Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДана 9 ноября 2020, 12:14
Добрый день! В трудовой договоре заместителя директора прописан срок окончание - период полномочий директора, директор увольняется, как продлить срок с заместителем, заключить новый договор, а эжто значить уволить и заново принять, или оформить дополнительное соглашение?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 9 ноября 2020, 12:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 3 ноября 2020, 7:02
Доброе утро! Прошу прощения за вопрос,но правда запуталась. В новой для меня организации принято вести учет отработанного времени по минутам. В прямом смысле. Т.е сегодня у меня на столе лежит 20 бумажек с фио работника и ежедневным графиком. Типа :1 октября с 9:00 до 18:25, 2 октября с 8:30 до 19:15. Норма рабочего времени с 9:00 до 17:30. Т.е. переработка составила 55 минут и 2 часа 15 минут. Я смотрю.на эти бумажки и не понимаю- как в программе то отразить??? 1с зуп. Создала документ"сверхурочная работа" . Но я реально не понимаю , какие цифры мне туда занести.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 4 ноября 2020, 9:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенNatalya 30 октября 2020, 15:18
Всем доброго времени! Помогите разобраться в ситуации!
Есть одна крупная организация. В ней на должности начальника отдела работала сотрудница А, ушла в декрет. На ее место переведена сотрудница Б, ушла в декрет. На период декрета их двоих переведена Я. И пока я работаю, сотрудница А вышла из декрета на новую постоянную должность, сотрудница Б вышла из декрета на совершенно другое декретное место (ни на это и не на предыдущее, которое считалось основным). Казалось бы должна остаться я одна. Кадры не приглашали меня написать заявление на перево ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 2 ноября 2020, 10:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГеоргий 2 ноября 2020, 2:02
Почему-то в графе, где указывается дата перевода на должность, не одна запись, а две (одно число более ранее, настоящее, другое более позднее, непонятно откуда взявшееся). Таких записей во всей книжке три, остальные обычные, с одной датой. Что бы это могло значить?
Особенно непонятна третья запись, так как вторая дата указана 19.11.2010 (она ещё и подправлена, а вверху - должность, имя и подпись специалиста, который вносил и исправлял). Притом что фактически в должность я заступил 21.01.2008, а уволился с той работы в 2009.
Гуглил, но похожих случаев не нашёл. М ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 26 октября 2020, 16:39
Коллеги, добрый день. Вопрос связанный с графиком вахты в нынешних реалиях. Кто-то уже составлял график вахты для сотрудников на следующий год, с учётом того, что вахтовики заезжают через обсерватор? Поделитесь опытом. Как учитывали такие моменты, что сотрудники в обсерваторе могут пробыть дольше "запланированного" времени из-за положительных тестов или наоборот не заехать вовремя на вахту из-за непредвиденных ситуаций и могут потребовать оплату простоя? Или вообще не заморачивались и делали "формальный" вариант?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 24 октября 2020, 10:26
Добрый день. Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста правильно рассчитать период отпуска сотрудника.
Ситуация такая, сотрудник был принят на работу 16.10.2016 года, в 2019 году ушла в декрет и в апреле 2020 года вышла на 0,8 ставки (условия неполного рабочего дня) и одновременно получает пособие до 1,5 лет ребёнку. Можно ли такому сотруднику предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск? Множество информации перечитала и не нашла ответа на свой вопрос. И как правильно рассчитать период для предоставления ежегодного отпуска.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 26 октября 2020, 13:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенМарго (гость) 4 июня 2008, 10:40
Подскажите пожалуйста как табелировать работу барменов, официантов график сменный 2 черз 2 с 10.00 до 22.00, но кто-то сам выходит работать в праздничный....или например разбивает свои часы и работает не 12 два дня, а первый день5, потом6, потом 7, потом 6 и получ что без выходных? как быть получается что он работает в свой выходной, а это двойная оплата, но он сам выходит...обязаны ли мы ему платить д 2 размере и как разобраться с часами..подскажите пож....
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 26 октября 2020, 13:09
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 21 октября 2020, 22:28
Добрый день! Необходимо разъяснение ситуации. Основатель ООО, единственный учредитель назначает себя директором организации. Трудовой договор не заключается,т.к. он единственный учредитель. В дальнейшем в организации происходит изменение, появляется второй учредитель, директор не меняется, нужно ли с ним заключить трудовой договор?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 октября 2020, 9:54
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 6 октября 2020, 11:29
Добрый день, коллеги! Вопрос, иностранный сотрудник (гражданин таджикистана) с патентом хочет пойти в ежегодный отпуск на 28 календарных дней, нужно ли уведомлять об этом соответствующие органы?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 22 октября 2020, 19:50
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 29 сентября 2020, 6:55
добрый день! я не кадровик, я бухгалтер.пришла работать в организацию, в которой весь этот год не было ни кадровика, ни бухгалтера. проверила все документы. пока вижу, что заведено миллион папок( отдельно приказ на прием, отдельно ДС к ТД, отдельно ТД и пр.) . Как у вас на практике выглядит хранение кадровых документов? можно ли в личной карточке сотрудника например собрать все документы по нему( заявление о приеме, копии снилс и инн,ТД и пр). На приказы конечно отдельная папка.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 22 октября 2020, 19:24
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Ежегодный оплачиваемый отпуск: от составления графика до предоставления Вопросы в рубрику: – как поступить работодателю, если у работника накопились дни отпуска за предыдущие годы; – кто подписывает график отпусков; – как правильно разделить отпуск на части; – как уведомить работника о начале отпуска.
«Сейчас время мультикарьеры» Директор по персоналу компании «Юнилин» Галина Погодина считает, что у многих HR-ов не выстроена стратегия, нет никакого карьерного плана и цели, люди просто работают. Так карьеру не построить, хотя HR-сфера к ней очень даже располагает.
Сроки хранения документов по Перечню 2019 года: приказы и распоряжения Публикуем шесть таблиц-шпаргалок, которые помогут вам правильно и оперативно определять сроки хранения приказов и распоряжений.
О совмещении и совместительстве: практика применения Вопросы в рубрику: – совмещение должностей или неполное время по совместительству; – работа по совместительству командира воздушного судна.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12773 ответа
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.