Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенИрина (гость) 14 мая 2008, 18:22
Здравствуйте!Не мог бы кто-нибудь подсказать мне, сколько может идти проверка данных при поступлении на работу в органы гос.службы? Результаты конкурса уже давно опубликованы.Проверка идет уже три недели.
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 мая 2008, 11:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенВладимир (гость) 16 мая 2008, 16:28
Согласно ст. 20 ТК РФ - работодатель юридическое лицо. Обязанности (ст. 22) может выполнять доверенное лицо. В связи с тем, что Филиал не является юридическим лицом (ст. 55 ГК), а его директор действует ОТ ИМЕНИ юр.лица на основании доверенности, в которой он уполномочен на прием/увольнение работников (от имени!), возникают следующие вопросы:
1. Может ли Госинспекция труда проверять филиалы?
2. В случае выявления нарушений трудового законодательства в филиале, выдает ли инспектор предписание директору филиала?
3. Несет ли директор филиала администра ...
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 19 мая 2008, 11:27
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 12 мая 2008, 16:28
Добрый вечер, поделитесь бланком допсоглашения для совместителя ставшего основным работником
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 19 мая 2008, 10:59
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 16 мая 2008, 11:43
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 19 мая 2008, 9:48
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 15 мая 2008, 9:59
Уважаемые коллеги, подскажите!
Правильно ли будет оформление ТД, если дата составления договора к примеру 08.05.08, а дата приема 12.05.08 возможно ли такое?
И подскажите как правильно, сотрудник написал заявление о приеме на работу, что сначала оформляется приказ о приеме на работу или ТД???7
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 16 мая 2008, 9:47
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИнМедТех (гость) 6 мая 2008, 12:30
Уважаемые господа! Подскажите, что делать с сотрудником, который не показывается на работе с начала января и не подает о себе вестей больше месяца. По его словам он на больничном, проходит обследование. Закрытый больничный лист привезти или передать отказался. Домашний телефон не отвечает. Его просили регулярно сообщать о себе, но он не звонит уже больше месяца. Бухгалтерия не знает что делать. Можно ли его уволить?
Буду очень благодарна за ответ. Наталья
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 мая 2008, 7:16
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенoksana 13 мая 2008, 11:45
Здравствуйте. Я устроилась инспектором по кадрам в маленькую строительную организацию со штатом в 11 человек, причем весь состав - ИТР. Нужно ли мне делать положение о персонале, о защите персональных данных работников и т.д. (в организации НИЧЕГО нет)? Мы нанимаем рабочих строительных специальностей по договору подряда, какие отчисления и куда мы должны делать? как и перед кем мы должны отчитываться по этим рабочим?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 мая 2008, 6:36
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 13 мая 2008, 17:40
Подскажите пожалуйста, у нас в компании работает иностранный гражданин у которого есть разрешение на работу (работает по срочному трудовому длговору) недавно получил российский паспорт , как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 мая 2008, 6:04
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 6 апреля 2007, 8:56
Добрый день! Помогите пожалуйста составить должностную инструкцию на начальника информационной безопастности, также положение об отделе информационной безопастности. Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Олег (гость) написано 15 мая 2008, 22:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 15 мая 2008, 10:20
Скажите, пожалуйста, приказ об утверждении штатного расписания относится к приказам по линому составу или к приказам по основной деятельности?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 15 мая 2008, 18:37
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3461 3462 3463 3464 3465 3466 3467 3468 3470 3471 3472 3473 3474 3475 3476 3477  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.