Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 15 сентября 2022, 21:43
Доброго времени суток! Вопрос интересный. Вот подскажите, пожалуйста, может кто-то сталкивался)
В отпуск по Бир уходят на основании БЛ и заявления, в 30 недель (+/-, по обстоятельствам).
Если женщине нельзя особо передвигаться по улице по мед.показаниям, то как она уйдет в отпуск по Бир? Живёт она в 50 км от города, где работает. Заявление, максимум, может только передать с третьими лицами, соответственно, ознакомиться с приказом на отпуск приехать не сможет. Как быть ей в этой ситуации?
Плюс, она хочет взять основной отпуск перед отпуском по Бир, и т ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 21 сентября 2022, 8:40
2 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенекатерина 5 сентября 2022, 6:41
Здравствуйте!Такой вопрос с уборщицей(у нее есть основное место работы) заключен договор ГПХ на 1год,можно ли продлить договор ГПХ ещё на год?И сколько раз вообще можно продлять договоры ГПХ?И если нельзя,то как можно поступить?подскажите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 16 сентября 2022, 11:35
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенекатерина 5 сентября 2022, 11:44
сотрудница на больничном длительном(тяжелая беременность)и ей должны были его закрыть 29.08 и с 30.08 она идет в отпуск и сразу после отпуска ей в декрет..больничный до 20.09 и раньше не закрыть его,как быть,что ставить в табеле?и как предоставить ей эти дни отпуска,во время которых она на больничном находится?Издать приказ,о предоставлении в другое время по заявлению после выхода из декрета??Подскажите
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 13 сентября 2022, 13:14
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 2 сентября 2022, 16:08
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать кол-во дней отпуска и период сотруднице после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Принята 02.09.2019г
использован отпуск в кол-ве 21 к.д.за период 02.09.2019 - 01.09.2020
с 13.04.2020 по 30.08.2020 отпуск по бер. и род.(140к.д.)
с 31.08.2020 по 15.09.2020 отпуск по бер и род 16 к.д.
с 16.09.2020 по 17.12.2021 отпуск по ух.за реб до 1.5 лет
с 18.12.2021 по 17.06.2023 отпуск по ух.за реб до 3 лет.
Сотрудница хочет на работу выйти 15.09.2022г. Подскажите, пожалуйста, когда ей предоставить отпуск, сколько дней и какой будет период?
Заранее спасибо!

с
Последнее сообщение в теме от Valeri написано 9 сентября 2022, 10:26
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОлеся 6 сентября 2022, 15:33
Добый день, коллеги. С 1.09.2022 вступили изменения в документе "согласие на обработку персональных данных":
В число требований к согласию включили то, что оно должно быть предметным и однозначным.(цитата из Консультанта).Что вы поменяли в связи с этим в своих шаблонах на согласие? И еще такой вопрос: нужно ли переоформлять согласия старых работников ?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 26 августа 2022, 14:55
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать рабочий год после декрета. До ухода в декрет сотруднице был предоставлен ежегодный отпуск (т.е. за БИР). Принята на работу 01.09.2016.Ежегодный отпуск предоставлен 01.09.2016-31.08.2017 - 28 дней, 01.09.2017-31.08.2018 - 28 дней, 01.09.2018-31.08.2019 - 21 день, и за период 01.09.2018-31.08.2019 - опять 21 день (это перед БИР) 23.12.2019-11.01.2020. Отпуск по БИР у нее начинается 25.12.2019г!!! 25.12.2019-12.05.2020. Отпуск по уходу до 1,5 лет 13.05.2020-11.09.2021, Отпуск по уходу до 3 лет - 12.09.2021-11.03.2023. Выход она на работу 22.06.2022. Т.е. получается, что сотрудница была в ежегодном отпуске с 23.12.2019, ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 августа 2022, 12:11
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 30 августа 2022, 8:54
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, на чье имя работнику надо писать заявление об увольнении, если на момент подачи заявления директор находится в отпуске, а в день увольнения директор уже выйдет? На время его отпуска назначен и.о.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 31 августа 2022, 9:16
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 27 февраля 2020, 14:31
Добрый день, уважаемые коллеги! Вопрос по исправлению ошибок в трудовой книжке- у нас группа компаний - и при приеме на работу одного из сотрудников были перепутаны трудовые книжки и запись внесена не верно - работнику, который устраивался в ООО "Фаворит" внесена запись, что он принят в ООО "Новый век". Как исправить данную ошибку?
Последнее сообщение в теме от Анжелика написано 29 августа 2022, 18:11
11 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 25 августа 2022, 14:40
Привет коллеги! Проблема такая :
При формировании отчета СЗВ_ТД при приеме(который мы посылаем сразу или на след. день) в мероприятия включается увольнение и прием сотрудника. (он уволен 06 мая, и принят вновь 25 августа этого года, ОТЧЕТ сзв-тд (когда его увольняли)послан И ПРИНЯТ пфр(СТОИТ ГАЛОЧКА ).
Я убилась..НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ ТАК?. ПРОГРАММИСТ ТОЖЕ ТУПИТ. Кто знает ЧТО НАЖАТЬ?? Мне надо просто прием отразить. Я не могу убрать мероприятие "увольнение" из него...что делать?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнел 29 июня 2022, 10:13
Девочки подскажите пожалуйста!Сотрудница при приеме на работу предъявила диплом о высшем образовании и диплом о профессиональной подготовке.В раздел 1 я пишу диплом о высшем образовании, а переподготовку?в раздел 6?Даже если она ее не у нас проходила?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 25 августа 2022, 12:19
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.