Ученический отпуск во время очередного отпуска

Уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста. Работник находится в отпуске с 18 октября по 15 ноября 2016 года, соответственно бухгалтерия выплатила отпускные. С 14 ноября начинается сессия (4 курс техникума). Я должна продлить основной отпуск на количество дней сессии? как все грамотно оформить? Работник пишет заявление на учебный отпуск, согласно справке-вызову,я делаю приказ, только какой? Еще и бухгалтерия меня спрашивает как им быть...

Помогите! У работника смертельная болезнь

Трудоустройство на место декретницы

период отпуска после декретного

Добрый день! Подскажите правильно ли я рассчитала рабочий период после отпуска.
сотрудница работает с 14.08.2009 года. В 2012 году пошла в отпуск на 44 к.д. за период работы с 14.08.2011 по 13.08.2012 г.г. С 31.12.2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла с отпуска 26.10.2015 года. Мои расчеты:
14.08.12 - 30.12.2012 = 139 к.д.
до целого рабочего периода не хватает: 365-139=226 к.д.
226 к.д. прибавляем дату выхода с отпуска, т.е. 26.10.2015+226 к.д. = 08.06.16 г.
Вопрос второй. в 2016 году она брала отпуск 20 к.д. за период работы с 14.08.12 по 30.12.2012 г. и 10 к.д. за период работы с 26.10.2015 по 07.06.2016 года. В 2017 году у не ...

Выплаты молодому специалисту

Здравствуйте, помогите, пож-ста, разобраться! Работник (артист-концертный исполнитель) принес диплом об высшем образовании: Бакалавр по направлению подготовки Педагогическое образование, направленность (профиль) образовательной программы: музыка. Работает в должности артиста-концертного исполнителя! Имеет ли он право на выплату молодого специалиста- впервые приступил к выполнению труд. обяз. по специальности. Помогите, пож-ста, определить

ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Здравствуйте! Сотрудница работает в нашей организации по =основному месту и по внутреннему совместительству. С 08.11.2016 уходит в отпуск по беременности и родам. Нужно ли отправлять ее в такой отпуск и по внутреннему совместительству, то есть брать с нее заявление и издавать приказ? Или достаточно будет приказа лишь по основной работе? И на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, тоже нужно два приказа по двум должностям? Благодарю за ответы.

Оформление досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день. Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работает в режиме не полного рабочего времени (на данный момент ребенку уже 2 г.), она хочет взять ежегодный опл. отпуск. Как правильно все оформить (может кто-нибудь скинет образцы заявления, приказа)???

Совмещение для спеца по ОТ

Коллеги, понимаю, что впереди праздники, но вдруг кто-то скучает по работе и заглядывает на форум в неурочное время))) Вопрос, вроде бы глупый, но всё же: имеет ли право специалист по охране труда (СОТ) выполнять в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, другую работу путем совмещения должностей за дополнительную оплату на основании ст. 60.2 ТК РФ? Проверяющий утверждает, что СОТ может заниматься только охраной труда, что СОТ - это единственная должность, для которой запрещено совмещение. Даже уверяет, что всё это вы ...

Неужели ещё кто то трудоустраивается на такую работу,где испытательный срок и не платят? Это же старая фишка уже.

Срочный трудовой договор и график отпусков