Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 13 февраля 2008, 12:33
У нас в организации есть сотрудники пенсионного возраста (55 лет), какие документы необходимо подавать в Пенсионный фонд на получение пенсии?
Последнее сообщение в теме от Нюша (гость) написано 25 апреля 2008, 14:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 24 апреля 2008, 11:33
А в приказе на краткосрочный неоплачиваемый отпуск пишется ли период работы, если человек к нам пришел только в апреле этого года?и от какого числа должен быть приказ? за 2 недели должен подавать работник заявление (как перед обычным отпуском)? может ли быть сотрудник ознакомлен с приказом накануне? какие там требования и сроки? и как должно выглядеть предупреждение о плановом отпуске за 2 нед?
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 25 апреля 2008, 12:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 24 апреля 2008, 14:32
Помогите ил скажите где найти, плиз: приняли человека на одну должность, а потом перевели на другую, на первой стр-це ЛК в разделе 7 "профессия", новую должность писать или отметить только в разделе 3 "прием и переводы на др работу"?
Последнее сообщение в теме от Ната (гость) написано 25 апреля 2008, 8:46
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 21 апреля 2008, 19:03
Добрый день. Киевское начальство прислао штатное расписание, согласно которому в органзации вводится "новый человек" - бухгалтер-деловод. Но согласно классификатору такой позиции нет, есть только бухгалтер, бехгалтер с дипломом специалиста, бухгалтер-ревизор и бухгалтер-эксперт. Что же мне в таком случае писать человеку в трудовую книжку, если должности, на которую ее приняли - не существует?!
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 24 апреля 2008, 12:43
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 23 апреля 2008, 14:13
Подскажите пожалуйста, наше ООО зарегитсрировалось 21 марта с.г. в штате один лишь директор.Как должно выглядеть ШР? от какого числа должно быть?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 24 апреля 2008, 12:36
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 24 апреля 2008, 11:07
Подскажите пожалуйста! При приеме на работу по срочному трудовому договору оформляется ли приказ о приеме на раюоту и делается ли запись в трудовой.
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 24 апреля 2008, 12:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 23 апреля 2008, 10:32
Скажите пожалуйста, в ЛК на 1-ой стр в графах об образовании пишутся ли курсы, которые закончил работник?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 24 апреля 2008, 5:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенluba (гость) 22 апреля 2008, 12:42
Здравствуйте!
Ситуация такая. При организации фирмы были изданы приказы о назначении главного бухгалтера, заместителя гл. буха, зам. ген. директора от 30.01.2008г. Фактически работа началась, т.е. зарплату стали начислять с 01.03.2008г.
Вопрос. С какой даты осуществить прием на работу для заполнения в трудовой книжке?
И еще. Есть ли понятия кадровые приказы и организационные? И где это законодательно установлено.
Спасибо за ответ.
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 23 апреля 2008, 10:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSweetlana 16 апреля 2008, 11:25
Здравствуйте ВСЕ!!!
Вопрос такой - меня приглашают на новую работу. Предложение для меня весьма заманчивое и отказываться не хочу. Но! Планировала летом с семьей отпуск на 2 недели. Отменить не могу.
Работодатель согласен отпустить, но как это все можно оформить, только за свой счет?
Последнее сообщение в теме от Sweetlana написано 22 апреля 2008, 15:12
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 21 апреля 2008, 18:19
Доброе время суток! Помогите пожалуйста с таким вопросом: Как правильно заключить договор с геологами,которые очень часто выезжают в поля,какой трудовой день прописать в трудовом договоре? а так же их водителям..ведь они работают столько же сколько и геологи.Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 22 апреля 2008, 13:04
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3467 3468 3469 3470 3471 3472 3473 3474 3476 3477 3478 3479 3480 3481 3482 3483  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.