Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАнна 10 апреля 2008, 15:33
Здравствуйте, помогите пожалуйста с небольшой проблемой. Месяц назад устроилась на работу в МОУ СОШ (Школа), мало пока что понимаю в обязанностях специалиста по кадрам. Бухгалтерия заставляет составлять, Положение "О выплате надбавок молодым специалистам", Положение "О стимулирующих надбавках", Положение "О классном руководстве". Или может знает кто, где можно найти полный "круг" функциональных обязанностей специалиста по кадрам.
Последнее сообщение в теме от Ксения (гость) написано 14 апреля 2008, 7:39
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮлия (гость) 11 апреля 2008, 11:03
Как правильно оформить повышение оклада директора?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 11 апреля 2008, 11:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСтепанова Галина (гость) 3 апреля 2008, 16:27
Подскажите, пожалуйста, можно ли вносить материальную ответственность работника и работодателя в Правила внутреннего трудового распорядка? Или это не законно? Спасибо заранее.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 10 апреля 2008, 14:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенГалланта 10 апреля 2008, 11:40
Необходимо ли утверждать положение об отделе кадров, если на предприятии всего лишь 1 человек - менеджер по персоналу - занимается и подбором персонала и ведет кадровые дела?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 10 апреля 2008, 13:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 10 апреля 2008, 9:47
Подскажите, пожалуйста! 07.04.2008 сотрудник отпросился с утра на часок у начальника для прохождения мед. комиссии и не вернулся на работу, т.к. его забрали в заведение на месяц для "добора веса" (он призывник). Мы на это место уже хотим принять другого человека, но как не знаем. Тот сотрудник еще не уволен, док-тов никаких не предоставил, да еще к тому же его не отпускают из того "заведения".....как быть?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 10 апреля 2008, 11:51
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 9 апреля 2008, 17:35
Пожалуйста подскажите как высчитывать трудовой стаж, путаюсь в цифрах. Например дата принятия:01/09/1999; дата увольнения : 31/08/2000; как просчитать сколько работал?
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 10 апреля 2008, 11:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенКсения (гость) 10 апреля 2008, 6:41
Работник работает в должности менеджера и совмещает должность юриста (именно совмещение, а не совместительство), и хочет стать юристом по основному месту месту работы. Подскажите, прежде, чем издавать приказ о переводе, необходимо издать приказ о снятии совмещения?
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 10 апреля 2008, 9:00
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 9 апреля 2008, 8:44
Допускается ли перевод по совместительству с одной должности на другую?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 9 апреля 2008, 10:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенМарина (гость) 7 апреля 2008, 23:22
Здравствуйте! Пишу курсовую по теме "Использование технологии Центр Оценки при подборе персонала". Хотелось бы услышать мнения профессионалов в этой области.
Я буду Вам очень признательна, если Вы ответите на следующие вопросы:

1.Каковы, на ваш взгляд, плюсы и минусы использ-ия ЦО при подборе персонала?
2.Для подбора персонала какого уровня следует использовать ЦО?
3.Насколько эффективно использование ЦО при подборе персонала?
4.Работаете ли Вы в кадровом агенстве или в HR отделе компании, не занимающейся рекрутингом?
5. Ваша должность?

Зар ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЭлина Николаевна (гость) 14 марта 2008, 11:58
Работала я себе бухгалтером, вот перекинули, говорят: "Давай, арбайтен". А я вообще не в зуб ногой. Как бы мне найти или подскажите полный пакет документов которые должны быть составленны кадровиком фирмы: шт. расписание, все возможные формы и бланки. Я нигде не могу найти именно список, а литературы катострофически мало. Надеюсь на вашу помощь.
Последнее сообщение в теме от Аня (гость) написано 7 апреля 2008, 13:29
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3469 3470 3471 3472 3473 3474 3475 3476 3478 3479 3480 3481 3482 3483 3484 3485  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.