Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСтепанова Галина (гость) 27 марта 2008, 14:00
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник задерживается на работе,имеет ли он право на отгул? Должен ли руководитель издавать приказ, в котором он просит сотрудника о переработке в целях производственной необходимости?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 3 апреля 2008, 15:09
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЮля (гость) 29 февраля 2008, 15:18
Сколько человек можно принять одним приказом на работу
Последнее сообщение в теме от багирушка (гость) написано 3 апреля 2008, 13:36
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЮленька (гость) 31 марта 2008, 11:31
Привет, коллеги! У меня вопрос: Сотруднику, идущему в отпуск ( с праздничными днями) надо продлевать отпуск на конкретные праздничные дни или еще на те дни , которые считаются тоже выходными- в моем случае- будущие праздники-1,9 мая.Весь народ не работает еще и 2 мая, -этот день надо включать тоже??? И, соответственно, отпуск продлится на 3 дня-1,2,9 мая???
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 3 апреля 2008, 11:35
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЛена (гость) 1 апреля 2008, 12:36
Здраствуйте, подскажите, пожалуйста, где взять должностные обязанности руководителя проекта, специалиста по недвижимости (не риэлтора), экономиста, начальника ПТО?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенПолина (гость) 1 апреля 2008, 12:20
Подскажите, пожалуйста, каким именно документом регламентируется собственноручное (а не при помощи компьютера) написание заявлений в отдел кадров (о предоставлении или переносе отпуска и т.д.). Если кто знает - дайте, пожалуйста, ссылку на документ. Заранее благодарю.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 1 апреля 2008, 12:28
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛола 31 марта 2008, 22:35
Добрый вечер ,всем!
Подскажите ,пожалуйста как необходимо оплачивать труд менеджера по продажам.
У нас производственное предприятие,работаем уже 14 лет.До сих пор платили людям "на глаз":)Хотелось бы сейчас как-то аргументировать какая должна быть ставка(мин.прожиточный минимум в стране,потребительская корзина в регионе и т.д.) + %(какой,из чего исходить).
Кто сталкивался с этой проблемой, помогите.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСтепанова Галина (гость) 28 марта 2008, 22:36
Подскажите, пожалуйста, как правильно: инспектор отдела кадров или специалист отдела кадров? Очень нужно для внесения в штатное расписание! Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 31 марта 2008, 9:44
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенИван (гость) 27 марта 2008, 13:28
Добрый день!

Мы являемся представительством иностранной компании на территории РФ. Оформление приёма на работу, увольнения, превода на другую должность и т.д. сотрудников представительста ведёт не без известная ГлавУпДК филиал "ИНПРЕДКАДРЫ". Так вот мы хотим расторгнуть договор обслуживания и уйти от них. А ведение кодрового делопроизводства, заниматься хотим сами. Можем ли мы отказаться от их услуг?
Последнее сообщение в теме от Иван (гость) написано 28 марта 2008, 22:56
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 3 марта 2008, 17:50
Подскажите, как должно выглядеть "положение о персональных данных работников"? Должно ли быть утв-о руководителем?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 28 марта 2008, 12:08
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенolga (гость) 27 марта 2008, 19:42
Добрый день! Помогите, пожалуйста, правильно оформить трудовую книжку сотруднику, который работает в нашей компании с 2004 года. Но в данный период учился в ВУЗе на дневном до 2005г., затем в аспирантуре на дневном (перевелся на вечернее отд. в феврале 2008г.), о чем сделаны записи в трудовую книжку. Как и на основании каких статей ТК РФ сделать запись о его работе в предшествуюший период?
Последнее сообщение в теме от Garfield написано 28 марта 2008, 11:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3471 3472 3473 3474 3475 3476 3477 3478 3480 3481 3482 3483 3484 3485 3486 3487  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.