Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенТатьяна 27 октября 2016, 10:34
Добрый день. Нужна помощь с образцом заявления. у нас ООО органы управления единственный участник он же директор, действует на основании устава. Нужно установить рабочую неделю неполную для директора. В какой форме составлять заявление, он что должен писать заявление на себя от себя?? или заявление-решение? не сталкивалась никогда с таким + я еще и новичок в кадрах. Или можно без заявления просто приказ и все? а потом допсоглашения?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 27 октября 2016, 14:14
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 27 октября 2016, 18:38
ВСЕМ ПРИВЕТ! Помогите с формулировкой приказа. У нас на предприятии оплачивают техническую учебу 4 часа в месяц. Сейчас пришло новое распоряжение оплачивать 5 академических часов. Как правильно сформулировать приказ, чтобы и бухгалтеру было понятно как начислять и самим было понятно. Если я напишу в приказе просто оплатить 5 академических часов бухгалтер не поймет....
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенsveta_p2016 27 октября 2016, 21:22
Подскажите, столкнулась с такой проблемой! надо привести в порядок документы по кадрам, но... на предприятии вообще не велся график отпусков, соответственно нет приказов, но это нарушение ФЗ, если сделать приказы и график задним числом и все привести в норму, то..
1. не было ведомости на выдачу отпускных сотрудникам, как с этим то быть??((
2.Сотрудника уволили в августе и не рассчитали при увольнении дни отпуска, как с этим тоже быть??
Последнее сообщение в теме от Necta написано 28 октября 2016, 14:52
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенsveta_p2016 27 октября 2016, 21:41
Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться...
Сотрудник работает с 01.02.07
увольняется с 01.08.2016, как ему рассчитать отпуск ?? прежний кадровик не делал приказы на отпуск, уволил, а отпуск к расчету не посчитал, как исправить ошибку??
Последнее сообщение в теме от sveta_p2016 написано 28 октября 2016, 22:42
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенSeMiRamIDa 28 октября 2016, 10:23
Добрый день, коллеги. Подскажи пожалуйста, как быть. Вышестояшая организация приказала утвердить новое штатное с 01.10.2016 года. Суть в переименовании одной должности и уменьшения оклада (в зарплате сотрудник терять ничего не будет). Как быть, если сотрудник, должность которого нужно переименовать, устроился на работу 26.09.2016 года, а я должна предупредить его за два месяца. Новое штатное ДОЛЖНО действовать с 01.10.2016 года, т.е. я даже документы переделать не могу на прием (сотрудник не против), т.к. дата приема на работу не совпадает с новым штатным расп ...
Последнее сообщение в теме от SeMiRamIDa написано 28 октября 2016, 11:08
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенДина 28 октября 2016, 11:45
Последнее сообщение в теме от Дина написано 14 ноября 2016, 5:38
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 28 октября 2016, 12:15
Добрый день! Работник принес больничный лист, я считаю стаж по трудовой,
первая запись 01.09.1993-учеба в техникуме. Вопрос- входит ли учеба в страховой стаж для б/листа? думаю, что нет. Я права?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 28 октября 2016, 13:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 28 октября 2016, 15:26
Добрый день. У нас в колледже проводят конкурс на вакантное место (педагоги). Официально конкурс объявляется на сайте, желающие участвовать в конкурсе подают заявки на сайте. Соответственно они потом приносят заверенные копии док-в (трудовая книжка, дипломы, личный листок по учёту кадров и т.д.). Вопрос, может ли наш отдел кадров заверить документы желающих участвовать в конкурсе (если они не являются нашими сотрудниками)????
Последнее сообщение в теме от Alex написано 28 октября 2016, 15:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКсюша 9 ноября 2016, 12:06
Добрый день! Подскажите, директор уходит в отпуск, возлагает исполнение обязанностей на зам. директора. Нужно делать доп.соглашение или можно только приказ?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 14 ноября 2016, 19:50
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКристина 1 ноября 2016, 14:03
У нас в организации утерян журнал приказов по личному составу. Я передала его Инженеру по качеству в соответствии с нашей системой менеджмента качества. Она должна была его передать в архив. В итоге мой журнал за 2002год. Пропал. Ни в архиве нет его ни где. Я вела новый журнал по кадрам как только вступила в должность. Что мне делать ? Для полного счастья еще и решили сделать аудит внутренний
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 8 ноября 2016, 18:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3473 3474 3475 3476 3477 3478 3479 3480 3482 3483 3484 3485 3486 3487 3488 3489  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.