увольнение по закону

Добрый день! Подскажите, сотрудник находится длительное время (уже более 1 месяца) на больничном. Его обязанности никому не передавались, соответственно работа не делалась. Теперь работник написал заявление на увольнение по окончании больничного. Сейчас б/л ему продлили еще не известно на какой период. Законно ли поступает сотрудник? Вправе ли руководитель заставить отработать его 2 недели? Заранее спасибо!

Срочно!Нужна помощь!Помогите пожалуйста!

Перевод или увольнение?

Добрый день. Приняли сотрудника на место декретницы (временно), сейчас появилась вакантная должность (постоянная). Как правильнее оформить? уволить и принять заново или оформить перевод? Если перевод то: 1. Заявление от сотрудника с просьбой перевести на др. должность; 2. ДС к ТД; 3. Приказ по форме Т-5.

ОТПУСК

Здравствуйте! Можно ли отправить сотрудника в дополнительный отпуск на 3,5 дня? Спасибо.

Сокращение декретной должности

Добрый день, коллеги! С 01.01.2017 года должность главного бухгалтера сокращается, вводится должность бухгалтера - вакантная. На сегодняшний момент главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет (до 2019 года). На время отсутствия основного работника принят другой человек. Подскажите порядок сокращения должности основного работника, работника, принятого на время отсутствия основного.

Как принять сотруника по внешнему совместительству на две разные должности?

Уважаемые коллеги, сложилась следующая ситуация. У нас работает сотрудник по внешнему совместительству на ставке 0,2 в должности Инженера, но его нужно параллельно принять также по совместительству на должность Специалиста по охране труда. Какова процедура приема? Нужно вновь создавать приказ о приеме, Т-2 и т.д.? Или есть какая-то другая схема?
Спасибо.

период отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Доброго времени суток!
Прошу помощи! В голове уже все перемешалось, не могу сообразить по поводу периода для отпуска!
Предистория: Сотрудница была устроена с 01.01.1998 года.Количество положенных дней отпуска у нее 44 кал.дня (мы в местности приравненной к районам крайнего севера) С 21.12.1998 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком, далее она 01.02.2001 выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, вот теперь вопрос: верно ли я подсчитала период для предоставления отпуска с 01.01.1998 по 11.02.2001, Следующий период для отпуска будет соответственно с 12.02.2001 ...

Что делать с временным работником, если у основного закончился СТД?

Введение должности Генерального директора

В настоящее время в нашей компании существует должность директор, появилась необходимость введения должности Генеральный директор, соответственно, перевод директора на должность коммерческого или исполнительного, сроки сжаты! Какие наши действия? Спасибо!

сколько раз составлять табель учета рабочего времени

Здравствуйте. Подскажите. У нас всегда составляли табель учета рабочего времени один раз в месяц. В конце календарного месяца. Хотя зар.плата у нас 5 и 20 числа каждого месяца. Выяснилось что это нарушение. Как составлять табель?
С 21 числа предыдущего месяца по конец и с 1 по 5 текущего месяца - это первый табель (которых в итоге два).
И следующий табель с 6 по 20 число текущего месяца. Подскажите.