Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлена 11 февраля 2008, 23:31
Трудовой Кодекс РФ
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 12 февраля 2008, 11:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 11 февраля 2008, 15:20
Подскажите пожалуйста карточки Т-2 на военнообязанных нужно заводить отдельно от основных карточек Т-2 или при приеме на работу заводишь карточку Т-2 и ее убираешь в картотеку военнообязанных?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 11 февраля 2008, 17:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 11 февраля 2008, 12:15
Подскажите пожалуйста, работник пошел в отпуск, отуляв несколько дней, нашел новую работу. Теперь написал заявление об увольнении. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Какой вообще здесь порядок увольнения?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 11 февраля 2008, 17:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 11 февраля 2008, 17:31
Скажите пожалуйста, правда ли , что с 2008г. изменился тариф уплаты страх взносов в пенсионный фонд- страх часть 8%, накопит-6%? и где это можно найти?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенлюбовь (гость) 7 февраля 2008, 17:40
Утвердили штатное расписание приказом по предприятию, повысив ставки по должностям. Нужно ли делать приказы на каждого работника? Или достаточно доп.соглашений к ТД каждого работника с формулировкой: "согласно штатного расписания"?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 11 февраля 2008, 12:02
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенtatyana 8 февраля 2008, 17:46
Еще один очень интересный вопрос. Сотрудника надо оформить внешним совместителем, с оплатой в месяц (предположим 10 т.руб), оклад у сотрудников той же должности такой же, но с должностным окладом (полной ставкой). Существует "вилка" в ШР. Я затрудняюсь в формулировке в приказе Т-1 "О приеме на работу" : с тарифной ставкой, окладом или оплатой ______ руб. коп.?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенtatyana 8 февраля 2008, 15:00
Добрый день! Мне нужна помощь по расчету за неиспользованные дни отпуска сотруднику, который был принят на работу 07.08.2007 г. и увольняется 15.02.2008 г. Мой поддсчет составил 13,98 календарных дней - стаж работы на предприятии 6 месяцев 9 дней. Но, у меня есть сомнения, что полных месяцев все же сотрудник отработал в организации 7 месяцев. Я не могу найти правильный ответ. Татьяна
Последнее сообщение в теме от Тигра написано 8 февраля 2008, 16:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенSERG (гость) 7 февраля 2008, 14:28
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Я перешел в строительную компанию, а здесь нужны профессии, архитектор, инженер проектировщик по электрике, конструктора и др. Я занимался подбором других специальностей, это топ-менеджеры и менеджеры среднего звена, у меня паника с новыми профессиями, где и как искать, куда обратится? Опыт должен зашкаливать за 5 а то 10 лет, и возрост от 40 лет. Где искать такой персонал? Зарание спасибо.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 8 февраля 2008, 16:40
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 8 февраля 2008, 9:37
Всем добрый день! Наше начальство решило сдать ненужные дела уволенных сотрудников в наш же архив. Никогда с этим не была связана. С чего надо начать? За какие года сдать можно, а за какие оставить пока в отделе? В основном речь идет о л/д, приказах и Т2. Где можно почитать подробную инструкцию (если есть)? И что лично я должна сделать для подготовки дел в архив? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 8 февраля 2008, 12:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 8 февраля 2008, 10:59
Помогите, пожалуйста! У меня ситуация такая: нужно оформить на работу 3-х человек в т.ч. Ген. директора по совместельству, менеджера по продажам по ставке 0,5 и гл. бухгалтера тоже по совместительству. Вышлите мне образцы трудовых договоров.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3481 3482 3483 3484 3485 3486 3487 3488 3490 3491 3492 3493 3494 3495 3496 3497  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.