Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 13 июня 2018, 18:42
Здравствуйте! Очень нужна помощь. Недавно устроилась в организация, навожу потихоньку порядок. Не могу придумать как правильно поступить, дело в ом, что все приказы (на отпуска, на прием, увольнение, переводы, командировки и приказы производственные) регистрировались в одном журнале, а нумеровались каждый по своему. В данный момент есть приказ от 09.01.18 прием номер 1, 10.02.18 отпуск ежегодный номер 1, увольнение номер 1 от 18.01.18, изменения в штатку номер 1 от 13.03.18. Причем некоторые например о приеме " принять 18.02.18 на работу, а приказ от 24.02.18.
Последнее сообщение в теме от yakadrovic написано 14 июня 2018, 11:45
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенyakadrovic 8 июня 2018, 8:58
Работник желает присоединить донорские дни к ежегодному отпуску.
Всего 8 дней, как считать: в календарных или рабочих?
Последнее сообщение в теме от yakadrovic написано 13 июня 2018, 14:04
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 8 июня 2018, 9:53
Здравствуйте!
Возник у нас тут вопрос.
Есть два кассира, которые работают в сменном графике.Одна из них - старший кассир с заработной платой 150 рублей в час, вторая - просто кассир с заработной платой 130 рублей в час. Рядовой кассир ушел в отпуск, за нее две смены отработала старший кассир. Какую часовую ставку должен получить за эти смены старший кассир?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 13 июня 2018, 11:10
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 11 июня 2018, 11:23
Всем доброго дня!
На новом месте работы (работаю неделю) выяснилось, что в июле предстоит плановая проверка ГИТ. Готовимся, шерстим дела и документы.
Прошу сориентировать, как обезопасить себя как ответственное лицо (менеджер по персоналу) в случае обнаружения косяков прошлых работников.

Заранее спасибо за советы.
Последнее сообщение в теме от Денис написано 11 июня 2018, 21:52
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 9 июня 2018, 14:27
В ООО "Х" - проведена спецоценка. Это общество ликвидируется, работники увольняются. Учреждается новое ООО "У" с теми же самыми рабочими местами. Нужно ли повторно проводить спецоценку рабочих мест или можно распространить действие карт спецоценки на новое ООО?.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 10 июня 2018, 8:49
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 9 июня 2018, 14:15
Работник в этом году прошел периодический медицинский осмотр по факторам, указанным в карте спецоценки, кратность медосмотра - 1 раз в год. После проведения медосмотра была проведена спецоценка этого же рабочего места и в новой карте появились дополнительные факторы, по которым работник должен проходить медосмотр. Как поступить: 1)направить работника повторно на медосмотр в этом году; 2)направить работника на медосмотр в следующем году, т.к. в этом году медосмотр работником уже пройден
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 10 июня 2018, 5:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 9 июня 2018, 11:47
Добрый день! Подскажите, у сотрудника накопилось 28 кален.дней дополнительного отпуска. Может он их взять сразу и не брать основной ежегодный?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 9 июня 2018, 12:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 9 июня 2018, 11:37
Добрый день!
С 2010 года в организации работает сотрудник с Трудовой книжкой Украины. Ранее в России в нее уже вносили записи. Мы также продолжили оформление ТК Украинского образца. Сейчас необходимо завести ТК Российского образца. С прошлых мест работы имеются только справки, что работал в определенный период сотрудник. Как нам правильно оформить ТК? Прописать, что это дубликат?
Внести записи о прежних местах работы с приложением справок? А после внести нашу запись?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 9 июня 2018, 11:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 6 июня 2018, 13:43
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Основной работник уходит в отпуск по беременности и родам. Мы берем на ее место временного сотрудника. Как правильно прописать срок трудового договора? на период отпуска по беременности и родам, а потом оформить доп соглашение? или сразу указать до выхода на работу основного сотрудника? спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 9 июня 2018, 9:10
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 7 июня 2018, 15:28
Добрый вечер. Работал работник по СТД, срок закончился и мы его уволили в связи с истечением срока ТД. Он пришел на следующий день написал заявление о приеме на работу на туже должность (после его увольнения она стала вакантной). Руководитель с этим работником не хочет заключать новый СТД Вопрос:
1) нужно ли регистрировать заявление о приеме на работу?
2) должен ли работодатель дать письменное объяснение, почему не хочет заключать ТД?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 8 июня 2018, 13:42
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3443) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18997 ответов
 1 2 ... 1267
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14301 ответ
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12453 ответа
 1 2 ... 831
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.