Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТ_Елена (гость) 10 января 2007, 19:00
Здравствуйте, форумчане. Подскажите, пожалуйста, в каких источниках можно найти информацию о всех тонкостях работы в должности начальника отдела кадров. Я на предприятии в отделе кадров в единственном лице и работу инспектора отдела кадров знаю, а вот весь вышестоящий документооборот предстявляю смутно. Хотелось бы наладить кадровое делопроизводство в полном объеме.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенПроныра (гость) 8 января 2007, 15:15
Коллективным договором предусмотрены дополнительные отпуска (сверх предусмотренных законодательством) работницам, у которых есть дети. Нужно ли облагать ЕСН их отпускные?
Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 8 января 2007, 15:28
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенПроныра (гость) 30 декабря 2006, 13:18
Сотрудница сразу после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Нужно ли в таком случае платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 30 декабря 2006, 13:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенGarfield 17 ноября 2006, 16:30
Последнее сообщение в теме от Кадр (гость) написано 29 декабря 2006, 17:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 14 декабря 2006, 12:27
Последнее сообщение в теме от Владислав Николаевич (гость) написано 26 декабря 2006, 15:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОлеся (гость) 21 декабря 2006, 11:04
Здравствуйте!

Моя ситуация: С 10.10.06 по 26.10.06 была на больничном, с 23.10.06 - сессия (второе высшее, пришлось взять без содержания с 27.10.06 по 16.11.06, пошла на больничный с 03.11.06 по 16.11.06. Поговорила с бухгалтером и с ее согласия хотела переоформить отпуск без содержания с 27.10.06 по 16.11.06 на дни очередного отпуска, бухгалтер сказала принести и больничный - оплатит. Кадры против? начальница моего отдела отказалась ставить визу на заявлении на очередной отпуск с 27.10.06 по 16.11.06 (т.к. задним числом ничего делать нельзя, по мнению кадров и начальницы, хотя бухгалтер ...
Последнее сообщение в теме от Владислав Николаевич (гость) написано 26 декабря 2006, 14:28
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенBeginner (гость) 26 декабря 2006, 11:36
К нам пришел государственный инспектор труда с целью проверки кадрового учета. Никакого документа на проведение плановой (по его словам) проверки не предъявил. Правомерны ли наш отказ в представлении документов для проверки по причине отсутствия в обособленном подразделении большинства требуемых документов, а также ссылка на отсутствие должности начальника отдела кадров?
Последнее сообщение в теме от Владислав Николаевич (гость) написано 26 декабря 2006, 14:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенПроныра (гость) 26 декабря 2006, 11:23
Какие расходы, связанные с разъездным характером работы сотрудников, работодатель обязан компенсировать в 2006 г.?
Последнее сообщение в теме от Алексей (гость) написано 26 декабря 2006, 11:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 22 декабря 2006, 12:40
ОАО в соответствии с коллективным договором производит работникам выплаты за тяжелые и вредные условия труда. Являются ли такие выплаты компенсациями.
Последнее сообщение в теме от Beginner (гость) написано 22 декабря 2006, 12:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенФлавий (гость) 20 декабря 2006, 17:38
Последнее сообщение в теме от Garfield написано 21 декабря 2006, 13:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3460 3461 3462 3463 3464 3465 3466 3467 3469 3470 След. → Последняя (3470) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19021 ответ
 1 2 ... 1269
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12588 ответов
 1 2 ... 840
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпуск работнику имеющему ребенка до 7 лет, 14 лет, 18 лет.
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.