Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенИгорь 3 декабря 2016, 11:01
Уважаемые форумчане прошу помочь в следующем вопросе:
Сотрудник имеет стаж работы 1 год техника, 3 года инженера электроника, 6 лет учителя информатики. (Имеются около 10 курсов повышения квалификации в области компьютерной техники, специалиста по ремонту комьютеров и многое другое) есть курсы по 120 часов.

Сейчас сотрудник пришел в организацию социального обслуживания Московской области на должность "электроник"
и согласно квалификационному справочнику он занимает должность электроник без категории т.к. не имеет высшего технического обр ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 16 декабря 2016, 12:09
Коллеги, подскажите пожалуйста. Правильно посчитать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенок родился 20.09.2016. 4.12.2016 закончился больничный по БиР. Когда выход на работу?
Последнее сообщение в теме от Настеныш написано 16 декабря 2016, 12:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлиса 4 декабря 2016, 21:34
Доброго времени суток! Поступаю на работу в музыкальную школу города Москвы, она входит в систему дополнительного образования и подведомствена Департаменту культуры города Москвы. Моя специализация юрист, штатной должности с таким названием нет в учреждении, какую должность можно и лучше указать в трудовом договоре, штатном расписании, трудовой книжке итд, если круг обязанностей от делопроизводства, кадров, договоров до государственных закупок? Возможно ли обозначить это как специалист по правовым вопросам? Обязан ли работодатель испо ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 6 декабря 2016, 21:33
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарна 6 декабря 2016, 10:54
подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документально работу сотрудника в разных отделениях. Каждый вторник и четверг в одном отделении, все остальные дни в другом.
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 7 декабря 2016, 11:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 6 декабря 2016, 11:16
Здравствуйте! У нас работает электрик на целую ставку. Он по своей инициативе написал заявление о переводе на 0,5 ставки с 20-ти часовой рабочей неделе (работает в другой организации по совместительству и не успевает), мы же хотим на оставшиеся 0,5 взять еще одного электрика. у обоих у нас будет основное место работы. подскажите как правильно это оформить. и нужно ли уведомление, в случае, когда перевод на пол ставки инициатива работника?
Последнее сообщение в теме от Марго написано 31 января 2017, 9:13
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 6 декабря 2016, 12:44
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенOlga 6 декабря 2016, 12:51
Работаю на новом месте. При подготовки приказов на отпуск, заметила у двоих работниц (в прошлом году вышли с декрета) неправильно прописаны рабочие периоды, т.е. у них начинается теперь рабочий год с момента выхода с декрета, а ведь у них остались еще неотгулянные отпуска. Как теперь мне исправить эту ситуацию? Ведь в прошлом году они уже ходили в отпуска и приказах на отпуск стояли неправильные периоды?!
Последнее сообщение в теме от Марина написано 7 декабря 2016, 12:31
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛАНА 6 декабря 2016, 13:37
Добрый день! Подскажите пожалуйста как посчитать учебный отпуск (справка -вызов), если работник принят 01.11.2016, а с 14.11.2016 по 03.12.2016 ушёл в учебный отпуск? Из расчета МРОТ 7500?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМАРУСЯ 6 декабря 2016, 14:35
Моя мама работает в поликлинике медрегистратором. У нее есть мед.образование.
Должность медрегистратора относится к медработникам. Им положен доп.отпуск. А за мед.образование федеральная доплата.
Их сейчас принудительно хотят перевести на должность администратор. Эта должность не относится к мед.персоналу, на нее не начисляют надбавку (даже при мед.образовании) и доп.отпуск не положен. При этом все дрожнрстные обязанности те же, что были у медрегистратора.
Законно ли это переименование? Обязаны ли о нем уведомлять за два месяца? Или прост ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 7 декабря 2016, 10:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 7 декабря 2016, 11:32
Здравствуйте, может ли электрик работать по договору ГПХ? Как ему пройти ежегодное обучение по группе допуска по безопасности?
Последнее сообщение в теме от Марго написано 7 декабря 2016, 12:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3481 3482 3483 3484 3485 3486 3487 3488 3490 3491 3492 3493 3494 3495 3496 3497  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.