Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрма 2 августа 2021, 8:47
Добрый день!
У нас есть внешние совместители на 0,5 ставки
их необходимо перевести на 0,25.
За какое время их нужно уведомить о переводе на 0,25 ? вообще каков порядок действий ?
И если они сами напишут заявление о снижении ставки,соответственно можно переводить с указанной в заявлении даты ?
Заранее благодарна за помощь!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 27 июля 2021, 14:17
Добрый день! Ситуация такова:
Работодатель уволил сотрудника по п.5 ч.1. ст.83 в марте 2021 года, сделал соответствующую запись в трудовой. Работник оспорил данную запись, так как работодатель реально не имел права увольнять по этой статье. В июне 2021 года работодатель, сделанную в марте 2021 года отменил и поставил дату 10.06.2021 г. Следующей графой работодатель сделал новую запись об увольнении, уже по правильной статье, но дату поставил мартом 2021 года, т.е. ту, когда он сделал первоначальную неправильную запись. Как по мне так это нарушает все допустимы ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 23 июля 2021, 15:24
Добрый день! Руководитель хочет внести изменения в должностную инструкцию бухгалтера. В трудовом договоре прописано, что работник ознакомлен с ДИ бухгалтера. Нужно ли сотрудника уведомлять за 2 месяца о внесении изменений, т.к. добавить в ДИ хочет обязанности кассира (у нас в ШР такой должности нет)?
Пример: добавить в ДИ:
пункт 1.5. "осуществление операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств
и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их
сохранность";
пункт 1.6. "оформление документов и получение в соответ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 21 июля 2021, 12:10
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник на инвалидности в другом городе , не может оправить почтой заявление по собственному на увольнение, сканом можно принять заявление или нужен оригинал?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЮрий 13 июля 2021, 15:32
Обычно, ужастики не отличаются хоть сколько-нибудь продуманным сюжетом, но лично мне особенно интересны подобные фильмы именно с интересной историей, за которой интересно наблюдать. И новинка Уиджа: убийственная вечеринка, посмотрел которую на https://rezka.club/filmy-2021-goda/ получилась именно такой.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 12 июля 2021, 12:04
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 8 июля 2021, 13:34
Добрый день. В организации сотрудник оформлен по совместительству на 0,5 ставки на одну должность. Дополнительно надо его оформить на еще одну должность. Как это сделать? Еще один договор по внешнему совместительству? Или может быть уже и внутреннее совместительство?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 9 июля 2021, 12:51
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 8 июля 2021, 9:16
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: сотрудник прислал по почте заявление об увольнении,написанное на КЛОЧКЕ бумаги. Могу ли я его принять в работу?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 8 июля 2021, 11:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 5 июля 2021, 14:35
Добрый день! У нас научная организация и на должности научных сотрудников проводится конкурс в соответствии со ст. 336.1 ТК РФ, перечнем должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (утв. приказом Минобрнауки РФ № 937 от 02.09.2015 г.), по результатам конкурса заключается СТД. У сотрудников заканчивается СТД и мы объявили конкурс (но головная организация конкурс отменила, т.к. нашли нарушения). Сотрудникам предложили заключить ДС к ТД об изменении условий ТД. Т.к. на должность назначается со ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 7 июля 2021, 14:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 19 мая 2021, 9:28
Добрый день! Сдвигается рабочий период для предоставления ежегодного отпуска если сотрудница находилась в отпуске по БИР, отпуске по уходу за ребенком и при этом работала на неполное рабочее время?
ежегодный отпуск - 05.11.2017-04.11.2018 - 28 к.д.
Отпуск по БИР - 31.07.2018-17.12.2018 продлили с 18.12.2018 г. по 02.01.2019 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - 03.01.2019-30.09.2021
вышла на неполное рабочее время (находясь отпуске по уходу за ребенком) на 0,5 ст. с 01.05.2019 г., с 21.01.2020 г. на 0,7 ставки, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на 1,0 ставку с 24.09.2020 г.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 7 июля 2021, 14:11
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19066 ответов
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12780 ответов
 1 2 ... 853
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.