Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенalsy 21 декабря 2022, 11:54
Добрый день. Сотрудника уволили по ст.83 в связи с призывом в армию (заявление и повестка все как положено есть). На следующий день он звонит, что ему дали увольнительную на неделю и вообще мед комиссию он не прошел, после праздников будет военник готов (не годен). Когда теперь можно его принять обратно? нужно ли ждать пока он не получит на руки военный билет.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 20 декабря 2022, 8:23
Добрый день! Сотрудник принят на работу 01.02.2022г. С какого числа ему правильно оформить отпуск, полностью 28 дней, ведь до 9 января 2023 выходные дни
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенCandy 19 декабря 2022, 13:58
Возможно, для кого-то Босе https://lavaseries.pro/10256-bose.html и является мега популярным исполнителем, но лично я впервые узнал о существовании такого человека. И как любитель биографического жанра, обойти стороной сериал не захотелось. Смотрю с повышенным любопытством.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОлеся 25 июля 2022, 10:41
Добрый день, коллеги! Сотрудник написал заявление 25.07.2022 "Прошу уволить по собственному желанию 29.07.2022". Руководитель не против увольнения этой датой. Как оформить согласие руководителя? Достаточно написать на заявлении на увольнение "Согласен уволить 29.07.2022" или же нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 декабря 2022, 8:39
5 ответов в теме    
++ ++ -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 29 ноября 2022, 15:14
Добрый день. Если сотруднику запланирован отпуск на 2023 год в количестве 28 к.д.за период 2022-2023, если указать еще дни за период 2023-2024, но до конца года 2023(там получается 8 дней) если будет указано и это количество дней, обязан ли будет работодатель предоставить работнику и эти дни тоже?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 декабря 2022, 8:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 9 декабря 2022, 3:06
Заместитель директора по производству совмещает свои обязанности с должностью инженер-проектировщик. В данный момент он ещё и исполняет обязанности генерального директора. В его должностной инструкции прописано исполнение обязанностей генерального директора во время его длительного отсутствия (больничный). Является ли нарушением трудового законодательства совмещение исполнения обязанностей генерального директора и двух его других должностей? Можно ли производить доплату за два совмещения в одной организации?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 15 декабря 2022, 10:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенCandy 6 декабря 2022, 15:04
Чтобы узнать все об этом, читайте наш специальный обзор, где мы расскажем вам обо всем подробно. Можем порекомендовать хороший интернет-магазин, где можно купить Купить диплом в Курске диплом любого вуза, не переживая за качество, ведь он будет идеальным! По этой ссылке вы можете найти типографию и прейскурант дипломов ГОЗНАК. Чтобы узнать все об этом, читайте наш специальный обзор, где мы расскажем вам обо всем подробно. Мы постараемся рассказать вам, как именно заполнять анкету, какой конкретно диплом выбрать и чем ГОЗН ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 13 октября 2022, 12:37
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас частное предприятие, отдела кадров нет. Работает Менеджер по персоналу в единственном числе. Руководство хочет ввести в ШР вышестоящую должность, должностные обязанности которой будут шире, чем у менеджера. Какая это может быть должность: "Старший менеджер по персоналу" / "Ведущий специалист по работе с персоналам"? Подскажите! Менеджера по персоналу в итоге сократят, объективно ли иметь в ШР "старшего или ведущего" без подчиненности??!!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 29 ноября 2022, 15:04
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKristina 15 марта 2022, 16:22
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста,по приложению 22 форма 10 воинский учета. На давно работающих сотрудников, мы меняем Т2 на эту форму? Или продолжаем вести? А уже на вновь принятых по форме 10. Не нашла разъяснений как правильно делать.
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 29 ноября 2022, 15:01
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 15 октября 2022, 21:11
Всем добрый вечер. Нужна помощь. У нас числится водитель, которого нужно предоставить на безвозмездной основе другой компании (такой же муниципальной, как и наша). Как правильно составить договор? Он должен быть трехсторонний, где одна сторона - Заказчик, вторая - Исполнитель, а третья - сам водитель? Или можно составить двусторонний договор на безвозмездное предоставление услуг, но как в таком случае правильно оформить то, что именно водитель Петров В.В. будет ездить на машине Х 000 ХХ 00?
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 29 ноября 2022, 14:41
2 ответа в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19069 ответов
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Штатное расписание
6 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.