Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

период отпуска после декретного

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
valiulina.n@yandex.ru
Россия, Нижневартовск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[473613]  2 ноября 2016, 13:49
Оценок нет
Добрый день! Подскажите правильно ли я рассчитала рабочий период после отпуска.
сотрудница работает с 14.08.2009 года. В 2012 году пошла в отпуск на 44 к.д. за период работы с 14.08.2011 по 13.08.2012 г.г. С 31.12.2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла с отпуска 26.10.2015 года. Мои расчеты:
14.08.12 - 30.12.2012 = 139 к.д.
до целого рабочего периода не хватает: 365-139=226 к.д.
226 к.д. прибавляем дату выхода с отпуска, т.е. 26.10.2015+226 к.д. = 08.06.16 г.
Вопрос второй. в 2016 году она брала отпуск 20 к.д. за период работы с 14.08.12 по 30.12.2012 г. и 10 к.д. за период работы с 26.10.2015 по 07.06.2016 года. В 2017 году у нее рабочий период пойдет новый, т.е. с 08.06.16 по 07.06.17 целый отпуск 48 к.д. ? и остались ли у нее дни не отгулянного отпуска?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[473615] 2 ноября 2016, 14:04
Наталья писал(а):

сотрудница работает с 14.08.2009 года. В 2012 году пошла в отпуск на 44 к.д. за период работы с 14.08.2011 по 13.08.2012 г.г.
Сколько у нее полный отпуск 44 или 48?
Что с периодами 14.08.09 - 13.08.10, 14.08.10 - 13.08.11?
Наталья писал(а):
Подскажите правильно ли я рассчитала рабочий период после отпуска.
С 31.12.2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла с отпуска 26.10.2015 года. Мои расчеты:
14.08.12 - 30.12.2012 = 139 к.д.
до целого рабочего периода не хватает: 365-139=226 к.д.
226 к.д. прибавляем дату выхода с отпуска, т.е. 26.10.2015+226 к.д. = 08.06.16 г.
*YES* 14.08.12 - 08.06.16
Наталья писал(а):

В 2017 году у нее рабочий период пойдет новый, т.е. с 08.06.16 по 07.06.17 целый отпуск 48 к.д. ?
*YES*
Наталья писал(а):
и остались ли у нее дни не отгулянного отпуска?
по-любому остались. Вопрос сколько. Ответьте на мои первые вопросы.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
valiulina.n@yandex.ru
Россия, Нижневартовск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[473617] 2 ноября 2016, 14:22
BarbariSSka писал(а):
Наталья писал(а):

сотрудница работает с 14.08.2009 года. В 2012 году пошла в отпуск на 44 к.д. за период работы с 14.08.2011 по 13.08.2012 г.г.
Сколько у нее полный отпуск 44 или 48?
Что с периодами 14.08.09 - 13.08.10, 14.08.10 - 13.08.11?

периоды:
с 14.08.09 по 13.08.10 - 44 к.д. отпуска
с 14.08.10 по 13.08.11 - 44 к.д. отпуска
с 14.08.11 по 13.08.11 - 44 к.д. отпуска
с 2015 года продолжительность ежегодного отпуска увеличился на 48 к.д.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[473618] 2 ноября 2016, 14:37
За этот период 14.08.12 - 08.06.16 положен тоже целый отпуск в 48 к.д. Использовано у нее 10+20=30 к.д. Осталось 18 к.д.
P.S. И за новый рабочий период уже тоже 20 к.д. накапало, это если вдруг Вы ее увольнять решили)
Наталья
Статус неизвестенНаталья
valiulina.n@yandex.ru
Россия, Нижневартовск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[473620] 2 ноября 2016, 14:41
Спасибо большое вы мне очень помогли :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.