Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 23 декабря 2020, 16:17
Работник работает сторожем-вахтером на суммированном учете. можем ли мы вызвать его на работу в его выходной по графику и оформить это как вызов на работу в выходной день (не выходной для остальных)?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 24 декабря 2020, 8:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 22 декабря 2020, 23:31
Какова продолжительность непрерывного отдыха на вахте?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛилит 10 декабря 2020, 9:31
Здравствуйте! :)

Я новичок в кадровом делопроизводстве, поэтому мои вопросы для многих могут показаться смешными..

Подскажите, пожалуйста, по вопросам ведения журнала регистрации приказов по основной деятельности:
1. Если в приказе, например по установлении персональных повышающих коэффициентов,2. Как журналы подготавливают к сдачи в архив? их также подшивают как и все дела?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 18 декабря 2020, 14:37
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmoskva 18 декабря 2020, 10:17
Правомерно ли назначение испытательного срока при переводе на вышестоящую (не руководящую) должность на госслужбе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенCима 14 декабря 2020, 12:29
Уважаемые коллеги!
Столкнулись с такими моментами:
1 Работник подал заявление о выдаче бумажной трудовой книжки, но он находится в другом городе. Дата подачи заявления 11.12.20,пришло заявление 14.12.20. Отправка трудовой книжки 14.12.20. При том, что законодатель считает, что выдача должна быть в день подачи заявления, но как, если заявление работник может написать когда угодно и прислать его позже, тем более он может работать в другом городе, а трудовые хранится в головной организации! Как вы при данных условиях решаете вопрос с датой выдачи трудовой ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгел 19 ноября 2020, 14:44
Добрый день! Девочки очень прошу у Вас помощи. После длительного периода, вновь столкнулась с кадровой работой. Понимаю за 7 лет очень многое изменилось, и то была на подхвате в то время, естественно во все инстанции отчеты передавала бухгалтер. Я больше была на внутренних кадровых бумагах.Огромная просьба, могли бы Вы мне помочь разобраться в электронных трудовых книжках. На предприятии все сотрудники решили оставить бумажный вариант трудовых книжек. Уведомления и заявления подписаны. Какие мои дальнейшие действия. Мне куда нибудь это надо ...
Последнее сообщение в теме от Ангел написано 9 декабря 2020, 16:32
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 9 декабря 2020, 12:08
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно перенести отпуск. У сотрудника отпуск с 18.12.2020г.по 12.01.2021г. У него больничный с 05.01.2021г. на 7 к.д. Как быть с праздничными днями?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 9 декабря 2020, 15:08
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 3 декабря 2020, 12:50
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 декабря 2020, 14:11
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАндрей 7 декабря 2020, 14:48
Коллеги, добрый день!

Ситуация: Работница убыла в США во время периода дистанционной работы в связи с ограничительными мерами в г. Москве. Родила 14.10.2020. Скан-копию листка нетрудоспособности и скан-копию заявления на отпуск по беременности и родам, а также на выплату пособия по рождению предоставила 01.12.2020. При этом по дополнительному запросу направила скан-копию свидетельства о рождении на английском языке по форме страны # Удалено # .
1) Достаточно ли данных оснований для оформления работнику отпуска по БиР с 01.12.2020 по 27.12.2020 (согласно листку ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2020, 7:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлина 8 декабря 2020, 21:13
Добрый день.
Пожалуйста, подскажите, как исправить ситуацию.
Сотрудник оформился в августе одновременно на основное место работы и на работу по совместительству.
В этом же месяце попал в больницу и предъявил 2 больничных листа - по основному месту работу и по совместительству, которые были оплачены (больничные листы на 3 дня, соответственно были оплачены только три дня за счет работодателя).
Как с минимальными потерями исправить ситуацию?
Спасибо за мнения.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2020, 7:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (3505) »

Статьи из журналов

Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.
Предоставление отпуска: с чем не согласны работники Часто конфликты с работниками возникают из-за неверной формулировки норм Трудового кодекса РФ и, как следствие, неоднозначности их понимания. Практикующему кадровику полезно знать, как судьи и чиновники трактуют те или иные спорные нормы. Рассмотрим ситуации, когда предметом спора с работниками стал именно отпуск.
Трудовые книжки по новым правилам: что изменилось для кадровика Министерство труда и социальной защиты РФ наконец реализовало свою давнюю задумку актуализировать нормы, регламентирующие ведение трудовых книжек. С 1 сентября 2021 года работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Как заполнить СЗВ-ТД с учетом классификатора занятий с 1 июля 2021 года После внесения в форму СЗВ-ТД изменений больше всего вопросов вызывают новые требования к заполнению графы «Код выполняемой функции». С 01.07.2021 код в этой графе проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Указывать код выполняемой функции теперь обязательно для всех работодателей, независимо от того, применяются ли в организации профстандарты. Исключений не предусмотрено.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12773 ответа
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.