Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСолнце 10 марта 2008, 22:26
Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Планирую сразу после его окончания уволиться. Пожалуйста, объясните, предупреждать ли мне об этом письменно за 2 недели до окончания отпуска? Имеет ли право работодатель вместо отпуска заставить отработать 2 недели либо после окончания его?
Последнее сообщение в теме от Ванюхин Владислав Николаевич (гость) написано 15 марта 2008, 14:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенlana 13 марта 2008, 18:48
Доброе время суток! Пожалуйста, подскажите. Хотим перевести младшего юрисконсульта в юрисконсульты. Девочка умница. Имеет среднее спец. образование и получает высшее (4-й курс), работает 2-й год. Кадровик настаивает на том, что так как по единому квалиф. справочнику должностей руководителей, спец. и служащих, юрисконсульт должен иметь в/о или с/с и стаж 5 лет, перевести может только через аттестационную комиссию, которой у нас конечно нет, как нет положения об аттестации и проч.
Ответственности за несоответствие работника требованиям ЕТКС я не н ...
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 14 марта 2008, 15:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенученик (гость) 13 марта 2008, 14:23
Пожалуйста, подскажите.
1.Закончились строчки в разделе личной карточки Перемещение и Отпуска.Надо новую карточку или только эти разделы. Обязательно заполнять раздел Отпуска
2. Ст 84.1 ТК об оформлении прекращения действия ТД- Оформить приказом. Произвольная форма?
Приказ об увольнении не достаточен и надо ли с сотрудником оформлять доп соглашение к ТД о его прекращении?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 14 марта 2008, 15:33
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТatyna (гость) 14 марта 2008, 14:50
Здравствуйте уважаемые коллеги. Наша организация сегодня из производственной превратилась в снабженческую.
Очень прошу откликнутца тех, кто рабтает в таких же организациях! У меня к вам есть вопросы.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 14 марта 2008, 4:32
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли к табелю учета рабочего времени прилагать график учета использования рабочего времени и где можно посмотреть инструкцию по заполнению графика?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 6 марта 2008, 12:45
У меня случился казус-человек позвонил, сказал, что увольняется, подготовить доки попросил (заявление не писал), сказал, что через 2 нед придет, я все сделала, а он так и не пришел, прошло уже 1,5 месяца! что делать? понимаю, что так не должна была делать.... как мне быть?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 13 марта 2008, 16:50
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЛучик (гость) 7 марта 2008, 14:48
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 13 марта 2008, 16:43
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенученик (гость) 13 марта 2008, 14:41
Пожалуйста, уточните. После любой записи в ТК должен расписываться после нее ответственный за ведение ТК? Я заметила, что подписей нет при переводе и даже при приеме
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 13 марта 2008, 16:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 13 марта 2008, 9:16
Вопрос следующий: если копия двусторонняя, её необходимо заверять с каждой стороны или только с одной, где стоит подпись?
Если документ многостраничный, то заверять каждую страницу или только последнюю?
Волзможно ли заверение копий с применением факсимиле?
И где найти подробную инструкцию по заверению копий?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 13 марта 2008, 11:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенученик (гость) 12 марта 2008, 10:49
Скажите, пожалуйста, форма Вкладышей в ТК когда изменилась и можно использовать старую с гербом СССР.Если новая, то где в Москве можно купить.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 12 марта 2008, 14:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3475 3476 3477 3478 3479 3480 3481 3482 3484 3485 3486 3487 3488 3489 3490 3491  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.