Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенrzhevsky (гость) 3 ноября 2007, 13:37
Бригада из 5ти человек,работающих на производстве,при отсутствии одного из коллег(отпуск),работает в составе 4х операторов.При этом выполняется стандартный объем работ.Никакой компенсации,за выполнение работы отсутствующего сотрудника, никто из работающих не получает.В частности за замещение бригадира,неся при этом гораздо большую ответственность и имея больше обязательств.Правомерно ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕlena (гость) 2 ноября 2007, 12:24
Здравстуйте! Подскажите как правильно сформулировать приказ о переносе праздничного дня (4 ноября)и есть ли официальный документ-основание
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 2 ноября 2007, 13:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 30 октября 2007, 13:44
Будьте добры, подскажите, как уволить человека, если он попросту "пропал". Где-то бродит, видели, как он работает совсем в другом месте, но на работу за документами являться не желает. Тем более, что трудовая книжка у него заведена у нас. Каким образом его уволить? Пожалуйста, очень срочно!!!!
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 1 ноября 2007, 12:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЛоскут (гость) 31 октября 2007, 13:00
Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск работникам, работающим при вредных условиях труда?
Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 31 октября 2007, 13:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 30 октября 2007, 20:49
Подскажите, пожалуйста, может ли быть заключен трудовой договор с Генеральным директором с указанием через "-" специфики. Пример: Генеральный директор- оценщик.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 30 октября 2007, 15:49
Будьте добры, подскажите, если человек идет в отпуск 28 календарных дней, но в период отпуска выпадают праздничные дни, то как это отражается в приказе, сколько ставится дней календарных и как задается период отпуска. Например: идет с 1 ноября.Всего отпуск на 28 календарных дней с 01 ноября по 29 ноября. Это будет правильно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенТаня из столицы (гость) 23 октября 2007, 13:07
Симпатичная статья в СОБЫТИИ про железную логику. Первый раз прочла эту рубрику.
Последнее сообщение в теме от Гордий написано 30 октября 2007, 14:44
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЖеня (гость) 26 октября 2007, 12:29
Я хочу уволится во время сессии а сессия у меня идет 4 недели ! я думаю если уволюсь во время сесси меня незаставят отрабатывать 2 недели?
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 29 октября 2007, 11:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 27 октября 2007, 18:40
Подскажите, пожалуйста, как дополнить недостающими сведениями уже заключённые трудовые договоры, в частности - реквизитами работодателя? Как правильно это оформить?
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 29 октября 2007, 11:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга Леонидовна (гость) 29 октября 2007, 5:00
Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3478 3479 3480 3481 3482 3483 3484 3485 3487 3488 3489 3490 3491 3492 3493 3494  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.