Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 3 августа 2018, 6:21
Добрый день, прошу совета.
В организации есть отдел Канцелярия, в котором есть 2 шт. единицы - секретарь и уборщик. Есть мысль повысить в должности секретаря. Но в классификаторе должностей есть "заведующий канцелярией" и нет начальника отдела. Можно ли в штатном расписании отдела "канцелярия" ввести должность "начальник отдела"?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 6 августа 2018, 7:39
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 2 августа 2018, 13:43
Добрый день. Приняли работника по СТД на период ежегодного отпуска основного работника (в ТД прописали срок с 23.07. по 05.08.). 5 августа выпадает на воскресенье, какой датой уволить сотрудника? Приказ можно подготовить заранее 3 августа, а дату увольнения в приказе какую поставить 05 августа или 06 августа? 06 августа выходит из отпуска основной работник.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 августа 2018, 19:12
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенLubov 2 августа 2018, 21:18
Дорогие форумчане. Подскажите положена ли компенсация? Человек отгулял весь положенный отпуск за период 05.05.17-04.05.18 с выходом 26 июля.хочет уволиться 6 августа без отработки. Получается, что с 05.05.18 начался новый период, но он был в отпуске, рабочих дней 12, дни отпуска учитывать при расчете компенсации?
Последнее сообщение в теме от Lubov написано 4 августа 2018, 7:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенCима 30 июля 2018, 11:25
Добрый день!Коллеги, подскажите пожалуйста, можно ли установить режим работы по графику с скользящими выходными (5/2), с началом рабочего дня для одной группы работников с 09-00 до 18-00, другой группе -с 13-00 до 22-00, обе 1 час. 

При этом планируется, что режим с 9 час и с 13 час будет чередоваться по группам, соблюдая при этом норму 40 час. в неделю, например 

раб 1 в сентябре с 09-00 по 18-00 с выходными днями (ср. чт) 

раб 2 с 13-00 до 22-00 с вых. днями (пн. вт.), и т.д., а в следующем месяце они могут поменяться согласно графику. 

Как такой график прописать в доп. согла ...
Последнее сообщение в теме от Cима написано 2 августа 2018, 13:48
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргоша 2 августа 2018, 12:41
Девочки такая ситуация у работника сред. проф. образование фельдшер. сертификаты лечебное дело.
по правилам мы не можем принять ее врачом педиатром. но совершили косяк и приняли(( согласно приказа 252н от 23.03.2012
можно возложить обязанности на фельдшера.
но как это сделать документально в кадровых доках?
директора просила разобраться и привести в соответствие документы кадровые. но я не понимаю что сделать можно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 2 августа 2018, 10:45
Совмещаю должности - 1.0 спец по ОТ и 0.5 зав.хозяйством.Нужно ли в приказе о совмещении указывать что он будет работать зав.хозяйством только на 0.5 ставки...или не нужно? ..просто поручение дополнительной работы по должности без освобождения от работы, определенной трудовым договором. и сумму которую будет получать? спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 2 августа 2018, 12:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 2 августа 2018, 9:02
Дорогие форумчане! Научите, пожалуйста, рассчитывать период для отпуска после декрета! Никак не могу понять что к чему.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 1 августа 2018, 12:33
Здравствуйте! Помогите с офрмлением документов. Ситуация такая: работник написал заявление на установление неполного рабочего дня 4 часа, т.к. ухаживает за матерью инвалидом, и просит установить график работ день с 17-00 до 21-00, потом, день так же, а потом день с 22-00 до 24-00 и следующий день с 22-00 до 24-00. и два дня отдыхает. Как это все правильно оформить?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 2 августа 2018, 5:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКарина 1 августа 2018, 14:44
Добрый день! Подскажите ,пожалуйста,можно ли в трудовую книжку сделать запись на должность менеджер по продажам, старший менеджер по продажам, менеджер ЦТО,если в ЕТКС нет таких наименований должностей? или всех нужно оформлять обычными менеджерами и специалистами? Будет ли при проверке,с этим затруднения?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 1 августа 2018, 15:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександра 27 июля 2018, 12:00
Доброго времени суток! Такая история, работник находился в отпуске основном, после основного сразу пошел в административный отпуск (без сохранения зп), принес больничный лист, с 20.06 по 17.07 - основной отпуск, с 18.07. по 31.07 - административный . Больничные листы: с 28.06 по 06.07, второй с 12.07 по 10.08. как в этом случае оплачивается лист нетрудоспособности? Мы по первому листу продляем отпуск, а дни в административном отпуске не оплачиваем.? так ли?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 1 августа 2018, 12:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3461) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19014 ответов
 1 2 ... 1268
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12552 ответа
 1 2 ... 837
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.