Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 28 марта 2019, 16:14
Подскажите пожалуйста! У нас сотрудник работает на 1 ставку учителем физической культуры (18 часов в неделю) плюс у него совместительство 0,5 ставки инструктора по физической культуре (15 часов в неделю).
Подскажите можно ли ему еще оформить совместительство на 0,25 ставки рабочего по зданию (10 часов в неделю)?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 2 апреля 2019, 11:26
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргоша 21 января 2019, 14:46
Всем добрый вечер. такой вопрос у нас в организации работает дворник пятидневка по 8 часов день. он инвалид 3 группы (зрение плохое). вопрос: может ли работать при графике 2/2 дня по 11 часов в день. В ИПР У него написано: Доступно работа при условиях труда 1,2 класса, и все про режим работы и график и количество ставок не написано.
можем ли мы его перевести с пятидневки на график 2/2 с его письменного согласия?
если 2/2 то в неделю будет 44 часа (суммированный учет раб. времени), а в статье 91 тк рф написано что продолжительность рабочего времени — 40 часов в ...
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 2 апреля 2019, 9:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 1 апреля 2019, 15:39
Добрый день!
ООО реорганизовано в форме присоединения к другому юридическому лицу.
В присоединенном ООО часть сотрудников работала по основному месту работы, а в Обществе, к которому присоединили ООО они работали по совместительству. Как с ними поступить? По какой статье они должны быть уволены и как быть с отпускными?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 1 апреля 2019, 16:50
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнтонина 19 марта 2019, 6:30
Как ознакомить работника с графиком работ (вахтовый метод), если он не является и от подписи отказывается
Последнее сообщение в теме от Roman написано 30 марта 2019, 13:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенBelemek 27 марта 2019, 12:16
Хочу дом с плоской крышей, есть проекты интересные?
Последнее сообщение в теме от PrimeSword написано 28 марта 2019, 18:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталия 28 марта 2019, 10:43
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ.Сотрудника отозвали из отпуска 25 марта (понедельник). В табеле учета рабочего времени отметки за 23 и 24 марта (суббота и воскресенье) проставить выходными или отпуск?
Последнее сообщение в теме от Наталия написано 28 марта 2019, 16:10
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 28 марта 2019, 10:29
Добрый день, коллеги!

У нас работает беженец с Украины. Сегодня он предупредил меня, что в понедельник получает паспорт с российским гражданством. Какие мои действия в данной ситуации? мне его надо увольнять, как иностранного гражданина и принимать, как российского? или просто внести изменения в данные и в трудовой договор через допсоглашение?
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
Буду очень благодарна за помощь!
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 28 марта 2019, 14:03
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 28 марта 2019, 9:23
Добрый день. Такой вопрос: сотрудница на больничном оплачивать по мрот будем, стаж 2 года работы.
МРОТ 370,85 х стаж 60% ?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 28 марта 2019, 10:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМарина 25 марта 2019, 18:00
Добрый вечер, коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать в том случае , если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и отправил копию по электронной почте, просит уволить без его присутствия 01.04.2019г. и отправить ТК и все справки по почте России. Являться на работу категорически не хочет. Как быть? Кто в этом случае будет подписывать приказ на увольнение, расписку о получении документов, в личной карточке Т-2?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 28 марта 2019, 10:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАнна 27 марта 2019, 8:59
Здравствуйте! Очень прошу помощи! Работник принят на работу 5 февраля, 7 февраля ушел на больничный по 7 марта, с 11 марта по 27 марта отпуск без сохранения зп и 27 марта увольнение. Вопрос №1: сколько дней компенсация за неиспользованный отпуск и надо ли выплачивать единовременную выплату пропорционально отработанному времени, т.е 2 дня (5 и 6 февраля)?
Вопрос №2: Как составить Акт, о том, что человек отработал всего 2 дня и за этот период начисляется компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Анна написано 28 марта 2019, 4:58
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (3489) »

Статьи из журналов

Гостинг: 4 способа предотвратить исчезновение сотрудников На конкурентном рынке труда соискатели и работодатели регулярно становятся друг для друга «привидениями», что приводит к серьезным проблемам как для одних, так и для других. Самое время разобраться в причинах явления, которое получило название «гостинг», чтобы минимизировать его пагубное влияние.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19054 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12693 ответа
 1 2 ... 847
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпуск работнику имеющему ребенка до 7 лет, 14 лет, 18 лет.
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
исправление записи в трудовой книжке
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.