Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЮлия 30 сентября 2016, 7:33
Доброго всем дня! Подскажите пожалуйста, если хоть кто нибудь когда нибудь сталкивался с такой ситуацией. Мы работаем с поставщиками, тут я кинулась что не со всеми поставщиками заключены договора поставки, и началась у меня переписка с одним из... когда я запросила договор поставки, он сказа что договор поставки не обязателен, на что руководитель запросил найти информацию где прописано, что не обязательно. Подскажите пожалуйста кто нибудь. Буду очень признательна. Если есть юристы знающие ответьте пожалуйста. Спасибо за ранее.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 30 сентября 2016, 10:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлина 30 сентября 2016, 8:52
Добрый день! Сотрудник при приеме принесла ТК с вкладышем, где записи начинаются сначала, а не продолжаются. Прочитала много информации по поводу исправления данной ошибки, где-то пишут, что нужно записи признать недействительными, тогда нужен официальный документ от предыдущего работодателя, что он там должен написать? "Считать записи за №1 и №2 недействительными, правильными считать №..?"
Где-то предлагают просто продолжить записи, правильно нумеруя следующие записи.
Как вы поступаете в такой ситуации???
Последнее сообщение в теме от Alex написано 30 сентября 2016, 10:56
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенALENUSHKA 30 сентября 2016, 11:20
девочки начала с нуля кадры (( отсутствие всего в компании,взялась за доки . если можете скинуть в базу коллективный договор, и какие нибудь положения ; компания маленькая,
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 сентября 2016, 13:34
Здравствуйте! Сотрудник был в отпуске с 12 по 25 сентября, но с 22 сентября по 29 сентября включительно у него больничный. На сколько дней продлевается отпуск и какого числа ему выходить на работу? Благодарю откликнувшихся)
Последнее сообщение в теме от Провокация написано 20 января 2017, 16:59
21 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 30 сентября 2016, 17:23
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 3 октября 2016, 11:38
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОстапка 3 октября 2016, 12:32
!Нужна помощь!
Работник написал заявление на увольнение (уволить 20 октября), дирик уперся, что увольняйте 05 октября, не хочу больше видеть работника,раздражает. Работник же увольняться раньше не намерен.
Все доводы исчерпаны. Как переубедить директора, что не можем мы раньше уволить работника?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 3 октября 2016, 13:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлексей 3 октября 2016, 20:29
Подскажите, нужно ли ставить печать:
1) на штатном расписании
2) на штатной расстановке
Последнее сообщение в теме от Necta написано 3 октября 2016, 21:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенEkatherina 3 октября 2016, 21:39
Привет! скажите, можно ли в отдел кадров предъявить справку из поликлиники за один день в качестве уважительной причины непоявления на работе? Мне кажется, там надо мной смеяться будут ))) Или это случается на практике?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 3 октября 2016, 23:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 4 октября 2016, 0:17
Предложили должность кадровика в противопожарной службе (числ 96 чел, суточные смены) В этой сфере я новичок, ранее работала финансистом. Надо будет изучить раздел,вновь введенной программы УРМ АС "Смета". Подскажите,для новичка это очень сложно ? 96 чел это много для новичка? Или не все так страшно, как кажется.
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 4 октября 2016, 4:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 4 октября 2016, 12:41
Здравствуйте!Поступила в магистратуру на заочную форму обучения Информационные технологии в профессиональной деятельности педагога по направлению подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, при этом имею диплом бакалавр информационных систем по специальности Информационные системы должна ли мне организация, в которой я работаю предоставить оплачиваемый отпуск?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 4 октября 2016, 12:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3467 3468 3469 3470 3471 3472 3473 3474 3476 3477 3478 3479 3480 3481 3482 3483  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.