Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 3 апреля 2013, 17:58
имеет право работодатель, если работники выходят на работу и 2 часа работают, а остальные часы нет, ставить как простой (нет заказов)? нужно ли согласовывать приказ с профсоюзом?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 7 апреля 2013, 18:34
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 18 марта 2013, 11:33
Добрый день! Кто-нибудь заполнял Форму № 2 Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов? Что-то не могу разобраться как ее заполнять????
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 6 апреля 2013, 20:35
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 4 апреля 2013, 15:28
Помогите рассчитать мою компенсацию при увольнении, период 27.04.2012-26.04.2013 год , отгуляла за этот период 20 дней. Дата увольнения 12.04.2013. А то у нас не сходится с начальницей.
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 6 апреля 2013, 17:15
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИгорь 6 апреля 2013, 12:46
Здравствуйте!
Я являюсь ветераном боевых действий.
При трудоустройстве заключил договор беспроцентного займа с работодателем, с последующей выплатой заемных средств работодателю в течении 5 лет, и был отправлен на переподготовку в другой город.
1. Могут ли высчитывать с моей заработной платы стоимость обучения?
2. Действует ли пункт-16, ФЗ №5 "О ветеранах"? (Гл.2 ст.16 --- обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя; (пп. 16 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 4 апреля 2013, 12:03
Доброе время суток всем. Подскажите пожалуйста--- по совместительству сижу на больничном,а на основном месте работе продолжаю работать. законно ли это?- так как оба аботадателя находятся на одной территории,могут ли возникнуть проблемы с работой по совместительству? Зарание благодарна всем;).
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 6 апреля 2013, 2:32
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСнег 5 апреля 2013, 14:07
или это дело бухгалтеров?
наша бухгалтерия сделала приказ на премии и приказ на надбавки в котором пишет что премии в приложении (приложение мне не дали) говорят зарегистрируй приказы в кадрах.Получается я за них отвечаю, если я регистрирую?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 5 апреля 2013, 15:54
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЖанна 18 января 2013, 13:44
Можно ли продлить срок срочного договора доп.соглашением?И на основании какого закона,статьи это возможно?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 5 апреля 2013, 13:52
51 ответ в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNan 5 апреля 2013, 13:30
Здравствуйте. Нужна помощь в решении проблемы:
Произошла следующая ситуация: работник склада обвинил работника производства в воровстве детали. Причем обвинение проходило в крайне грубой форме с использованием нецензурной лексики и чуть ли не с дракой. На следующий день деталь была найдена (факта воровства не было). Работнику склада было предложено извиниться, что он сделать отказался. Объяснительную о своем поведении писать он отказался в грубой форме, нахамив при этом начальнику. Соответственно был составлен акт об инциденте.
Соответс ...
Последнее сообщение в теме от Nan написано 5 апреля 2013, 13:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 29 сентября 2010, 14:38
Здравствуйте, человек устраивается на работу. Прежняя трудовая книжка утрачена. Имеются документы, подтверждающие работу в прежних организациях (справки). Как правильно оформить новый бланк трудовой книжки и отразить в ней все предыдущие места работы?
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 5 апреля 2013, 13:13
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсешка 4 апреля 2013, 9:15
Скажите, если у работника неполный рабочий день, работает всего 1 час в день с понед. по пятницу, ему так же как и всем положен обед. перерыв, хоть минимальный, но положен? Или можно обойтись без обеда?
Последнее сообщение в теме от катерина написано 5 апреля 2013, 12:56
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 826 827 828 829 830 831 832 833 835 836 837 838 839 840 841 842  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.