Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срочный трудовой договор и график отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
elenakhz@rambler.ru
Россия, Петропавловск-Камчатский

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[473654] 4 ноября 2016, 9:54

Здравствуйте! Уважаемые форумчане, прошу вас помочь! Ситуация обстоит в следующем: все сотрудники нашего предприятия работают по срочному трудовому договору. В конце декабря срок действия таких договор истекает. График отпусков будет утвержден 16 декабря, а сотрудники уволены примерно 25 декабря. Далее СТД будут заключены с ними вновь. Вопрос такой: график отпусков необходимо утвердить новый, после заключения новых СТД, т.е. после 25 декабря либо будет действовать ГО утвержденный 16 декабря до увольнения сотрудников? Ведь получается, что уйти в отпуск сотрудники смогут не ранее, чем через 6 месяцев по новым СТД...

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[473655] 4 ноября 2016, 10:01

Если оставить за бортом вопрос о том, что это несколько, скажем так, чревато, заменять один СТД другим, то график должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Это значит, что он должен быть.

А далее вы можете составить на 2017 год другой график с новыми работниками, это не запрещено. Можете не составлять, и работники пойдут по заявлениям.

А если вы прочтете ст. 122, то увидите, что по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Елена
elenakhz@rambler.ru
Россия, Петропавловск-Камчатский

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[473656] 4 ноября 2016, 10:19

Благодарю Вас за ответ!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.