Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 13 февраля 2020, 6:18
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВалерия 20 августа 2010, 17:13
Дорогие кадровики, в нашей компании развернулась целая война между теми, кто считает, что в заявлении (любом.. на имя директора или другого долж.лица) ОБЯЗАТЕЛЬНО должен стоять предлог \"от\" кого написано данное заявление. Другая половина компании считает, что \"от\" НЕОБЯЗАТЕЛЬНО, достаточно указать ФИО того, кто пишет заявление в Родительном падеже (т.е. Кого? Чего?). Рассудите нас, пожалуйста, чтобы все было по правилам :-(

Например: Директору ООО \"Ромашка\" Петрову П.П. от Иванова И.И.
Или: Директору ООО \"Ромашка\" Петрову П.П. Иванова И.И.
Последнее сообщение в теме от Анна написано 9 февраля 2020, 14:29
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNastya 20 декабря 2019, 19:11
Здравствуйте. я кадровик, организация большая около 3.000 человек.
ПВТР у нас, как и у всех есть, но ни за кем специально с биноклем не бегаем. Но, случайно выяснили, что один наш финансист спит по несколько часов в день на рабочем месте. Начальник не в курсе, работает в другом корпусе. Вроде и фиг бы с ним, но как-то уже в наглую, правда, он уверен, что никто не видит. Если чует, что его могут застукать, быстро делает вид, что работает.

Как поступить? Сказать ему, чтобы перестал? (так у него начальник есть, который не в курсе), получится через голову его н ...
Последнее сообщение в теме от Nastya написано 9 февраля 2020, 10:50
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 7 февраля 2020, 15:03
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 7 февраля 2020, 12:18
Здравствуйте! Подскажите, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего папу (путем сокращенного рабочего дня), какие понадобятся документы в отдел кадров? С учетом, что мама не работает.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 27 января 2020, 10:00
подскажите как мне теперь принять человека!? Отчет сдаю в СБИС, форму новую вдела, НО угораздило меня звонить в пФ где мне сказали что "вроде бы сведения нужно вносить и за прошлое место работы"
т.е я буквально это понимаю так : 21.12.2019 уволен ооо "ромашка", 09.01.2020 принят в АО (в организацию где я тружусь)
Или меня дезинформировали? Помогите мне пожалуйста, мой мозг закипает
Последнее сообщение в теме от Tasha написано 7 февраля 2020, 11:23
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 6 февраля 2020, 10:39
Добрый день. Помогите разобраться с периодом. Человек пошел в отпуск в марте 2019г. на 14 к.д. за период работы с 10.08.2018-09.08.2019, в ноябре 14 к.д. за этот же период + взял отпуск без сохранения зар.платы на 15 к.д. Сейчас сотрудник в марте хочет взять отпуск на 14 кд.+ без сохранения заработной платы на 14 к.д. Какой период будет сейчас? Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 7 февраля 2020, 8:47
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 3 февраля 2020, 11:02
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 3 февраля 2020, 11:01
Согласно проекту, подготовленному Минтрудом РФ, планируется изменить срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
На текущий момент декларация действительна в течение пяти лет, при этом Минтруд РФ Минтруд России предлагает установить бессрочное действие декларации
Данное увеличение срока действия декларации позволит работодателю избежать необходимости проводить специальную оценку условий труда в случаях, когда условия работы на декларируемых ранее рабочих местах не из ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 3 февраля 2020, 10:59
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3512) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12743 ответа
 1 2 ... 850
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Нумерация в 1с ЗУП
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
О письменном уведомлении работника касательно изменений в части ведения трудовой книжки в электронном виде.
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
расчет непрерывного стажа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.