Отпуск по уходу за ребенком, ежегодный оплач. отпуск????

Доброе утро. Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работает в режиме не полного времени. На данный момент она написала заявление "прошу считать вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет" и сразу написала заявление на ежегод. оплач. отпуск. Вопрос: после окончания ежегод.опл. отпуска нужно ей опять писать заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление "Об установлении режима неполного рабочего времени" + ДС к ТД + приказ?

принудительно просят уволиться

Здравствуйте! Срочно! В связи с неофициальным сокращением, директор просит меня уволиться по собственному желанию. Я не согласна. Хочу предложить по соглашению сторон. Как правильно составить заявление об увольнении по соглашению сторон? И как правильно и грамотно прописать сумму к выплате, чтоб она не оказалась для работодателя не обязательной к выплате. Спасибо!

Помогите новичку разобраться с Т-2 отпуска

Коллеги! Помогите новичку разобраться, для наглядности прикрепляю документ И такой вопрос: по документу: у сотрудника отпуск 28 кд. Сейчас пишем заявления на отпуска, хочу заставить отгулять все оставшиеся отпуска их. Так вот, судя по этой карточке настал уже новый период, но мне кажется в карточке что то напутали и первый отпуск должен был браться в 2009 году так ли это?

Ежегодный отпуск 04.03.2009 03.03.2010 14 01.06.2010 15.06.2010
Ежегодный отпуск 04.03.2009 03.03.2010 14 02.08.2010 15.08.2010
Ежегодный отпуск 04.03.2010 03.03.2011 14 14.06.2011 27.06.2011
Ежегодный отпуск 04.03.2010 ...

Дистанционный работник

Коллеги, подскажите, кто работает с дистанционными работниками, какие подводные камни есть при заключении трудового договора? И вообще что-нибудь о данном виде договора.
Хотим принять сборщика изделий, который живет в другом городе. Ну и соответственно, нужно, чтоб он приезжал 2 раза в месяц для получения задания и сдачи готовой продукции.
Это всё возможно прописать в Трудовом договоре? И как быть с СОУТ в таком случае?

Проконсультируйте по периоду работы после отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница была принята 02.09.2013 г. Значит 1 период 02.09.2013 - 01.09.2014. Она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3х лет с 10.11.2014 по 01.09.2017. Выходит раньше, а именно 29.08.2016.Общее время отпуска составляет 1г.9м.19дн. Прибавляем его к дате приема на работу, т.е. сдвигаем дату. Получаем дату начала нового периода 21.06.2015 - 0.06.2016г. Учителя у нас уходят с конца июня на 64 к.дня. Могу ли я дать ей отпуск при данном периоде с 19.06.16 или с 26.06.16? И правильно ли я посчитала период, т.к. раньше мне не приходилось с этим сталкиваться.Если правильно, то следующий период будет с 21.06 ...

Карточка Т-2 ЗАПОЛНЕНИЕ

Коллеги! Нужен совет. Скажите пожалуйста, бывший кадровик в карточке Т-2 не переносил периоды отпусков. Например были отпуска у сотрудников б/с свыше 14 кд. Как мне поступить правильно? могу переносить периоды или нет???? (старые) соответственно чтобы правильно рассчитать новые.

Увольнение сотрудника с производства

Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте, коллеги!
Помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которые положена компенсация при увольнении.
Работница принята 24.06.2013.
30.12.2013 по 18.05.2014 она в отпуске по БиР.
С 19.05.2014 по 12.03.2017 ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
07.06.2016 она прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе.
25.11.2016 - ее последний рабочий день.
За сколько дней должна быть выплачена компенсация?
За период с 24.06.2013 по 18.05.2014 ее отпускной стаж составил 11 месяцев.
Ей полагается компенсация за 25,63 дня или за все 28 ...

Увольнение по срочному договору в отпуске по уходу

Добрый день! Помогите решить такой вопрос: мое начальство привело двух дам и приказало устроить на работу на ставки, основные работницы которых в отпуске по уходу за ребенком. Вновь принятые работницы сразу же уйдут в отпуск по уходу тоже. На мои слова, что когда основные работники выйдут на работу, этих дам я буду увольнять, начальник заявил, что проконсультировался у юриста и юрист сказал, что уволить их мы не имеем право по закону. Я засомневалась и нашла Определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.02.2012 ...

перенос отпуска в январские праздники

Добрый день, подскажите пожалуйста, что то не могу сообразить как быть.
сотрудник написал отпуск с 19.12.2016 на 14 к.дней, последний день приходится на 01.01.2017г. нужно ли ему продлевать отпуск в связи с тем что 01.01. является нерабочим праздничным днем? и если нужно то когда тогда ему выходить из отпуска???