ГРАФИК ОТПУСКОВ

Доброго дня! ЕСЛИ СОТРУДНИК ИСПОЛЬЗОВАЛ ЧАСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ОТ СВОЕГО РАБОЧЕГО ПЕРИОДА (15.09.19-14.09.20) В КОЛ-ВЕ 7 К/ДНЕЙ, В ГРАФИК НА 2020 ГОД ВКЛЮЧАЕМ ОСТАТОК 21 К/ДН. если да или нет можно ссылочку? спасибо большое

менеджер-ген.директор

Столкнулась с проблемой: как правильно заполнить трудовую книжку
работник был принят 01.01.14 менеджером, уволен 31.12.15
Но с 15.01.2015 открыл фирму на самого себя и назначил себя генеральным директором по всем правилам, правда ЗП и перечисления всякие только с мая 2015г. И вот сейчас надо уволится с ген.директора и в трудовой хронология нарушается, если в таком порядке писать. Что делать?

Касательно единой электронной визы для въезда в Россию.

расчет непрерывного стажа

Помогите рассчитать НЕПРЕРЫВНЫЙ стаж работника ( нужен для доплат):
След. периоды работы:
14.10.2014-30.09.2015 (11 мес,16 дн)
21.10.2015-26.04.2019 (3л,6 мес,5 дн)
14.05.2019-30.09.2019 ( 4 мес, 16 дн)
01.11.2019- по настоящее время.

Новый период отпуска после декрета

Пожалуйста помогите рассчитать новый период отпуска после декрета.
Сотрудница воспитатель отпуск 42 к.д. устроилась на работу 11.05.2011г.
Периоды п карточке Т-2:
11.05.11-10.05.12 - 42 к.д.(отпуск за период 11.05.11-10.05.12)
19.07.12-17.08.12 -30 к.д. (за свой счет)
06.05.13-08.05.13 - 3 к.д. (за свой счет)
10.07.13-20.08.13 - 42 к.д. (отпуск за период 11.05.12-29.05.13)
21.10.13-25.03.14 - (отпуск по беременности и родам)
26.03.14-22.03.15 - (отпуск по уходу до 1,5 лет)
03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
С 04.07.2016г. идет в ежегодный отпуск, какой период у нее будет.
Помогите пожалуйста, ничего не соображаю в этих перио ...

новый отпускной период после двух отпусков по уходу за ребенком

Помогите, пожалуйста, рассчитать новый отпускной период сотруднице. Случай запутанный, считала разными способами, но не могу прийти к единой дате.
Отпускной период сотрудницы с 19.12.012. по 18.12.2013 закрыт. За период с 19.12.2013 по 18.12.2014 предоставлен отпуск на 11 к.д. С 26.06.2014 по 12.11.2014 - отпуск по беременности и родам, затем с 13.11.2014 по 31.08.2017 оформлен отпуск по уходу за ребенком. 08.08.2016 г. работница прервала отпуск по уходу, ей был предоставлен ежегодный основной отпуск на 17 к.д. и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на 6 к.д. с 08.08.2016 по 30.08.2016 ...

оплата медосмотра после устройства на работу

Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
При трудоустройстве на новую работу мой работодатель оплатил мне прохождение медосмотра. Это понятно! В ТК РФ про это написано. А вот как быть дальше с ежегодным обязательным медосмотром?
У нас в организации сотрудники каждый год проходят медосмотр. Мне сказали что за свой счет и им никто не возращает его стоимость.
ВОПРОС! Кто должен оплачивать медосмотр? Или за свой счет проходить каждый год?

О письменном уведомлении работника касательно изменений в части ведения трудовой книжки в электронном виде.

Госдумой РФ подготовлен законопроект, согласно которому планируется обязать работодателей письменно уведомить каждого работника об изменении в трудовом законодательстве в отношении формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В проекте, подготовленном к рассмотрению Госдумой, установлено, , что работодатели будут обязаны в течение 2020 года осуществить следующие меры для целей
формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде:
• Обеспечить техническую готовность предоставления свед ...

О приеме на работу иностранных студентов.

Об ответственности за организацию незаконной миграции.

Согласно законопроекту, принятому Госдумой, в часть 2 ст. 322.1 Уголовного кодекса РФ был добавлен новый признак для квалифицированных составов преступления – использование служебного положения в части организации незаконной миграцией.

Установлено, что за данное преступление предусмотрено лишение свободы сроком от 5 до 7 лет и штраф в размере до 500 000 рублей, или же могут быть изъяты средства в размере заработной платы или другого дохода обвиняемого за период до 3 лет с ограничением свободы на срок до 2 лет.