Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 29 апреля 2021, 13:06
Доброго дня, в нашей организации не применен профстандарт. Мы дорожное предприятие. Одна льготная профессия прораб, мне нужно внедрять профстандарт, что бы эти кода отправлять в пфр с 01.07.21г.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 26 апреля 2021, 15:34
Добрый день, коллеги.
Столкнулась с проблемой увольнения дистанционного работника. По договору работает удаленно, но по факту не работает. На связь с работодателем не выходит, отчеты о работе не присылает. Есть жалобы на нее от клиентов. Вопрос: как оформить на увольнение по доп статье: не выход на связь с работодателем. Нужны акты? Распечатывать переписку с работодателем (так как она инвалид 3 степени по слуху, общение через Ватсап). То есть как доказать, что работник систематически нарушает ТД и уволить?
Благодарю заранее за помощь.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 27 апреля 2021, 12:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 22 апреля 2021, 10:59
Подскажите, пожалуйста, а то совсем запутались. Ситуация такова: есть ООО Питерское, в Астрахани подразделение. все руководство и отдел кадров и бухгалтерия в Питере. В связи с невыплатой зарплаты работники Астраханского подразделения отправили почтой заявление на увольнение по собственному желанию с 16.06.2020г. Руководство не среагировало никак. Работники подали в суд. Решение суда о расторжении трудовых договоров и о выплате задолженностей 11.09.2020г. Директор подал на апелляцию. Апелляция 19.04.2021г. оставила в силе решение районного суда. На дан ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 апреля 2021, 13:21
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСаиде 22 апреля 2021, 10:23
Добрый день. Я новичок в кадровом делопроизводстве... Подскажите как отражать в табеле командировку? считать ли его рабочим днем при подсчете общего количества отработанного времени?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 23 апреля 2021, 4:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 21 апреля 2021, 14:59
Здравствуйте! Прошу помочь в таком вопросе: в 2016 году сотрудник был на больничном во время ежегодного отпуска. По окончанию отпуск не продлил, заявление на перенос дней отпуска на которые пришелся больничный не писал. Есть сроки, в которые сотрудник должен был отгулять эти дни? Может ли он сейчас отгулять эти дни, или теперь только компенсацию при увольнении за эти дни может получить.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 22 апреля 2021, 12:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 20 апреля 2021, 13:29
Всем доброго времени суток!Приняли сотрудника на работу 22.05.2020 с инвалидностью 3 группы. Делала всё по образцу, так как у нас есть один инвалид 3 группы, правда принят был ещё в старой 1С. Сейчас работаю в 1С 8.3 предприятие. Поскольку работаю в кадрах не так давно и впервые столкнулась с трудоустройством инвалида , не учла того, что нужно создать ещё и графу дополнительный оплачиваемый отпуск. Думала может отобразится, когда пойдёт в ежегодный отпуск. Вот сейчас пошёл, ничего не отобразилось. Попробовала в приёме создать –Виды отпусков-добавить с ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 21 апреля 2021, 9:47
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 15 апреля 2021, 9:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оформить отпуск сотруднику: принята на внешнее совместительство с 01.10.19 года и на основное место 11.03.2020 г. остаток на сегодняшний день 44 дня отпуска по совместительству и на основном месте 28 дней. Как оформить отпуск по просьбе сотрудника на 44 дня?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 15 апреля 2021, 12:41
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 15 апреля 2021, 8:36
Подскажите пожалуйста, может ли директор подписывать документы во время отпуска ежегодного если он находится дома? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 15 апреля 2021, 11:44
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 13 апреля 2021, 21:29
Добрый день! Подскажите, нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего, работающего в военном комиссариате в должности помощника начальника отделения воинского учета?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 14 апреля 2021, 15:18
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензалина 13 апреля 2021, 13:00
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста на сколько дней нужно продлить отпуск (какая конкретная дата выхода на работу, 6 или 7 мая)?
Отпуск с 22.03.2021г. по 25.04.2021г.
Листок нетрудоспособности: 29.03.2021 по 07.04.2021 (10 дней)
Смущает праздничный день 1 мая.
И в приказе как написать так:
продлить ежегодный оплачиваемый отпуск экономисту Иванову на 10 календарных дней с 26 апреля по 5 мая 2021 г.?
или так:
продлить ежегодный оплачиваемый отпуск экономисту Иванову на 11 календарных дней с 26 апреля по 6 мая 2021 г.?

Спасибо!
Последнее сообщение в теме от залина написано 14 апреля 2021, 14:52
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19066 ответов
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12786 ответов
 1 2 ... 853
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.