Воинский учет организации

Добрый день.Подскажите пожалуйста, организации не ведется воинский учет. С чего нужно начать для ведения ВУ? Какие документы нужно отправлять в военные комиссариаты?

Отпуск до декрета

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сотрудница в 2022г отгуляла отпуск 42 к.д.(воспитатель) за период 28.06.2021-27.06.2022гг. В марте 2023г собирается в декрет. Я должна перед декретом отправить ее на 42к.д. в отпуск? Дело в том, что у нее в январе-феврале сессия. и она хочет взять часть отпуска с 12.12.2022 по 30.13.2022. Как этот отпуск отразить в графике отпусков? и можно ли его дать? Спасибо!

приказ о изменение оклада

подскажите! как правильно вносить изменения в окладе?
какой приказ надо делать в 1с(работаем в 7) предыдущий коллега делал приказ о переводе работника на другую должность и указывал другой оклад. тогда и в личной карточке меняется III пункт "прием и перевод сотрудника" это верно? (дополнительное соглашение делаем.)

Приём сотрудника

Здравствуйте! Подскажите как подтвердить законодательно, что при приеме человека на две должности в одной организации: одна идёт на целую ставка, вторая на 0,5 по внутреннему совмещению или совместительству в трудовой книжке прописывается целая ставка (должность), а не та что на 0,5?

Ошибка записи в трудовой книжке

Коллеги, добрый день!
Подскажите пожалуйста:
В трудовой книжке написала номер и дату напротив названия организации, а не напротив строки о приёме на должность. Является ли это ошибкой и как исправить?

Административный отпуск

Добрый день. Может ли у работника начаться административный отпуск в день приема на работу. Что бы не оплачивать этот день.

срочные вопросики

начальник сказал что требуется сетевик (вода, канализация, тепло)... но это как то некорректно называть данную должность!!! это то же самое что инженер по сетям? или как то это можно назвать более корректнее?

Изменение организационных условий труда.

Меня уведомили о перемещении в связи с изменением организационных условий труда,а именно - объединением размещения рабочих мест офисного персонала без изменения трудовой функции с переводом в головной офис, хотя принимали в обособленное подразделение, согласно опубликованной вакансии. Ссылаются на ст 88 ТК РФ. Правомерно ли это? Спасибо.

междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)

Добрый день. Ответьте пожалуйста на следующий вопрос:
Работник работает вахтовым метом, в компании предусмотрена схема вахтовых перевозок, привязанная к определённым дням заезда-выезда. В день заезда на вахту работника по графика работ выводят на 7ч. смену с 13-00 до 21-00 (обед с 16-00-17-00). Это необходимо для выравнивания баланса по году (учетный период - год). На следующий день смена 11ч. по графику начинается с 8-00 до 20-00 (обед с 12-00-13-00). Т.е. междусменный отдых составляет 11 ч. Если есть согласие работника, то является это нарушением в части не соблюдения ...

Не верно указан литер в номере приказа

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,есть ли ошибка и, если есть, как ее исправить. Приказ о приеме на работу имеет литер "л/с", вместо литера "к". В инструкции по кадровому делопроизводству написано, что "Номера приказов по основной деятельности нумеруются без букв (например, N 19), номера кадровых приказов, срок хранения которых составляет 50 лет, нумеруются с литерой «л/с» (например, N 16-л/с), номера кадровых приказов с ограниченным сроком хранения - с буквой "к" (например, N 18-к)." Как поступить в данном случае?