Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРоман 25 декабря 2019, 12:41
Коллеги всем доброго дня.Проблема в следующем. Направили вызов сотруднику, он прошел медкомиссию мы ему купили билеты. Он вылетел в Якутск. По прилету оказалось что работать он у нас в ближайшие два месяца не сможет -проблемы с регистрацией оказался гражданином Казахстана. Прошло два месяца. Регистрацию он сделал срочный трудовой договор мы заключили, отправили уведомление в ФМС. Уволился по собственному желанию-уехал. ФМС тоже уведомили, НО появился пару дней назад и начал шантажировать, что он консультировался у юристов он считается прин ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 января 2020, 14:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:48
Согласно Постановлению губернатора Московской
области, со второй половины декабря 2019 года
отменена обязанность указания профессии в патенте,
выдаваемом в Московской области.
Данное нововведение сделано для упрощения
трудовой деятельности и поиска работодателя для
иностранных граждан, т.к. теперь иностранный
гражданин имеет возможность утроиться в различные
организации.
При этом обязанность указания иностранным
гражданином профессии, по которой он планирует
работать, в заявлении на оформление патента
сохраняется.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:46
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:43
Согласно ТК РФ, заработная плата сотрудника должна
выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в
определенный установленный внутренним трудовым
распорядком компании день, не позднее 15
календарных дней со дня окончания периода, за
который она должна быть начислена. При этом важно
соблюдать временные промежутки между
выплатами, которые должны быть одинаковыми.
Например, если работник впервые был принят на
должность 1 числа месяца, а работодателем
предусмотрена выплата заработной платы только 25
числа текущего и 10 числа следующего мес ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:41
Постановлением главного государственного
санитарного врача РФ ранее была установлена
обязанность работодателей в срок до 31.12.2019
обеспечить проведение вакцинации от кори всех
иностранных сотрудников в компании вне
зависимости от статуса и гражданства в России.
Согласно вступившему в силу в декабре 2019 года
Постановлению главного государственного
санитарного врача РФ обязанность по обеспечению
проведения вакцинации установлена также и на 2020
год. Меры по обеспечению вакцинации работодателю
необходимо также осуществить с 01.01.2020 до ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:36
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:31
Согласно Постановлению Правительства, установлена
допустимая на 2020 год доля иностранных
сотрудников, трудоустраивающихся в хозяйствующие
субъекты, осуществляющие на территории РФ
определенные виды экономической деятельности.
Распределение долей, действующее на 2019 году,
сохранено, однако изменены перечни регионов, для
которых сделаны исключения.
Таким образом, на 2020 год установлено следующее
распределение долей (в общей численности
работников, используемых хозяйствующими
субъектами) по отраслям экономики:
 Строительство – 80%; ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенVera 28 декабря 2019, 13:38
Врач работает в одном учреждении по договору возмездного оказания услуг. Может ли это учреждение направить врача на получение сертификата, так как старый подходит к концу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГалина 22 декабря 2019, 6:52
Скажите, как осуществить перевод рабочего с 6,7 разрядом сразу на инженера 2 категории? Вроде как нужно сначала быть инженером б/к 3 года, но в противном случае работник теряет в з/п
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 19 ноября 2019, 14:52
Доброго времени суток, коллеги.Дано: В январе истекает срок действия лицензии на осуществление фарм.деятельности на юр.лицо 1.Лицензия получена, но на новое юр.лицо.Всех сотрудников увольняют и принимают в порядке перевода в новое юр.лицо 2.Но есть одно но в юр.лице 1 есть сотрудница в отпуске по уходу за ребенком.Как с ней быть? Юр.лицо 1 не ликвидируется,аптека остается по тому же адресу.И в юр.лице 1 еще порядка 10 аптек
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 декабря 2019, 15:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (3516) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12734 ответа
 1 2 ... 849
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Нумерация в 1с ЗУП
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
О письменном уведомлении работника касательно изменений в части ведения трудовой книжки в электронном виде.
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
расчет непрерывного стажа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.