Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 6 декабря 2019, 8:39
Доброго дня! ЕСЛИ СОТРУДНИК ИСПОЛЬЗОВАЛ ЧАСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ОТ СВОЕГО РАБОЧЕГО ПЕРИОДА (15.09.19-14.09.20) В КОЛ-ВЕ 7 К/ДНЕЙ, В ГРАФИК НА 2020 ГОД ВКЛЮЧАЕМ ОСТАТОК 21 К/ДН. если да или нет можно ссылочку? спасибо большое
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСвета 6 декабря 2019, 1:25
Столкнулась с проблемой: как правильно заполнить трудовую книжку
работник был принят 01.01.14 менеджером, уволен 31.12.15
Но с 15.01.2015 открыл фирму на самого себя и назначил себя генеральным директором по всем правилам, правда ЗП и перечисления всякие только с мая 2015г. И вот сейчас надо уволится с ген.директора и в трудовой хронология нарушается, если в таком порядке писать. Что делать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 29 ноября 2019, 16:00
Последнее сообщение в теме от Marisol написано 3 декабря 2019, 18:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMaria 3 декабря 2019, 10:46
Помогите рассчитать НЕПРЕРЫВНЫЙ стаж работника ( нужен для доплат):
След. периоды работы:
14.10.2014-30.09.2015 (11 мес,16 дн)
21.10.2015-26.04.2019 (3л,6 мес,5 дн)
14.05.2019-30.09.2019 ( 4 мес, 16 дн)
01.11.2019- по настоящее время.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2016, 10:41
Пожалуйста помогите рассчитать новый период отпуска после декрета.
Сотрудница воспитатель отпуск 42 к.д. устроилась на работу 11.05.2011г.
Периоды п карточке Т-2:
11.05.11-10.05.12 - 42 к.д.(отпуск за период 11.05.11-10.05.12)
19.07.12-17.08.12 -30 к.д. (за свой счет)
06.05.13-08.05.13 - 3 к.д. (за свой счет)
10.07.13-20.08.13 - 42 к.д. (отпуск за период 11.05.12-29.05.13)
21.10.13-25.03.14 - (отпуск по беременности и родам)
26.03.14-22.03.15 - (отпуск по уходу до 1,5 лет)
03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
С 04.07.2016г. идет в ежегодный отпуск, какой период у нее будет.
Помогите пожалуйста, ничего не соображаю в этих перио ...
Последнее сообщение в теме от Elvi написано 2 декабря 2019, 18:46
53 ответа в теме     1 2 3 4
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВероника 23 октября 2018, 10:54
Помогите, пожалуйста, рассчитать новый отпускной период сотруднице. Случай запутанный, считала разными способами, но не могу прийти к единой дате.
Отпускной период сотрудницы с 19.12.012. по 18.12.2013 закрыт. За период с 19.12.2013 по 18.12.2014 предоставлен отпуск на 11 к.д. С 26.06.2014 по 12.11.2014 - отпуск по беременности и родам, затем с 13.11.2014 по 31.08.2017 оформлен отпуск по уходу за ребенком. 08.08.2016 г. работница прервала отпуск по уходу, ей был предоставлен ежегодный основной отпуск на 17 к.д. и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на 6 к.д. с 08.08.2016 по 30.08.2016 ...
Последнее сообщение в теме от Elvi написано 2 декабря 2019, 18:42
2 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 29 ноября 2019, 19:14
Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
При трудоустройстве на новую работу мой работодатель оплатил мне прохождение медосмотра. Это понятно! В ТК РФ про это написано. А вот как быть дальше с ежегодным обязательным медосмотром?
У нас в организации сотрудники каждый год проходят медосмотр. Мне сказали что за свой счет и им никто не возращает его стоимость.
ВОПРОС! Кто должен оплачивать медосмотр? Или за свой счет проходить каждый год?
Последнее сообщение в теме от Денис написано 1 декабря 2019, 14:06
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 29 ноября 2019, 16:03
Госдумой РФ подготовлен законопроект, согласно которому планируется обязать работодателей письменно уведомить каждого работника об изменении в трудовом законодательстве в отношении формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В проекте, подготовленном к рассмотрению Госдумой, установлено, , что работодатели будут обязаны в течение 2020 года осуществить следующие меры для целей
формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде:
• Обеспечить техническую готовность предоставления свед ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 29 ноября 2019, 15:57
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 29 ноября 2019, 15:53
Согласно законопроекту, принятому Госдумой, в часть 2 ст. 322.1 Уголовного кодекса РФ был добавлен новый признак для квалифицированных составов преступления – использование служебного положения в части организации незаконной миграцией.

Установлено, что за данное преступление предусмотрено лишение свободы сроком от 5 до 7 лет и штраф в размере до 500 000 рублей, или же могут быть изъяты средства в размере заработной платы или другого дохода обвиняемого за период до 3 лет с ограничением свободы на срок до 2 лет.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (3516) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12734 ответа
 1 2 ... 849
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Нумерация в 1с ЗУП
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
О письменном уведомлении работника касательно изменений в части ведения трудовой книжки в электронном виде.
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
расчет непрерывного стажа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.