Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенНикола (гость) 22 августа 2007, 20:57
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право ИП не выплатить зарплату работнику, основываясь на трудовой договор, что он не сдал работу в срок. Правомерны ли такие действия ИП?
Последнее сообщение в теме от Ольга Кадровик написано 10 сентября 2007, 14:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 3 сентября 2007, 12:01
Скажите, считается ли ошибкой запись в трудовой книжке - уволен (в мужском роде), если первая запись - принята (в женском роде).
Последнее сообщение в теме от Ольга Кадровик написано 10 сентября 2007, 14:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 24 августа 2007, 12:01
Спасибо всем, кто откликается на вопросы! Есть такой вопрос: при перемене фамилии должен ли издаваться кадоровый приказ по типу: изменить в учетных документах фамилию такую-то на фамилию такую-то в связи с вступлением в брак... Основание: свидетельство о заключении брака, паспорт... Подпись: генеральный директор.

Я столкнулась с тем, что где делают, а где говорят, что это чушь.

Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Ольга Кадровик написано 10 сентября 2007, 14:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 31 августа 2007, 12:04
Добрый день. Каков минимальный срок заключения трудового договора? Заранее благодарю
Последнее сообщение в теме от Ольга Кадровик написано 10 сентября 2007, 14:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 10 сентября 2007, 9:26
Добрый день! Просветите, пожалуйста, по поводу отпуска. Сотрудник оформлен 26 июня 2007 г. Имеем ли мы право предоставить ему оплачиваемый отпуск на 14 дней с 10.09.2007 г.? Заранее благодарю.
Последнее сообщение в теме от Ольга Кадровик написано 10 сентября 2007, 14:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 10 сентября 2007, 12:09
Помогите!работаю у ИП, если меня назначили ответственной по ведению и заполнению ТК, что конкретно я могу заверять своей подписью? например ЛК?
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 10 сентября 2007, 14:28
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 10 сентября 2007, 11:48
подскажите пожалуйста, если у нас 4 бухгалтера (в ШР они все значатся как "бухгалтер"), у троих одинаковая зарплата а у 4-ого-отличается. нужно ли в ШР обозначчить каждого бухгалтера, например "расчетчик" и т.д.? или достаточно дополнить должность того бухгалтера, зарплата которой отличается от 3-х остальных?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенХныкин Сергей (гость) 9 сентября 2007, 3:58
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАнна (гость) 7 сентября 2007, 9:10
На работу должен выйти сотрудник, который имеет двойное гражданство. Каковы особенности трудоустройства? Не будет ли для компании дополнительного налогооблажения
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 6 сентября 2007, 17:26
Скажите пожалуйста, если человека сокращают, какие выплаты ему положены, что-то в ТК об этом неясно написано. и считается средняя зарплата с учетом премий?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3485 3486 3487 3488 3489 3490 3491 3492 3494 3495 3496 3497 3498 3499 3500 3501  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.