Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРегина 14 апреля 2022, 16:51
Здравствуйте. Вопрос к тем, на кого возложены обязанности по охране труда. Мы офисники, работаем только на компьютерах, служащие. Обязательно ли надо ли нам проводить стажировку на рабочих местах или можно от этого отказаться, например приказом? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 апреля 2022, 11:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВалерия 18 апреля 2022, 16:46
Добрый день, подскажите, пожалуйста, заведующий детским садом, подведомственным Администрации города, ушёл на больничный. Администрацией было издано Распоряжение о временном возложении обязанностей заведующего. Нужен ли внутренний Приказ о передачи полномочий? Если нужен, то кто должен его подписывать?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 апреля 2022, 11:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 20 марта 2022, 15:38
Добрый день! Гибкий график работы ( два дня через два или два через три). Перед отпуском обязательно работнику предоставлять выходные? или отработал смену и может идти в отпуск со следующего дня?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 18 апреля 2022, 9:33
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенекатерина 13 апреля 2022, 12:59
рассчитывали положен ли отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
дата приема на работу 03.10.2017 декрет -13.04.2020-31.12.2020+263.по уходу до 1.5 01.01.2021-31.12.2021=365.отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2020-17.04.2022=423( сотруд выходит раньше на работу). мы сложили 263+365+423=1051. 02.10.2020+1051 у нас получилось что сотруднику отпуск не положен. подскажите пожалуйста правильно ли мы рассчитывали.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 18 апреля 2022, 9:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 7 апреля 2022, 18:44
Добрый вечер!
Коллеги, прошу помощи. Сделала сразу несколько ошибок в трудовой, существенные и несущественные. Но так как это все в одной записи, то несущественные, как я понимаю, тоже нужно исправлять. Или нет? Ситуация такая: номер, дату и реквизиты приказа вписала в одну строчку с наименованием организации, строка с записью о приеме на работу осталась с пустыми графами 1,2 и 4. И ко всему этому еще и должность указана неверно! Как грамотно внести исправления?
(знаю, что идиотка *WALL* , все из-за спешки)
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 13 апреля 2022, 17:14
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНина 5 апреля 2022, 16:19
Добрый день!подскажите пожалуйста как рассчитать пособие за месяц при сокращении, если в марте 6,7,8 праздничные выходные? К оплате подлежат все 3 дня 6,7,8 или только 8 марта?спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 7 апреля 2022, 9:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 6 апреля 2022, 22:24
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, новое место работы, запуталась. В учреждении был принят работник (Иванова) на должность инженера, далее ее (Иванову) перевели временно на должность и.о. начальника отдела. В трудовую внесена запись о переводе на и.о. начальника, нашла доп. соглашение, что переведен на 1 год. В этот период этот работник (Иванова) уходит в декрет. На ее место берут человека (Петрову) на должность и.о. начальника и человека (Сидорову) на должность инженера. Они приняты на период декрета Ивановой. Так теперь Иванова собирается выходит ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 7 апреля 2022, 9:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВероника 3 апреля 2022, 16:16
Здравствуйте.
Подскажите, при приеме нового сотрудника, где я могу проверить данные с предыдущего места работы в ЭТК?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 5 апреля 2022, 8:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТина 27 января 2022, 9:24
Коллеги, каким образом вы взаимодействуете с бухгалтерией по электронным больничным листам. Сейчас часто стало, что работники не приносят эл. лист на бумаге (хотя по закону и так не обязаны, могут просто сообщить номер), бухгалтер требует, чтобы я ей распечатывала больничный. Естественно и в 1с вношу и в сбисе есть. Поделитесь опытом. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:45
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 17 февраля 2022, 9:55
Добрый день! у меня вопрос следующий, В октябре сотрудница нашей организации заболела и попала в больнице, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу , так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить чтобы не было проблем?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:29
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19066 ответов
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12786 ответов
 1 2 ... 853
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.