Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 16 ноября 2007, 13:32
Скажите, если человек отработал у нас полгода, в отпуск не ходил, но пропал и мы его увольняем за прогулы. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается? В какой ст. ТК это сказано?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 10 декабря 2007, 13:59
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенlen.len 8 декабря 2007, 19:26
Хотела загрузить аватар, что-то невышло... Жму ОТПРАВИТЬ - никакой реакции. ПОЧЕМУ?
Последнее сообщение в теме от Администратор написано 10 декабря 2007, 12:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 8 ноября 2007, 11:00
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, - работник не вышел на работу с 3.11.07 г., можно ли его уволить со 2.11, если это выходной день? И если нет, то как поступить, если последний рабочий день до 3.11; отпуск без содержания?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от len.len написано 8 декабря 2007, 19:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 6 декабря 2007, 15:39
Скажите, если человек добровольно выплачивает алименты, обязательно ли должно быть нотариально заверенное соглашение? разве обычного заявления не достаточно?!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОля (гость) 17 августа 2007, 15:21
Подскажите, пожалуйста! Какие необходимо оформлять документы при назначение и увольнении ген. директора, я имею ввиду приказы (они будут по основной деятельности или по кадрам)? Вышлите, пожалуйста, образцы необходимых документов. Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Людмила (гость) написано 6 декабря 2007, 12:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 12 ноября 2007, 15:47
Подскажите: если в ТД указана только должность (без того в какой отдел человек принимается) то и в ТК надо писать"принят на такую-то должность" (без отдела)? а если человека перевели потом на долж. руководителя отдела, то получается, что по-любому должен был быть указан отдел при принятии?
Последнее сообщение в теме от Людмила (гость) написано 6 декабря 2007, 12:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 25 ноября 2007, 14:55
Работника увольняют по сокращению, но как быть, если в компании нет вакантных должностей (фирма маленькая 15 чел) Какой выход в данной ситуации?
Последнее сообщение в теме от Людмила (гость) написано 6 декабря 2007, 9:00
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЛюдмила (гость) 5 декабря 2007, 17:53
Может ли штатный сотрудник организации дополнительно выполнять работу по договору возмездного оказания услуг?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЛоскут (гость) 5 декабря 2007, 16:13
Вправе ли работодатель возлагать на работника обязанность выполнения функций отсутствующего сотрудника?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 5 декабря 2007, 16:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 30 ноября 2007, 12:24
Подскажите, плиз: при переводе работников к др. работодателю, что там с датами должно быть? Работники должны же отработать 2 недели, прежде чем перейдут?
Последнее сообщение в теме от Людмила (гость) написано 5 декабря 2007, 12:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3471 3472 3473 3474 3475 3476 3477 3478 3480 3481 3482 3483 3484 3485 3486 3487  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.