Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенMARINA (гость) 24 января 2008, 9:23
Я была отправлена на обучение в Москву с дальнейшей сдачей экзамена
Отдел кадров заставил меня подписать договор с отработкой 3 года.
В случае увольнения я должна оплатить расходы,связанные с обучением.(перелет,проживание
в гостинице,плата за 2-недельное обучение).Насколько данное положение правомерно,если я проработала на данном предприятии 12лет.И почему мне не дают на руки полученный Сертификат
(оригинал).
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 24 сентября 2007, 13:50
Я работала в компании менеджером по персоналу, ответственность за трудовые книжки лежала на мне. При увольнении, уходя из компании мною не был составлен акт приема-передачи трудовых книжек. Если возникнут какие-то проблемы с трудовыми книжками, ляжет ли ответственность на меня и как-то это закреплено законодательством?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 января 2008, 14:48
2 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 23 января 2008, 9:53
Может, если эта работа не является для него основной.
Непонятен вопрос: руководитель чего? (отдела, филиала....)
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 января 2008, 12:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАноним (гость) 23 января 2008, 9:15
обязательно. Эта тема уже обсуждалась, найдите ее через поиск на форуме
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 января 2008, 12:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 22 января 2008, 13:10
Наш ген. директор не был в отпуске 2 года.(с 2004-2006).В графике отпусков он есть, но отпуск не отгулял. Подскажите пожалуйста, что и как правильно оформить?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 января 2008, 12:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЮленька (гость) 22 января 2008, 14:39
Привет коллеги! У меня врпрос: что ставится в графе 5 штатного ,если сотрудник работает на 0,3 ставки??? ( например зп. 10000-при полной занятости, а он работает только 2,5 часа( примерно)), соответственно в графе " Тар. ставка " надо высчитать сколько у него ФАКТИЧЕСКИ" ЗАР. ПЛАТА- А ЭТО - 3300???, ее и ставить?? ПОМОГИТЕ, А ?
Последнее сообщение в теме от IREN (гость) написано 23 января 2008, 5:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 14 февраля 2007, 15:01
Подскажите пож-та, меньше месяца столкнулась с кадровым делопроизводством, подскажите, что самое главное в кадровом делопроизводстве. Какие документы, кроме приказов на отпуск, увольнение, командировку и т.д. Что нужно мне ещё знать, кроме трудового кодекса. И с какой программой удобнее работать.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 22 января 2008, 13:09
4 ответа в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенИрина (гость) 21 января 2008, 18:14
Я - учитель, занимаю должность зам.директора. Хочу уволиться с занимаемой должности, подала заявление - директор не подписывает. Что делать?
Спасибо за рекомендации.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 22 января 2008, 10:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенКлара (гость) 17 января 2008, 15:04
Раньше на время прохождения военной службы за работником сохранялось рабочее место. А как сейчас?
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 22 января 2008, 7:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМарина (гость) 21 января 2008, 10:53
Подскажите, пожалуйста, должен ли работник отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение, если отработал 1 месяц? На ско-ко знаю только если работник проработал 3 месяца, то должен отрабатывать...
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 21 января 2008, 13:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3484 3485 3486 3487 3488 3489 3490 3491 3493 3494 3495 3496 3497 3498 3499 3500  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.