, 17:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 6 декабря 2007, 10:24
Добрый день!
Мне необходимо внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка компании. Как это оформить? Можно ли приказом руководителя "О внесении изменений в Правила..." и прикрепленными к нему листами ознакомления для работников , в которых все распишутся? И какой формы тогда приказ: начинающийся со слов "В связи с производственной необходимостью..." или просто "ПРИКАЗЫВАЮ внести изменения...бла-бла-бла"?
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от кошка (гость) написано 12 декабря 2007, 9:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 3 декабря 2007, 8:08
Где можно найти ФЗ №115 от 25.07.2002г. "О правовом положении граждан в РФ"?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 11 декабря 2007, 16:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТаня (гость) 11 декабря 2007, 11:07
Кто уполномочен наложить на генерального директора дисциплинарное взыскание? Профсоюза нет!
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 11 декабря 2007, 15:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 12 ноября 2007, 16:24
И еще вопрос: обязательно ли работника извещать за 2 нед до начала отпуска? Каким образом это делается? Если есть ГО, зачем вообще извещать? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от кошка (гость) написано 11 декабря 2007, 14:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЛюбовь (гость) 4 октября 2007, 12:15
Договор ГПХ. Данный договор учитывается в стаже, и в какие фонды идут отчисления по условиям этого договора?
Последнее сообщение в теме от tatyana (гость) написано 11 декабря 2007, 13:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3488 3489 3490 3491 3492 3493 3494 3495 3497 3498 3499 3500 3501 3502 3503 3504  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.