Труд. дог. с ненормированном днем

Пожалуйста, объясните, подскажите! Как правильно составить и прописать в трудовом договоре с личным водителем что у него ненормированный рабочий день? Дополнительные дни отпуска, табель?

Сокращение "задним" числом.

Штатные должности юрлица

Здравствуйте) Я "молодой" кадровик и мне нужна помощь более опытных коллег. Мой работодатель решил сократить единственную штатную единицу - преподавателя. При том что мы предоставляем образовательные услуги. Получается, что у нас, у юрлица не будет штатного преподавателя. В штате начальник, бухгалтер, секретарь, мастер производственного обучения. Преподавателей количество он увеличивает, но по гражданско-правовому договору. Я считаю, что такой подход непросто не логичен, но и нарушает ТЗ. Повторюсь я не опытный сотрудник. Правомерны ли его д ...

Реорганизация

Добрый день! Такой вопрос возник: проходит реорганизация путем преобразования. Сотрудников с приказом ознакомила и прошу заполнить заявление, в котором они указывают, согласны они или нет продолжить трудовые отношения. Один сотрудник заявление не подписывает, думает что-то. Даже если составлю акт об отказе подписывать заявление, это ведь не повод для увольнения. Имею ли я право без согласия продолжать трудовые отношения просто внести запись в трудовую книжку о реорганизации? Как мне правильно поступить?

Неотгуленные отпуска

Добрый день!
Подскажите пожалуйста! Работодатель предупредил о том, что идёт в отпуск на 2 дня вне графика отпусков. (много неотгуленного отпуска) Как это оформить? Как это отразить в графике отпусков?
Спасибо!

Уведомление при изменении условий по инициативе работодателя

Добрый день. Подскажите, кьто сталкивался. Если мы изменяем условия трудового договора по ст 74, уведомляем работника за 2 месяца, ждём его решения, а его все нет, начинаем предлагать вакансии , а он все молчит и тут наступает день Х, накануне наших организационных изменений , а он молчит. Мы ведь можем его уволить по п 7 части первой ст 77, так как он не ответил ничего? В уведомление написали, что в случае не предоставления письменного согласия или отказа работодатель может расценивать это как отказ от продолжения трудовых отношений.

Направление на стажировку

Подскажите пожалуйста где регистрируется приказ о направлении на стажировку на рабочем месте?
Какой это тип приказа?
и кто его составляет?

Статус Молодой специалист в образовании.

Работник устроился на должность инструктора-методиста в 2015 году(первое место работы), имея диплом бакалавра (Бакалавр техники и технологии, Информатика и вычислительная техника).
В феврале 2018 года получил диплом магистра по направлению подготовки (спорт).
Положена ли доплата как молодому специалисту в данном случае.

Личное дело сотрудника

Добрый день! Какие копии приказов можно хранить в личном деле работника?

Образование в личной карточке

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, надо ли писать два образования в личной карточке работника? Если у него среднее профессиональное образование и высшее.
Спасибо!