Надежда[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Что ж происходит то? Многие работодатели так явно нарушают ТК РФ. Ищу работу,рассматриваются варианты,но более всего хочется кадровиком. Сегодня была на собеседование. Вроде с виду нормальная организация. Комиссия на интервью была представлена директором,бухгалтером и секретаршей. У них кадровый работник уходит в декрет,а они на это место ищут с опытом,но договор заключают гражданской правовой, повременная оплата труда,но табеля учёта рабочего времени не ведутся,неоплачиваемые переработки. На мой вопрос относительно должностных инструкций,ответили,что у них это не соблюдается. Те переработки могут быть связаны с выполнением чужих обязанностей. Они мне предложили работу. Это пятое собеседование за эту неделю. Была ещё на 2 заполняла какую то дурацкую анкету,а на других двух опять нарушение тк РФ этот лохотрон с испытательным сроком и заключением труд договора после его успешного испытания,отсутствие оплаты. Ну просто куча очевидных нарушений! Зачем так экономить,нанимая не опытного сотрудника,ведь опытный не согласится на такие условия. Я могла бы пойти работать на эти лохотроны,НО с условием,что потом отобью свои деньги через суд,я это прекрасно умею делать. Но вот в чем вопрос:не могу же я ходить так и судиться все время я с фирмами однодневками. А ежели начну постоянно судиться,то меня тогда будут уже знать в лицо и специально отказывать. |
|
|