Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 10 мая 2017, 15:50
Добрый день! Принимаем несовершеннолетнего. Ему пока что 16 лет, 17 исполняется в июне и он сейчас (в мае) учится в школе. Сколько часов в неделю и в день должен работать такой сотрудник, если должность предполагает наличие 0,5 ставки? 17,5 часов или еще половина этого? И изменится ли его норма часов, если он будет работать в июне (то есть не совмещать работу с обучением) и она составит 35 часов? Растолкуйте, пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 11 мая 2017, 7:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенДарья 19 октября 2016, 0:44
Последнее сообщение в теме от Alex написано 20 октября 2016, 13:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАндрей 19 октября 2016, 12:10
Здравствуйте, прошу Вас помочь мне.
В июле 2016 г. я и мой коллега были направлены в командировку в Республику Коми. Помимо рабочей дней, по устному указанию руководителя нашего структурного подразделения мы выполняли служебное задание и в выходные дни.
Для подтверждения работы в выходные дни мы получили документы от руководителей региональных отделений, в которых сообщается, что мы отработали 4 выходных дня по 8 часов каждый.
По прибытию в офис мы оформили документы. Мой коллега попросил отгулы и ему разрешили, но кадровые документы никакие ...
Последнее сообщение в теме от Андрей написано 19 октября 2016, 12:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенElen 19 октября 2016, 13:21
Добрый день, нужна Ваша помощь. к нам в организацию пришел работать бывший сотрудник. При приеме на работу я обнаружила в его трудовой книжке следующ. записи: 1) с 01.06.2001-22.06.2003 -служба в ВС; 2) с 23.10.2003 по 13.03.2005 воен. служба по контракту; 3) с 22.02.2005 по 20.06.2012 - работа у нас в организации. Так вот смущает запись, которую сделала кадровик, которая работала до меня. Она приняла данного сотрудника на работу 22.02.2005, хотя он еще якобы работал по контракту (уволен 13.03.2005). Как исправить, подскажите.
Последнее сообщение в теме от ирина написано 19 октября 2016, 15:39
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 19 октября 2016, 14:21
Добрый вечер. Может есть у кого-нибудь образцы приказа и ДС к ТД об изменении срока СТД.
как правильно прописать в приказе: На основании ДС к ТД от ---- № ---, ПРИКАЗЫВАЮ: Установить срок окончания ТД от ___ № ___, заключенного (ФИО), по соглашению сторон до 00.00.00. или Изменить срок окончания ....
в СТД: ..."стороны", заключили настоящее ДС к ТД ... о нижеследующем:
1. Изложить п.1.5. раздела 2 в следующей редакции: "Настоящий ТД заключается на определенный срок: с 01.09.2015 г. по 01.10.2016 г.".....
Последнее сообщение в теме от Alex написано 20 октября 2016, 13:25
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 20 октября 2016, 7:42
Добрый день! Помогите пожалуйста, Есть ли у кого нибудь образец или кто нибудь может ссылку скинуть где я бы могла посмотреть образец "Универсального трудового договора с корректировками по должностям" За ранее спасибо за помощь!
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 9 ноября 2016, 12:19
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлина 20 октября 2016, 9:17
Помогите пожалуйста! Может быть у кого-нибудь есть положение о формировании кадрового резерва в компании по системе менеджмента качества в блок-схемах. Очень надо рабочий вариант. Буду признательна, если есть возможность скинуть на электронку an777x@mail.ru
Последнее сообщение в теме от ирина написано 20 октября 2016, 10:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенольга 20 октября 2016, 11:01
Доброе утро!
Возник такой вопрос: У сотрудницы общий трудовой стаж 10 лет
В нашей организации сотрудница работает с 15 сентября 2016 года, за предыдущие расчетные периоды отпуска сотрудница все отгуляла.
Новый расчетный период начинается с 15.09.2016г
Со 2 декабря 2016 сотрудница уходит на больничный по БиР (30 недель)
Какое количество дней отпуска она может взять до больничного?
Также если она возьмет 28 дней (согласно ст 260 ТК РФ), и решит уволиться сразу после декрета - она должна будет выплатить компенсацию за взятый отпуск авансом?
Помогите разобра ...
Последнее сообщение в теме от ирина написано 21 октября 2016, 16:48
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВенеция 20 октября 2016, 11:22
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Есть кто нибудь, кто может подсказать разобраться с расчетом рабочего периода для сотрудника в 1С 8.2 Кадры?
Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенnadya1 24 октября 2016, 13:09
необходимо ли заявление на выплату листка нетрудоспособности ?
допустим был больничный с 12.09.16-12.10.16
и работник написал заявление о выплате бл в ближащую зарпл а это 25.10.16
Последнее сообщение в теме от Аля написано 24 октября 2016, 13:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3471 3472 3473 3474 3475 3476 3477 3478 3480 3481 3482 3483 3484 3485 3486 3487  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.