Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Zareya написано 23 июня 2019, 12:00
13 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 24 июня 2019, 17:27
Как посчитать рабочие часы и что с ними делать в случае переработки? Вроде распространенное явление режим работы 2/2 12 часов смена. Но там же получается в среднем более 40 часов в неделю? Как это посчитать и нужно ли как-то компенсировать?
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 27 июня 2019, 16:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 24 июня 2019, 8:28
Здравствуйте! Наш сотрудник в отпуске до 8 июля, но 5 июля он уезжает на пмж в другой регион. Больше посещать нашу область он не намерен. Как поступить в этом случае? Как уволить? Можно ли раньше издать приказ об увольнении и раньше выдать трудовую книжку?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 27 июня 2019, 14:08
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 26 июня 2019, 17:20
Добрый день. Если написано заявление о невыходе на работу за свой счет на пятницу и понедельник, правомерно ли что бухгалтерия включает ещё и выходные дни за свой счет. не повлияет ли это на зарплату в конце месяца
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 27 июня 2019, 6:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкрошка 25 июня 2019, 11:33
Добрый день коллеги! Помогите советом!!! Предприятие переходит с 1 июля на неполное рабочее время (НРВ), работники были предупреждены за 2 мес, вся процедура уведомлению соблюдена, несколько чел не согласились и будут увольняться согласно ст. 74 ТК в соответствии с п.2. ст. 81 ТК и вот тут возникает вопрос: как такового сокращения нет, но выплачиваем выходное пособие и по сути необходимо убрать из ШР эти тарифные ставки,чего сделать невозможно,т.к. кто то должен выполнять эту работу. Кто то сталкивался с переходом на 4-дневку?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 25 июня 2019, 13:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 24 июня 2019, 13:55
За сколько дней нужно выплачивать отпускные сейчас? Слышал, что теперь нужно выплачивать еще раньше чем за три дня?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 июня 2019, 14:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенPrimeSword 14 июня 2019, 16:20
Какие симптомы говорят о бронхоспазме?
Последнее сообщение в теме от Belemek написано 21 июня 2019, 13:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 20 июня 2019, 8:38
Коллеги доброе утро) Подскажите пжлст профстандарты к кому надо вообще применять? и к дворнику и к гл.буху? Где посмотреть? Что делать? я в шоке прям!))) =-O
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 21 июня 2019, 8:01
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 19 июня 2019, 16:18
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,при заполнении трудовой книжки напротив строки наименовании организации написала порядковый номер.напротив принята на должность указала дату. Нужно продублировать номер и дату?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 июня 2019, 17:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенДиляра 19 июня 2019, 16:00
Всем привет, искала в интернете варианты как разнообразить досуг, попались парочка статей насчет букмекерских контор и спортивных ставок. Сама я все детство спортом прозанималась и до сих пор слежу за нашими сборными на различных соревнованиях, думала попробовать свои силы. Только интересно, на форуме есть любители ставок и азартных игр, посоветуйте с чего начать и какую выбрать букмекерскую контору?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 19 июня 2019, 16:22
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 19 июня 2019, 7:32
Уважаемые,коллеги!Помогите,решить вопрос!Сотрудника на второй день отпуска арестовали, работодатель узнал об этом только в день выхода сотрудника на работу их отпуска,так-как по понятным причинам он на работу не явился,узнали об этом от его жены,никаких официальных документов об аресте у нас нет. Как правильно оформить всю эту процедуру.Понятно,что причина уважительная,но смущает,что никаких подтверждений нет :-(
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 июня 2019, 13:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (3499) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19059 ответов
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12698 ответов
 1 2 ... 847
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпуск работнику имеющему ребенка до 7 лет, 14 лет, 18 лет.
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.