Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 8 ноября 2007, 18:51
Может ли туристическая фирма оказывать посреднические услуги иностранным гражданам по временной регистрации??
Последнее сообщение в теме от Кадрюша (гость) написано 9 ноября 2007, 14:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮля (гость) 8 ноября 2007, 18:29
Как сделать запись в трудовую книгу о принятии на работу?
Последнее сообщение в теме от Марина (гость) написано 8 ноября 2007, 18:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМарина (гость) 8 ноября 2007, 18:31
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 1 ноября 2007, 13:26
Пожалуйста, ответьте, вот издан приказ об изменении ШР. А организация немаленькая. Изменения порядка двадцати - изменить оклады следующим катергориям... А теперь вопрос: как зафиксировать этот приказ в журнале регистрации приказов? Неужели переписывать весь целиком? Или досаточно формулировки: утвердить штатное расписание от такого-то числа с составом в количестве... фондом заработной платы...
Последнее сообщение в теме от nikta написано 8 ноября 2007, 13:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 8 ноября 2007, 11:31
И еще плиз:если работник, не выходящий длительн. время на работу, работал в отделе закупок, где нет руководителя отдела,может ли человеком, обнаружившим прогул и написавшим впоследствии докладную, быть бухгалтер например? или где это можно найти??
Последнее сообщение в теме от Свеки (гость) написано 8 ноября 2007, 12:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 7 ноября 2007, 14:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как грамотно составить приказ , если работники поменялись сменами? Нужно ли вообще его составлять?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 7 ноября 2007, 11:08
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 7 ноября 2007, 11:01
Пожалуйста, подскажите! если у работника день увольнения 1 октября и в этот день его не было на работе, должен ли быть акт о невыходе? и вообще какие документы должны быть в этом случае?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНонна (гость) 6 ноября 2007, 11:42
Проконсультируйте пожалуйста, как правильно, с точки зрения кадрового делопроизводства, оформить декретников при реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО. ФСС для возмещения выплат по пособию на ребенка до 1,5 лет требует приказ о приеме на работу или переводе, новое заявление и справки, но мы же не можем уволить или перевести работника при реорганизации, тем более декретника.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга Леонидовна (гость) 6 ноября 2007, 7:49
Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3477 3478 3479 3480 3481 3482 3483 3484 3486 3487 3488 3489 3490 3491 3492 3493  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.