Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 19 сентября 2007, 11:34
В штатном расписании есть одна должность бухгалтера. В организации работает совместитель на этой должности бухгалтера. При этом, оклад у бухгалтера 20 000 рублей при полной ставке. Но, так как совместителям платят пропорционально отработанному времени и его работа по совместительству не превышает 4-х часов, возникло 2 вопроса: 1.Что написать в штатном расписании в графе 4 "количество штатных единиц" - 1 или 0,5? 2. Какую сумму ставить в штатное расписание в графе 5 "тарифная ставка (оклад)" - 20 000 или 10 000 рублей?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЮлия Майорова (гость) 19 сентября 2007, 9:49
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить больничный лист по полису ДМС. Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЮленька (гость) 18 сентября 2007, 7:02
Добый день! У меня вопрос: сотрудница написала заявление на увольнение ( находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет) на 25.11.07. Но это воскресенье. Каким числом ее уволить??? 23-им- а это последний рабочий день, или 26-понедельником, но ведь тогда она еще обязана будет выйти на работу, т.к это ее ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ день???(а она может и не выйти). Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька (гость) написано 19 сентября 2007, 9:05
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 18 сентября 2007, 14:12
Подскажите, ветерану боевых действий нужно ли к вычету 500 р. еще делать вычет 400 р. на него и 600 р. на ребенка?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенzoya (гость) 15 сентября 2007, 7:28
Здравствуйте!Можно ли отменить сотруднику испытательный срок досрочно?
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 17 сентября 2007, 9:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНовикова Юлия Владимировна (гость) 13 сентября 2007, 16:30
Подскажите пожалуйста, как оформить практиканта на работу на предприятие?
Последнее сообщение в теме от Владимир (гость) написано 15 сентября 2007, 4:01
3 ответа в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестендиана (гость) 14 сентября 2007, 10:40
Доброе утро! Помогите, пожайлуста, очень срочно нужно дополнительное соглашение о изменении окладов. faraon@mail.belgorod.ru
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 14 сентября 2007, 11:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАлекс (гость) 6 сентября 2007, 11:47
как может быть оформлен Генеральный директор без трудовой книжки,параллельно он работает в холдинге

Заранее спасибо за помощь
Последнее сообщение в теме от VizarVi написано 13 сентября 2007, 12:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 13 сентября 2007, 10:55
Подскажите,пожалуйста. Каким нормативным актов вносятся изменения в коллективный договор?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕвгения (гость) 9 сентября 2007, 17:02
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, каким документом регламентируется колличество дней без сохранения заработной платы в календарном году?
Последнее сообщение в теме от Владимир (гость) написано 13 сентября 2007, 8:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3483 3484 3485 3486 3487 3488 3489 3490 3492 3493 3494 3495 3496 3497 3498 3499  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.