Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСентябрь 1 мая 2020, 2:52
Заманиваете на подписку журнала (которая очень не дешево стоит) статьями экспертов
Статьи Ковязиной (за редким исключением), и уж особенно Митрофановой (которая очень отличилась на профстандартах и которой не мешало бы поездить по стране, где ей , как минимум, не мешало бы поработать вахтовым методом или постоять у плавильных печей, или поработать, например, сварщиками разной квалификации) дорогого не стоят
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 июня 2020, 15:37
2 ответа в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMarina 24 апреля 2020, 23:11
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 9 июня 2020, 14:22
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 9 июня 2020, 10:59
Добрый день! Работник принят 20.08.2018г. Еж отп. с 01.07.2019-28.07.2019г за период с 20.08.2018-19.08.2019г.
Без сохранения с 01.08.2019-30.08.2019г (30 дн)-14 дн=16 к.дн.
Новый период с 20.08.19-05.09.2020г (16 к. дн) или
За 1 период с 20.08.2018-19.08.2019г получается без сохранения 19 дн -14 дн=5 к.дн. Новый период с 25.08.2019-24.08.2020г.
За 2 период 11 к.н. значит отпускной период не сдвигается? Вообще запуталась!!
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 8 июня 2020, 17:18
Написал заявление в Трудовую Инспекцию московской области (так как работодатель фактически находится в МО). Пришёл ответ, что надо обращаться в Трудовую инспекцию Москвы, по регистрации юр адреса работодателя (юр адрес в Москве).
Вопрос:, а не должна ли была областная инспекция сама передать моё заявление в московскую? Если должна, то можно ли ссылочку на нормативный акт?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 6 июня 2020, 7:10
Уважаемые кадровики!Такая немножко нестандартная ситуация...
Я написала заявление своему работодателю о выходе из профсоюза. Не знаю почему, но выход работников из профсоюза наш работодатель очень болезненно воспринимает. С меня запросили причину выхода. Не хочется вступать в конфликт и озвучивать истинную причину. Какую нейтральную и не обидную для руководства причину можно указать?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВероника 28 мая 2020, 13:47
Добрый день!
Уволили с работы по статье 71 ч1. Работала в компании с 10 февраля,ТД был оформлен с испытанием в 2 месяца. 28 марта ушли на самоизоляцию,3 недели мне платили-работала удаленно.С 20 апреля попросили написать за свой счёт до 30 апреля.Потом президент продлил нерабочие дни,стали опять просить написать за свой счёт,я отказалась,так как денежных средств оставалось не много (говорю давайте работу буду делать).В итоге 2 мая звонит начальница и говорит,что ты уволена 30 апреля по причине неудовлетворительного испытания.Я говорю я ж его прошла,а ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 25 мая 2020, 13:34
Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, как считать стаж для больничного в такой ситуации.
Работник гражданин РФ. Трудовая книжка у него советская еще, с 1986 года. В записях об увольнении ссылки как на КЗОТ РСФСР, так и на КЗОТ УССР. С 1998 по 2008 записи в трудовой ведутся на украинском языке. А далее оформлен вкладыш в трудовую, и там уже все записи на русском и ссылками на ТК РФ.
Записи, сделанные на украинском языке, мы считаем в стаж? Или требуется нотариальный перевод?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 25 мая 2020, 15:27
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенAnna 17 мая 2020, 21:25
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста
Мой работодатель хочет ввести вахтовый метод работы ,но не хочет оплачивать междувахту. Как я поняла междувахтовый отдых оплачивается исходя из переработки на вахте если он работает смену по 12 часов итд.А если вахтовики работают по 8 часов в день с 2 выходными значит ли это ,что межвахту можно не оплачивать ?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 мая 2020, 14:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенKatya1212 22 мая 2020, 14:51
Здравствуйте, помогите, пожалуйста.
есть отдел, в него входят начальник отдела и сотрудник.
Сокращается отдел и начальник отдела. Что делать с сотрудником (он должен остаться в организации)? Сотрудника тоже сократить и предложить ему должность в другом отделе?
Начальник отдела работает по внутреннему совместительству (как с этим быть?), состоит в профсоюзе.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 мая 2020, 10:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 22 мая 2020, 10:15
нужно сократить начальника отдела. в отделе есть еще один сотрудник, но директор хочет его оставить, сократить хочет только начальника. Каким образом это оформить?
Сократить весь отдел, тогда как оставить сотрудника отдела?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 мая 2020, 10:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (3515) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12749 ответов
 1 2 ... 850
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
О письменном уведомлении работника касательно изменений в части ведения трудовой книжки в электронном виде.
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.