Изменение в законодательстве в 2017году

Добрый день! Какие ожидаются изменение с труд. законодательстве и в законах связанных с трудоустройством иностранцев в 2017 год?

Реорганизация

Добрый день! Такой вопрос возник: проходит реорганизация путем преобразования. Сотрудников с приказом ознакомила и прошу заполнить заявление, в котором они указывают, согласны они или нет продолжить трудовые отношения. Один сотрудник заявление не подписывает, думает что-то. Даже если составлю акт об отказе подписывать заявление, это ведь не повод для увольнения. Имею ли я право без согласия продолжать трудовые отношения просто внести запись в трудовую книжку о реорганизации? Как мне правильно поступить?

Совмещение внутреннее

Добрый вечер всем! Вопрос такой. Приняла на работу сотрудника по должности машинист трактора. Теперь начальник хочет, что бы сотрудник работал еще и периодически водителем. Т.е. сегодня он на тракторе, а завтра, если возникнет необходимость сядет за руль автомобиля. как мне правильно все оформить не представляю. помогите, пожалуйста. Спасибо

Неверная печать в трудовой

Добрый день, подскажите как правильно исправить, в трудовую поставила не правильную печать...

График отпусков

Доброе утро Уважаемые знатоки! Да да, именно знатоки, тк я в этом вопросе не бум бум. Коллеги у нас уволился кадровик((( очень печально, тк необходимо составлять график отпусков, а я вообще даже близко не кадровик
ПРОШУ ВАШЕЙ ПОМОЩИ В РАЗЪЯСНЕНИИ ВОПРОСОВ.(я сейчас изложу то что поняла а вы поправьте меня пожалуйста).В график отпусков необходимо включить то количество дней, которое положено работнику по законодательству (в нашей организации это кому то 28, кому то 42, а кому то 56).Возникают следующие вопросы (потому что мне непонятно как быв ...

Декретница

Ситуация такая:
Коллеги подскажите пожалуйста такой вопрос: сотрудница принесла б/лист по беременности во время нахождения в отпуске. Отпуск был с 04.07.2016 по 14.08.2016. Б/лист начался с 04.08.2016 года. Как теперь грамотно выйти из этой ситуации? и что делать с оставшимися днями отпуска. Приказ на те дни отпуска уже сделан естественно давно))) бухглатерия все оплатила.

смена графика работы в табеле учета рабочего времени

Добрый день!
Пожалуйста, дайте мне совет. Ранее в нашей компании в табеле учета рабочего времени при заполнении в 1С всем вносили 8 часов, и никаких отклонений от нормы не проводили. С этого месяца у тех должностей, кто у меня в действительности работает по 12 часов, я хочу изменить в табеле график работы, максимально приблизив его к реальной отработке рабочего времени. Изменения в табеле на иной график в работе какими кадровыми документами должно сопровождаться?

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Уважаемые коллеги!
Приняли бухгалтера по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком Звягенцевой до 17.05.2019 г. Иванову С. П.

Иванова С. П. теперь сама в положении и собирается уходить в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск по уходу за ребенком. ребята расскажите правильную процедуру оформления всех тонкостей. И как теперь принять третьего бухгалтера на это чудо-декретное место

срочный трудовой договор

Коллеги подскажите пожалуйста, заключаем срочный тд на 1 месяц, правильно я понимаю что запись в трудовую делается как обычно, без указания что тд срочный? А после окончания срока действия вносится запись по ст.77 п. 2 с истечением срока?
PS ( Я ПРОСТО НЕ КАДРОВИК ПОЭТОМУ ЗАДАЮ ВОЗМОЖНО ГЛУПЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ КОГО ТО)

Командировочные удостоверения

Доброе утро, подскажите пожалуйста: нужно ли и как правильно (если нужно) делать отметку о командировке (человек прибыл к нам на 3 месяца) если командировочного удостоверения нет, а есть только заверенная копия приказ?