Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Личная карточка и 84.1 ТК

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ученик (гость)

#1[2787] 13 марта 2008, 14:23

Пожалуйста, подскажите.
1.Закончились строчки в разделе личной карточки Перемещение и Отпуска.Надо новую карточку или только эти разделы. Обязательно заполнять раздел Отпуска
2. Ст 84.1 ТК об оформлении прекращения действия ТД- Оформить приказом. Произвольная форма?
Приказ об увольнении не достаточен и надо ли с сотрудником оформлять доп соглашение к ТД о его прекращении?

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#2[2790] 13 марта 2008, 16:25

1. По этому поводу в законах ничего не сказано. Мы распечатываем такую же страницу (пишем "дополнение к стр.3") и прикрепляем к карточке.
2. Форма утверждена Госкомстатом от 05.01.2004 г. (также как и прием на работу). Приказ форма Т-8 о прекращении трудового договора. Одного приказа недостаточно, для приказа нужно основание (основание - обязательный раздел для заполнения в приказах): или заявление от работника, если по собственному желанию увольняется, или соглашение о расторжении трудового договора, если по обоюдному согласию расторгаете, или иной документ, служащий основанием.

ученик (гость)

#3[2796] 14 марта 2008, 9:42

А доп соглашение к ТД,который расторгается требуется или нет? Спасибо

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[2800] 14 марта 2008, 10:54

Если увольняете по соглашению сторон, то заключаете Соглашение о расторжении трудового договора.
Если причина увольнения другая, например, собственное желание, то основание для увольнения - личное заявление работника.

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#5[2805] 14 марта 2008, 15:33

Доп. соглашение заключается когда Вы что-то меняете или добавляете в договоре. А если договор расторгается, то заключается Соглашение о расторжении трудового договора.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.