Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 14 сентября 2023, 14:02
Добрый день, коллеги :-) Помогите, пожалуйста сформулировать названия подразделений небольшого производственного предприятия. Есть центральный офис - там генеральный директор, коммерческий директор, менеджер по продажам, специалист по кадрам, бухгалтер (сидят в центральном офисе, отдельно от производства). Ранее назывался Администрация. И есть Производство, там Директор производства, Технический директор, инженеры-конструкторы, Начальники цехов, работники рабочих специальностей. Возникла необходимость на Производстве выделить цеха: Цех ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенCandy 21 мая 2023, 14:19
Раньше нередко подолгу искал новые треки, о которых слышал от друзей или по радио, пока не нашел сайт https://muzmos.pw/new-music где собрана внушительная коллекция треков самых разных жанров, да и обновляется она регулярно. Находится все, особенно самые свежие и яркие новинки.
Последнее сообщение в теме от Наташа написано 14 сентября 2023, 13:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенHelena 5 сентября 2023, 15:46
Добрый день! Подскажите, пож-та, по новым правилам, если у сотрудника поменялась прописка, мы должны уведомить об этом военкомат в течение 5 дней с момента изменения сведений или с того момента как сотрудник нам об этом сообщил?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенГюзель 24 августа 2023, 13:07
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 15 августа 2023, 8:06
#1[485665] 9 августа 2023, 15:10
Оценок нет Цитировать Пожаловаться
Добрый день, помогите пожалуйста рассчитать новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком и количество дней отпуска после перевода на другую должность.
Отпуск по БиР с 20.07.2020 по 06.12.2020
Доп отпуск по БиР с 07.12.2020 по 22.12.2020
Отпуск по уходу до 1,5 лет с 23.12.2020 по 18.03.2022
Выход на работу с 01.03.2021
Кол-во дней отпуска до ухода в отпуск по БиР 28 дней, кол-во дней отпуска с 01.03.2023 (с момента выхода на новую должность - 42 дня)

Отгулянные отпуска:
период с 15.11.2017 - 14.11.2018 - 28 дней
период с 15.11.2018-14.11 ...
Последнее сообщение в теме от Anna написано 23 августа 2023, 8:47
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 19 августа 2023, 12:16
Добрый день! Любители задач со звёздочкой, подскажите, какую форму оплаты выбрать и правильно прописать в документах? Имеем: медицинская организация, сотрудники медицинские работники и административный персонал. Как прописать в положении об оплате труда и премировании следующие условия для медицинской сестры: при трудоустройстве з/п 2000 рублей смена, после сдачи внутриорганизационного экзамена оплата повышается (2500 смена), после второго экзамена (3000 рублей). После того как сотрудник отработал 1 год - 3500 смена. Отдельно оплачиваются произве ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЖожоба 7 июля 2022, 10:07
Добрый день, коллеги! Вопрос следующего содержания.
По условиям предоставления гранта работодатель обязан создать рабочее место и сохранить его в течение 3-х лет. Рабочее место создано, работник поработал год, все взносы, выплаты и т.п. производились исправно, но сейчас из-за фин. трудностей нет возможности выплачивать ему ЗП, и работодатель, по согласию с работником, принял решение об отправке работника в отпуск без сохранения ЗП. Законно ли это? Работник не против.
Последнее сообщение в теме от Svetia написано 18 августа 2023, 9:38
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлеся 11 августа 2023, 9:55
Здравствуйте! Очень нужна помощь! Кого можно назначить ио главной медсестры на период ее отсутствия? С учетом того, что старшая медсестра на длительном больничном, другие медсестры в отпусках! Возможно ли возложение исполнение обязанностей на фельдшера-лаборанта?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 28 июля 2023, 21:59
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, компании 2 года, но 1С установили только сейчас (до этого в Ех в ручную считали ЗП), как правильно занести кадровую информацию? Нужно ли только принять сотрудников фактической датой или нужно внести и все документы (отпуск, переводы и тд) и вносить за все 2 года, за этот год или вообще кроме приема на работу и переводов ничего не вносить?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 11 августа 2023, 7:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 9 августа 2023, 15:10
Добрый день, помогите пожалуйста рассчитать новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком и количество дней отпуска после перевода на другую должность.
Отпуск по БиР с 20.07.2020 по 06.12.2020
Доп отпуск по БиР с 07.12.2020 по 22.12.2020
Отпуск по уходу до 1,5 лет с 23.12.2020 по 18.03.2022
Выход на работу с 01.03.2021
Кол-во дней отпуска до ухода в отпуск по БиР 28 дней, кол-во дней отпуска с 01.03.2023 (с момента выхода на новую должность - 42 дня)

Отгулянные отпуска:
период с 15.11.2017 - 14.11.2018 - 28 дней
период с 15.11.2018-14.11.2019 - 28 дней
период с 15.11.2019-14.11.2020 - 28 дней
период с 15.11.2020-21.01.2022 ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19069 ответов
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.