Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 12 сентября 2018, 10:52
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 17 сентября 2018, 12:30
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 16 сентября 2018, 18:25
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенCandy 16 сентября 2018, 15:56

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Едва прознал о фильме Как женить холостяка, сразу загорелся желанием поскорее оценить на http://aivis.tv премьеру. В основном причиной стали актеры, сыгравшие здесь главные роли. Но и по трейлеру сюжет показался забавным и интересным. В целом, получилась классическая романтическая комедия, но Райдер и Ривз сделали ее оригинальнее. [изображение не показано]
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлина 5 сентября 2018, 9:38
Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли заключать срочные трудовые договора с работниками столовых школ на 9 месяцев? если да,то на каком основании? работаю в организации, которая предоставляет поваров в школы, то есть трудоустраиваются они у нас.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 15 сентября 2018, 8:09
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮлия 13 сентября 2018, 15:19
Приветствую всех! Нужен совет: в помещении устанавливается охранно-пожарная сигнализация, ночной сторож не нужен. Есть мысль перевести его на режим неполного рабочего времени, установив ежедневную продолжительность рабочего времени 1 час. Можно или чревато?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 14 сентября 2018, 9:35
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 13 сентября 2018, 10:02
Добрый день! Бюджетное учреждение культуры. Собираемся принимать на работу студента последнего курса обучения. Должность методист по музейно-образовательной деятельности. Согласно требованиям единого квалификационного справочника у сотрудника должно быть высшее образование. Можем ли мы взять сотрудника, который буквально уже будет с высшим через несколько месяцев. Спасибо
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 13 сентября 2018, 11:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 12 сентября 2018, 22:14
Всем добрый вечер! Вопрос к профессионалам: "Можно ли начальнику одного отдела дать совмещение должности начальника другого отдела?" А внутреннее совместительство?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 5 сентября 2018, 12:50
Добрый день. Не хватает опыта для расчета компенсации дней отпуска при увольнении.
Работник принят на работу 27.03.2017 г. Рабочий год получается с 27.03.2017 по 26.03.2018.
В 2017 году работник брал отпуск за свой счет:
50 дней с 03.07.2017 по 21.08.2017
1 день 25.08.2017
В 2018 году работник брал отпуск за свой счет:
1 день 02.02.2018
46 дней с 10.07.2018 по 24.08.2018
1 день 29.08.2018

При этом с 01.04.2018 у работника изменилось количество дней отпуска.
С 27.03.2017 по 31.03.2018 - 42 дня отпуска
С 01.04.2018 - 28 дней отпуска

Работник увольняется 11.09.2018. Сколько дней отпуска компенсируется?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 12 сентября 2018, 4:43
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестен_Катеринка_ 6 сентября 2018, 16:18
Добрый день!
С 01.01.2018 вступило в силу новое Положение об оплате труда и премировании. В январе 2018 г. мы решили выплатить ежемесячную премию за декабрь 2017 г. В приказе на поощрение и представлении на выплату премии мы прописываем ссылку на Положение об оплате труда и премировании. Вопрос: на какое Положение делать ссылку? Положение которое действует на дату составления приказа или Положение которое действовало в декабре 2017?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 11 сентября 2018, 7:22
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена Бум 14 января 2010, 13:40
Процессы до, во время и после беременности.
Как это сделать, с кем и зачем это нужно?
Кто, кого и когда ожидает в ближайшем будущем?

Все эти и многие другие вопросы можно задать и обсудить в новой теме!
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 10 сентября 2018, 16:09
14303 ответа в теме     1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3468) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19021 ответ
 1 2 ... 1269
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12587 ответов
 1 2 ... 840
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпуск работнику имеющему ребенка до 7 лет, 14 лет, 18 лет.
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.