Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГульнара 12 апреля 2021, 9:40
Всем добрый день. В первый раз столкнулась с такой ситуацией. Работник на больничном с ноября 2020 года. С ним был заключен срочный тр. договор до 31.12.2020 т.к. он на больничной уволить его мы не можем поэтому он продолжает числиться в организации. 01.04.2021 он приносит больничные листы последний заканчивается 22.03.2021, где указано что 23 его отправляют на комиссию, для присвоения ему инвалидности. Сегодня (12.04.2021) он приносит справку МСЭ и пишет заявление по собственному желанию. У меня вопрос что ставить ему в табеле и как правильно оформить увольнение?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 12 апреля 2021, 13:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 11 марта 2021, 11:13
Добрый день! Подскажите пожалуйста, увольнение сотрудника какой датой? В последний рабочий день перед увольнение ушел на больничный.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 апреля 2021, 8:17
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 марта 2021, 22:17
Доброго времени суток! Нужна помощь в правильном оформлении трудовых отношений. Вопрос вот в чем, работодатель просит составить договор с сотрудником так, чтобы в нем было отражено, что работник принимается в организацию с испытательным сроком (читай обучением, подготовкой на рабочем месте) 3 месяца. Во время испытательного срока ему выплачивается зп размером МРОТ/месяц. При непрохождении испытательного срока или дальнейшего отказа от работы в организации работник-ученик должен выплатить организации понесенные затраты на так называемое ...
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 2 апреля 2021, 17:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 30 марта 2021, 13:38
Добрый день, коллеги. Подскажите. Мы частное предприятие не зарегистрированы в реестре Роскомнадзора. Надо ли в обязательном порядке регистрироваться в Роскомнадзоре? Еще вопрос. Наша организация выполняет работы в гарнизоне. Мы направляем раз в три месяца копии документов сотрудников на изготовление и продление пропусков, как личных, так и на транспорт. Сейчас с новым изменением в законодательстве с 01.03.2021г. по персональным данным надо брать согласие на обработку и на распространение персональных данных. Я выгружаю стандартное согласие ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 2 апреля 2021, 13:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензалина 22 января 2021, 12:47
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.
Сотрудник поступил на работу 01.04.2020г. В 2020 году в отпуск не уходил. У меня 2 вопроса:

1) Нужно ли было приказом переносить отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 на 2021 год?

2) Нужно ли было в графике отпусков на 2021г. указать 2 отпуска (за первый рабочий год и за второй)?
Спасибо :)
Последнее сообщение в теме от Ленк написано 2 апреля 2021, 11:54
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенТата 1 апреля 2021, 11:23
добрый день! подскажите пожалуйста, кто нибудь обращался в какие то агенства или к частным лицам по поводу услуги написания характеристик на правительственные награды. если есть контакты дайте пожалуйста.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 1 апреля 2021, 10:39
Здравствуйте! Вопрос такой: с каким образованием, кроме медицинского, можно взять работника на должность инструктор по трудовой терапии? Согласно приказам 1183н, 541н требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы, с медицинским все понятно, а вот по профилю выполняемой работы какое может сюда подойти?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 марта 2021, 18:31
Добрый вечер. Что входит в стаж при определении права на трудовую пенсию (учеба, служба в армии и т.д.). Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то входят того 1,5 года? А если она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работала на неполное рабочее время, то все 3 года в ходят в стаж?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 апреля 2021, 9:06
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 30 марта 2021, 13:07
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 31 марта 2021, 14:37
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 30 марта 2021, 14:14
Добрый день. Подскажите пожалуйста правильность заполнения стажа в карточки научного сотрудника Т-4 п.7.
Там необходимо заполнить научно-педагогический стаж, а затем ниже "в том числе педагогический стаж". Я не понимаю как это заполнить, ведь научно-педагогический стаж и педагогический стаж это разные вещи, как заполнять чтобы было в том числе? Или "в том числе педагогический стаж" не нужно заполнять научному учреждению, не образовательному ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12773 ответа
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.