Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 30 ноября 2020, 10:30
Добрый день! был заключен ТД 07.09.2020 с испытательным сроком на 3 мес. Сотрудник испытание не прошел. Каким числом нужно его уведомить, чтоб уволить 07.12.2020? 01.12.2020? и три дня - это 2-3-4 декабря?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2020, 7:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasya 8 декабря 2020, 12:17
Добрый день!
подскажите сотрудник был оформлен 14.05,как совместитель 15,05 отправлено сзв-тд, далее его перевели на другую должность и опять по совместительству 22.036, 23.06 отправлено сзв тд, дело в итом, что нужно было оформить на основное место работы, заметили только сейчас как исправить в 1С зуп 3.1 Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.137)
захожу в прием изменяю документ потом формирую сзв тд а не подтягиваются мероприятия отмененные, я делаю регистрацию трудоой деятельности дату отмены если ставлю сегодняшним числом то сзв тд форми ...
Последнее сообщение в теме от Tasya написано 8 декабря 2020, 15:53
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasya 8 декабря 2020, 12:34
Добрый день, подскажите нужно ли направлять сзв тд на внешних совместителей о выборе ведения трудовой книжки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 7 декабря 2020, 12:30
Здравствуйте. Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 2022г., а по внутреннему совместительству работает. Как оформить график отпусков? Включать ли работницу в график и каким образом предоставлять ежегодный отпуск.?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 7 декабря 2020, 12:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюбовь 1 декабря 2020, 2:28
С 2021 года переход на электронные трудовые будет полным для работников, начинающих трудовую деятельность.
О том, какие изменения ожидаются в 2021 году и как к ним подготовиться на курсе повышения квалификации «Руководитель отдела кадров».
В программе:
• Актуальные изменения трудового законодательства в 2020-2021 году;
• Цифровизация трудовых отношений;
• Работа с электронными и бумажными трудовыми книжками;
• Особенности применения удаленного и дистанционного труда.
Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодате ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSammasaty 15 марта 2012, 15:26
Помогите, пожалуйста!!! У нас сотрудница ушла в учебный отпуск с 24.02.12 по 13.04.12. Вчера от нее принесли заявление на отпуск по беременности и родам и ЛН с 11.03.12 по 28.07.12. Что делать в этом случае???
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 30 ноября 2020, 8:26
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 26 ноября 2020, 17:43
Добрый день, коллеги, поделитесь опытом, как может вскрыться привлечение внешнего совместителя на полное рабочее время - учетный период месяц ( по обоим местам работы график сутки/трое). Особенно сейчас с учётом подачи сведений в ПФ по СЗВ-ТД. Были ли схожие ситуации, когда работодателя за это привлекли к ответственности?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 27 ноября 2020, 16:39
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 26 ноября 2020, 19:54
Есть сотрудник по Гражданско-правовому договору. На определенную работу. Трудовых отношений нет. Договор на 7 мес. Деньги за все семь месяцев оплачиваются сразу в сентябре и уже оплачены. Договор до 31 марта.
Нужно ли сдавать отчетность по фондам по такому контрагенту ежемесячно / ежеквартально в течение 7 месяцев или только единоразово по факту оплаты (за сентябрь)?

Можно ли досрочно расторгнуть договор, если все уплачено и на возврат денег заказчик (работодатель) не претендует, а исполнитель (работник) претендует на "доработку по договору", ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 ноября 2020, 13:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 16 июня 2018, 18:20
Нужна помощь! Сотрудник был на больничном с 10.02.2018 по 16.02.2018, 17.02.2018 и 18.02.2018 законные выходные по скользящему графику. С 19.02.2018 не выходит на работу. Не давно дозвонились по телефону и нам ответили, что не выйдет на работу. Все документально оформили. Вопрос в одном, какой датой уволить сотрудника за прогул? Юристы говорят, что 18.02.2018 нельзя, так как это законный выходной. Или можно?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 ноября 2020, 7:22
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 23 ноября 2020, 13:02
Подск пож, как уволить инвалида 2 группы,он не появляется на раб месте и не предоставляет документы?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 26 ноября 2020, 13:18
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (3505) »

Статьи из журналов

Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.
Предоставление отпуска: с чем не согласны работники Часто конфликты с работниками возникают из-за неверной формулировки норм Трудового кодекса РФ и, как следствие, неоднозначности их понимания. Практикующему кадровику полезно знать, как судьи и чиновники трактуют те или иные спорные нормы. Рассмотрим ситуации, когда предметом спора с работниками стал именно отпуск.
Трудовые книжки по новым правилам: что изменилось для кадровика Министерство труда и социальной защиты РФ наконец реализовало свою давнюю задумку актуализировать нормы, регламентирующие ведение трудовых книжек. С 1 сентября 2021 года работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Как заполнить СЗВ-ТД с учетом классификатора занятий с 1 июля 2021 года После внесения в форму СЗВ-ТД изменений больше всего вопросов вызывают новые требования к заполнению графы «Код выполняемой функции». С 01.07.2021 код в этой графе проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Указывать код выполняемой функции теперь обязательно для всех работодателей, независимо от того, применяются ли в организации профстандарты. Исключений не предусмотрено.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12773 ответа
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.