Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость) 2 марта 2007, 21:49
Подскажите, пожалуйста.

Директор хочет ввести систему взысканий.Как это оформить? Нужен его приказ или положение? Есть ли какая-то спец.форма?

Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮЮЮ (гость) 2 марта 2007, 17:37
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста могу ли я оформить сотрудника на работу, если у него нет ИНН? И вообще нужен ли ИНН и какую функцию выполняет?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮЮЮ (гость) 1 марта 2007, 15:24
Добрый день. У меня большая проблема. Устроилась на работу, где как оказалось совсем не ведется кадровое дело. Вернее народ зачислен с 2001 г. и платятся все налоги, но ничего кроме приказов о приеме на работу нет. Прошу подскажите с чего начать. Я не кадровик.
Последнее сообщение в теме от Яна (гость) написано 2 марта 2007, 15:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕвгения (гость) 1 марта 2007, 16:22
подскажи пожалуйста, как оформить на работу сотрудника, если у него нет московской регистрации (г.Краснодар)??? можно ли офрмить как договор с удаленным сотрудником??? если у кого-нибудь есть образцы такого договора, вышлите, пожалуйста....ОЧЕНЬ НУЖНО....ПЛИИЗ
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенTasha (гость) 27 февраля 2007, 9:41
Коллеги! Нужна помощь: при увольнении по собственному желанию написано " уволен по собственному желанию,пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ". Что подразумевается под "части первой"? Правомерна ли такая запись и на что ссылаться?

Спасибо всем!
Последнее сообщение в теме от Жанна (гость) написано 28 февраля 2007, 17:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенРаиса (гость) 19 февраля 2007, 17:18
Здравствуйте!

У меня возник спор с работодателем по поводу количества приказов, а именно: руководитель утверждает, что все приказы должны вестись сплошным образом, т.е. не разделяясь по видам деятельности(на командировки, отпуска, выдачу материальных выплат)сплошным образом с начала года в одной папке. Сколько можно видов приказов вести в одной организации и каким документом это определено? Заранее благодарна за ответ...
Последнее сообщение в теме от Залина (гость) написано 26 февраля 2007, 10:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЖаворонкова (гость) 23 февраля 2007, 14:18
Я являюсь одинокой матерью и имею ребёнка в возрасте до трех лет. Имеет право работодатель меня уволить?
Последнее сообщение в теме от Статский советник (гость) написано 23 февраля 2007, 14:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенПострадавший (гость) 22 февраля 2007, 18:33
Какую ответственность несет работодатель за нарушение сроков выплаты зарплаты?
Последнее сообщение в теме от Кактус (гость) написано 22 февраля 2007, 18:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенПострадавший (гость) 21 февраля 2007, 16:15
Можно защитить свои права, если работодатель отказывает в заключении трудового договора?
Последнее сообщение в теме от Beginner (гость) написано 21 февраля 2007, 16:27
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 20 февраля 2007, 17:08
Может ли работодатель оплатить совместителю его работу так же, как и штатному сотруднику?
Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 20 февраля 2007, 17:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3487 3488 3489 3490 3491 3492 3493 3494 3496 3497 3498 3499 3500 3501 3502 След. → Последняя (3502) »

Статьи из журналов

Устанавливаем работнику ненормированный рабочий день Каков порядок действий при переводе работников на ненормированный рабочий день? Какие нужны документы и что писать в локальном нормативном акте?
Распространение персональных данных: что должен знать кадровик Что можно считать распространением персональных данных в кадровой работе? Когда следует получать у работников согласие о распространении их данных? Какова форма этого согласия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Как правильно уведомить работника об изменении условий трудового договора? Как правильно уведомить работника (воспитатель) об изменении условий трудового договора? Как правильно составить уведомление и внести изменения в трудовой договор?
В бумажной трудовой книжке нового работника нет записи о выборе электронной трудовой: как проверить и подтвердить? Работник при трудоустройстве представил бумажную трудовую книжку. Инспектор отдела кадров оформил в ней запись о приеме. Через несколько дней работник сообщил, что на предыдущем месте работы подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Однако в бумажной трудовой книжке запись об этом отсутствует.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12770 ответов
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.