|
ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Лиза Гейтс[e-mail скрыт] Российская Федерация, Иваново
|
|
Здравствуйте! Сотрудница работает в нашей организации по =основному месту и по внутреннему совместительству. С 08.11.2016 уходит в отпуск по беременности и родам. Нужно ли отправлять ее в такой отпуск и по внутреннему совместительству, то есть брать с нее заявление и издавать приказ? Или достаточно будет приказа лишь по основной работе? И на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, тоже нужно два приказа по двум должностям? Благодарю за ответы. |
|
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
заявление о предоставлении отпуска по БиР желательно брать как по основному месту, так и по совместительству, иначе получается по основному отпуск будет, а по совместительству она может работать в данный период
а вот единовременное пособие достаточно одного приказа - по основному месту |
|
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
Люсьен писал(а): Здравствуйте !подскажите по периодам.
будет период 01.09.2016-31.08.2017 ? а потом этот период продлевается в зависимости от отпуска по уходу так ?
Люсьен писал(а): после выхода она должна будет отработать 1,5 года чтобы заработать новый отпуск? или я чего то не понимаю
она не должна отрабатывать 1,5 года , это будет ее период с учетом отпуска по БиР |
|
|
|
|
Люсьен писал(а): с учетом отпуска по БиР у нее выходит 8 мес. т.е. отпуск за 4 мес ей предоставляется авансом и после выхода с отпуска по уходу она должна сначала отработать эти 4 мес., а лишь потом начнется новый период и она начнет зарабатывать новый отпуск. Или не так? так |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|