|
|
Приём на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксана (гость)kseniya@ok.kz |
| #1[2207] 10 января 2008, 16:09 |
Оценок нет |
|
|
Новый сотрудник начал работу в срочном порядке 14 декабря без договора, официально был не принят,позже оформила его с 14.12.07, сообщил что трудовую книжку с прежнего места работы принесет на днях. Но как выяснилось на прежнем месте работы его уволили 20.12. Мы уже выплатили ему часть зарплаты. Как оформлять его в трудовой?
Подскажите как навести порядок, стоит ли подписать договор о совместительстве задним числом? А потом заключить трудовой? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Я бы оставила все как есть. Сотрудник выходил, в табеле ему явки ставили. А со своей трудовой пусть сам разбирается. |
| |
|
Оксана (гость)kseniya@ok.kz
|
|
Пантера писал(а): Я бы оставила все как есть. Сотрудник выходил, в табеле ему явки ставили. А со своей трудовой пусть сам разбирается.
Я так и мыслю все оставить как есть,но мне то как ему трудовую книжку теперь заполнять? (издали приказ от 14.12, а на прошлой фирме его уволили 20.12)Может сделать откат в ЗиК до декабря и оформить его по срочному договору? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Чтобы оформить по срочному, то надо "срочность" работы обосновать.
Пусть в книжке будет перехлест дат, он же не на что не влияет.
Я уже убедилась, что на слово верить нельзя, поэтому книжку принес - оформляю, нет - работай бесплатно. |
| |
|
|
|
|
| Может быть так: с 14 по 20 декабря заключить с ним договор (+ приказ и т.д.) по совместительству с полной оплатой проработанного времени, а с 21 декабря принять на постоянную работу. И в будущем до того, как трудовая книжка принимаемого работника не будет у Вас в руках, не принимать такого работника |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Вы его можете на этот период принять по совместительству, но в табеле надо ставить не более 4 часов при 5-дневной рабочей неделе. |
| |
|
Оксана (гость)kseniya@ok.kz
|
|
Спасибо за Ваши ответы.Впредь никого не приму на слово без документов.
Столько перенерничала из-за этого! Оставлю как есть, в трудовой укажу 21.12 и пусть думает. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
