Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 12 января 2021, 8:33
Добрый день. Я помню, что компенсация за неиспользованный отпуск возможна при увольнении только. Или если это доп.дни.
а что будет , если мы выплатим комп.по основному отпуску? Очень надо. У директора какое-то немыслимое количество дней скопилось.
т.е меня интересуют последствия
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 14 января 2021, 8:48
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 16 декабря 2020, 13:56
Добрый день! При приеме сотрудника- в ТД прописали испытательный срок 3 месяца. НО возникла необходимость увеличить этот срок.До 6 месяцев. Можно ли так сделать?
Последнее сообщение в теме от Ангел написано 12 января 2021, 13:55
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 12 января 2021, 11:54
Добрый день! Подскажите пожалуйста: первый раз делаю отчёт СЗВ-М- везде в инструкциях пишут- надо сдать в формате ХМL. Для проверки скачала программу CheckXML- не видит почему-то конечный файл в папке. Ещё советуют Контур Отчёт ПФ- но там похоже регистрироваться надо- и всё за деньги. Можно ли в СБИС каким-либо образом проверить? Есть ли там такой сервис? Если нет-тогда как ещё это сделать? Спасибо заранее. Ольга.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 января 2021, 13:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюбовь 4 января 2021, 20:32
Всем доброго времени суток. Необходимо в кратчайшие сроки провести работы, для своевременного выполнения работ необходимо часть работ выполнять в течении 3-х недель непрерывно. С сотрудниками вопросов нет, все согласны и только ЗА выполнить работы своевременно. Всегда все работали по обычному графику ПН-ПТ по 8час. Как правильно просчитать необходимое количество человек для выполнения данных работ, это 3 или 4 человека? Как чередовать их в сменах. Предполагаю, будет три смены. Работа должна быть безотрывной, т.к. работа на оборудовании. Как же ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 11 января 2021, 14:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 28 сентября 2012, 6:00
Доброе утро! Планируем вновь принятых сотрудников проверять на полиграфе, имеется штатный полиграфолог, у нее есть форма соглашения, но я думаю что нужно внести изменения в ПВТР или может в трудовой договор?
Последнее сообщение в теме от Владимир написано 11 января 2021, 0:26
40 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 25 декабря 2020, 10:39
добрый день. поясните мне, а то запуталась. Меняем всем работникам оклад на 2021 14711-00 (мрот + районный коэф).Но один сотрудник будет работать не полный рабочий день. В доп.соглашении я что пишу? изменить пункт такой то ТД : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 711-00 рублей 00 копеек, оплату производить пропорционально отработанному времени.?
или написать : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 000-00 рублей 00 копеек. По заявлению работника перевести на неполный рабочий день с 01.01.2021 г. на 0,9 ставки (36 часов в неделю ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 1 января 2021, 13:53
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasya 9 декабря 2020, 16:06
Добрый день, уволили сотрудника в январе отправили сзв тд, сейчас пришел запрос о предоставлении сзв тд на прием Впредставленных Вашей организацией сведенияхпо форме СЗВ-ТД отсутствует первичное наполнение кадровыми мероприятиямипо состоянию на 1 января 2020 года по застрахованным лицамсогласно Приложению.Согласноподпункту1) пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 No 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонфицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц представля ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 1 января 2021, 13:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАнтоха 30 декабря 2020, 12:37
Привет всем друзья, куда можно отдать ребенка в Казани?
Последнее сообщение в теме от Николай написано 30 декабря 2020, 12:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 24 декабря 2020, 9:41
Подскажите пожалуйста, как проводить аттестацию сотрудника? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 28 декабря 2020, 14:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 24 декабря 2020, 10:48
Добрый день. Не можем разобраться какой северный и районный коэффициенты применять в Камчатском крае Соболевского района. Сориентируйте пожалуйста. Интересуют конкретные цифры. В классификаторах относительно размыто предоставляют разделение по районам.
Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (3505) »

Статьи из журналов

Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.
Предоставление отпуска: с чем не согласны работники Часто конфликты с работниками возникают из-за неверной формулировки норм Трудового кодекса РФ и, как следствие, неоднозначности их понимания. Практикующему кадровику полезно знать, как судьи и чиновники трактуют те или иные спорные нормы. Рассмотрим ситуации, когда предметом спора с работниками стал именно отпуск.
Трудовые книжки по новым правилам: что изменилось для кадровика Министерство труда и социальной защиты РФ наконец реализовало свою давнюю задумку актуализировать нормы, регламентирующие ведение трудовых книжек. С 1 сентября 2021 года работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Как заполнить СЗВ-ТД с учетом классификатора занятий с 1 июля 2021 года После внесения в форму СЗВ-ТД изменений больше всего вопросов вызывают новые требования к заполнению графы «Код выполняемой функции». С 01.07.2021 код в этой графе проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Указывать код выполняемой функции теперь обязательно для всех работодателей, независимо от того, применяются ли в организации профстандарты. Исключений не предусмотрено.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12773 ответа
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.